Programmaleider Tijd voor Toekomst

Ben je enthousiast, een verbinder en ben je in staat een stevige rol te pakken? Wil je het programma Tijd voor Toekomst een duurzame positie geven? Dan is dit een mooie kans voor jou!

Gezien de complexiteit van de functie en het aantal uitdagingen dat er ligt, nemen we je hieronder graag mee in wat de functie precies inhoudt.

Dit is waarom we jou nodig hebben

Met ruim 62.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur, levendige cultuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. We zetten in op sociale veerkracht van mensen en gemeenschappen. Het team sociaal beleid en ons lokale Nationaal Programma Groningen-team (NPG-team) spelen hierin een belangrijke rol, waarbij we ons richten op alle inwoners, van jong tot oud.

Wat ga je doen?

We hebben middelen gekregen voor ons programma Tijd voor Toekomst. Dit programma draait vanaf 2021 tot en met 2029. Inmiddels op 20 scholen in Midden-Groningen met twee lijnen: verrijkte schooldag en verrijkte basis.

De verrijkte schooldag biedt scholen de mogelijkheid om extra tijd voor hun kinderen in te zetten voor verminderen van (taal)achterstanden, talentontwikkeling, vergroten van de blik op de wereld en verbeteren van fysieke en mentale gezondheid.

De verrijkte basis zorg ervoor dat op iedere school één of twee mensen getraind zijn in groepsdynamisch werken en weerbaarheid. Daarnaast zorgen 11 kind-ouder-ondersteuners binnen kindcentra voor laagdrempelige ondersteuning van kinderen (en ouders) op sociaal-emotioneel vlak. Tot slot is er dit jaar de pilot Kind en Ontbijt waarin we als gemeente samen met scholen en ouders verkennen of en hoe we als gemeente met onze partners een rol spelen in het bieden van (school)ontbijt.

We gaan een fase in waarin het belangrijk is om inhoudelijk, financieel en organisatorisch toe te werken naar verduurzaming van het programma voor scholen en kinderen in onze gemeente. En ook voor onze interne organisatie is het van belang om een duurzame structuur neer te zetten die passend is bij onze gemeentelijke kerntaak en aansluit bij de provinciale en landelijke ontwikkelingen.

Daarnaast is het belangrijk voor de nieuwe programmaleider om verschillende geldstromen bij elkaar te brengen en kansen te zien voor cofinanciering. De komende jaren ligt er een uitdaging op organisatorisch vlak in het positioneren van ons lokale programma Tijd voor Toekomst ten opzichte van nieuwe ontwikkelingen (zoals Nij Begun en School en Omgeving).

NPG:

Via Nationaal Programma Groningen (NPG) is er geld beschikbaar gesteld voor mooie plannen voor onze gemeente. Het tegengaan van armoede en kansenongelijkheid, het inzetten op veiligheid en betere woningen … Er is nog veel te doen! NPG biedt ons – en jou - de kans om hier samen met inwoners mee aan de slag te gaan. Wij zoeken collega’s die hierin het verschil willen maken.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving van het plan voor de volgende fase en de realisatie van het resultaat (of de gewenste uitkomst). Je stimuleert op inspirerende wijze en met enthousiasme het programmateam en andere betrokkenen bij het programma. Je stuurt op de planning, geld, informatie, organisatie, communicatie en de afgesproken resultaten van het programma en je bent verantwoordelijk voor de monitoring en evaluaties. Je werkt nauw samen met netwerkpartners in een complex krachtenveld. Je maakt dilemma’s, tegengestelde belangen en raakvlakken inzichtelijk en je draagt oplossingen aan. BORGING, doelbereiking, organisatieontwikkeling, kwaliteit.

Met wie werk je samen?

Je legt verantwoording af aan de projectcoördinator NPG over doelbereiking. Jouw functie is binnen het Team Sociaal Beleid ondergebracht, de teamleider is jouw hiërarchisch leidinggevende. Je stuurt inhoudelijk het programmateam Tijd voor Toekomst aan, bestaande uit twee innovatiebegeleiders Tijd voor Toekomst, een coördinator kind-ouder-ondersteuners en de projectleider kind en ontbijt. Verder werk je samen met collega’s van de gemeente Midden-Groningen en andere externe partijen die zich bezighouden met Tijd voor Toekomst en onderwijsbeleid algemeen.

Wat breng jij mee?

Je kunt zelfstandig werken, met een goed inzicht in onze maatschappelijke opgaven. Dankzij jouw gevoel voor bestuur en politiek weet je welke stappen je moet zetten en waarom. Je bent je bewust van de maatschappelijke en omgevingsfactoren en kunt goed inspelen op deze ontwikkelingen. Je hebt een nieuwsgierige en open blik. Je bent resultaatgericht en analytisch ingesteld. Je krijgt energie van het borgen van een programma in een complex krachtenveld. Je hebt een zekere autoriteit om de neuzen in dezelfde richting te krijgen met een sterk op samenwerking gerichte houding. Je realiseert je dat belangen en behoeftes soms tegengesteld zijn. Je weet een balans te vinden in dit spanningsveld en voelt aan waarin je kunt meebewegen.

Verder vragen wij:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een organisatiekundige richting.
• Kennis van en inzicht in het onderwijsveld en de overheid zijn een pré.
• Aantoonbare ervaring met programmatisch werken

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt afwisseling

Als Programmaleider Tijd voor Toekomst werk je aan verschillende onderdelen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.

Je wilt uitdaging

Je gaat aan de slag met een programma dat volop in beweging is, zowel lokaal, regionaal als landelijk.

Je wilt verantwoordelijkheid

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Wat bieden we jou?

Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. We bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 20 uur per week en een modern voorwaardenpakket. Na een jaar een mogelijkheid tot vast dienstverband. Je krijgt een salaris volgens de Cao-gemeenten, de functie is ingeschaald in schaal 11. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en onze eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop. Je kunt deels thuiswerken, maar we bieden je ook een plekje in ons bijna-hagelnieuwe Huis van Cultuur en Bestuur. Een gemeentehuis, theater, bibliotheek en grand café in één! Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Enthousiast geworden?

Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar wacht niet te lang…. Wij maken graag kennis met jou en met het enthousiasme en de ervaring die jij meebrengt! Ook kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.