In het kort
Functie omschrijving
Zoek je een baan waarin je echt het verschil maakt? Die kans krijg je als manager bij de vakgroep OPS. Je leidt een gedreven team OPS Engineers die volop bezig zijn met vernieuwen, verduurzamen en verbeteren van hun vak. Je stimuleert en faciliteert ze om het beste uit zichzelf te halen.
Leiderschap bij DUO
Jij geeft richting aan onze werkwijze. Je werkt aan actuele maatschappelijke thema’s en vindt de juiste balans tussen aandacht voor onze klanten, de organisatie, het team én de resultaten. Je hebt oog voor de ontwikkeling van je team en zorgt goed voor je medewerkers. Jouw taken bestaan uit het:
• coachen en begeleiden van medewerkers (dienend leiden)
• voeren van gesprekken met medewerkers, zoals bila’s en gesprekken over performance management
• bespreken en afstemmen van de verantwoordelijkheden met de collega’s in de vakgroep en het Softwarehuis
• zorgen voor alles wat binnen de vakgroep Ops speelt. Zoals het maken van een jaarplan, zorgen voor verbinding tussen medewerkers en het verdelen van taken.
Functie-eisen
Jij kunt goed luisteren naar je medewerkers en straalt vertrouwen in anderen uit. Je bent open in je communicatie en staat open voor feedback. De mensen in je team zet je graag op de voorgrond en je weet hen te inspireren. Daarnaast houd je van mensen en weet je dat de mens het verschil maakt.
Verder:
• Heb je wo-werk- en -denkniveau
• Heb je affiniteit met ICT
• Herken jij je in de beschreven stijl van (dienend) leidinggeven en heb je aantoonbare managementkwaliteiten
• Vind je het leuk te werken met methodes als Agile, Scrum en Kanban
• Heb je kennis van bedrijfsvoering; begrotingscyclus, sturingscyclus en –instrumenten, HRM-instrumenten en managementvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
- Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
- Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
- Er is een gerede kandidaat aanwezig.
- Ben je een herplaatsingskandidaat? Geeft dit dan aan in je motivatie.
- Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met Grietje Rusticus (manager SWH) op 06 11 03 04 99. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Daniël Hiemstra (HR-adviseur) op 06 29 68 27 01.
- Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
- Je kunt reageren t/m 21-10-2024.
- Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
- Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
- Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
- Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.
Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal.
Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.
Waar kom jij te werken?
De directie ICT zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van ICT-diensten en -producten die het primaire proces van DUO ondersteunen. Die ICT-functie is mede bepalend voor de wijze waarop DUO zijn dienstverlening vormgeeft en de mate waarin dit door de klant wordt gewaardeerd.
Het Softwarehuis (SWH) is dé club van ICT-professionals die verantwoordelijk is voor het softwarevoortbrengingsproces van DUO. Hiervoor levert het SWH diensten voor analyse, ontwerp, software realisatie, testen en technisch- en functioneel applicatiebeheer in de vorm van enthousiaste en professionele DevOps teams. De teams werken volgens de DUO Way of Working die is gebaseerd op Agile en DevOps werken met behulp van methoden als Scrum en Kanban. Het SWH kent vier vakgroepen, Ontwerp, Realisatie, Test en OPS in Groningen. De vakgroepen zijn verdeeld over 2 of meer managers in verband met de grootte.
Binnen DUO is de vakgroep Ops voortdurend bezig met vernieuwen en verbeteren. Wij volgen de actuele ontwikkelingen op Operations gebied zoals SRE (betrouwbare applicaties), CD2, automatisering, en duurzame OPS. Over de gehele keten heen werken we conform waardestromen en scaling. De vakgroep OPS is een gedreven club van circa 90 professionals die zich dagelijks bezighouden met het beheer en verbetering van onze software. Er is veel ruimte voor kennisdeling en expertise opbouw. Om nieuwe methodieken en technieken te onderzoeken, hebben we bijvoorbeeld diverse competence groups. Daarnaast organiseren we hackathons en inhouse kennissessies.
