Consulent Vroegsignalering Schulden

Je werkt nauw samen met de 2 andere consulenten Vroegsignalering. Daarnaast werk je samen met de collega’s van de vijf Integrale Sociale Teams. Je thuisteam zal zijn in het integrale Sociale Team Uithuizermeeden/Roodeschool. Deze teams bestaan uit casemanagers jeugd, inkomensconsulenten, inkomensconsulenten/participatiecoaches, Wmo consulenten en de collega’s van welzijn. De coördinator uitvoering sociaal domein begeleidt jou en je team in het integraal samenwerken. De teamleider zorgt dat de kern van de aanpak gericht is op het bevorderen van zelforganisatie en integraal en opgavegericht werken.

Jij wil graag een bijdrage leveren aan het vroegtijdig in beeld krijgen van inwoners met (beginnende) financiële problemen, die zelf niet gemakkelijk om hulp vragen. Hierbij sluit je aan bij de leefwereld van de inwoner. Je gaat uit van de eigen kracht en gaat graag samen op zoek naar een oplossing. Dit vraagt creativiteit, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.

• Je benadert inwoners proactief.
• Je gaat in gesprek, zowel bij inwoners thuis als op kantoor.
• Je zoekt en vindt de samenwerking met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente.
• Je ontvangt en verwerkt signalen en maakt hierin afwegingen voor het vervolgtraject.
• Je geeft informatie aan de inwoners op het gebied van financiën en schuldhulpverlening op andere regelingen.

Sinds september 2023 is Vroegsignalering binnen het Hogeland gestart en vorm gegeven. Samen met de 2 andere consulenten zal de uitvoering nog verder ontwikkeld worden. Je bent iemand die initiatief durft te nemen, die hierin graag wil meedenken en creatief is. Deze rol moet je goed passen.

• Je hebt kennis van de wet Schuldhulpverlening.
• Affiniteit met schuldenproblematiek.
• Je bent in staat om naast de financiële problematiek, ook naar de brede ondersteuningsvraag te kijken en naar te handelen.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Passie voor je werk.

Verder weet je van aanpakken en ben je motiverend en inspirerend naar inwoners en collega’s. Een heldere communicatie, accuraatheid en het goed kunnen analyseren van problematiek is hierbij van belang.

Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je krijgt veel ruimte: ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- per maand (Cao gemeenten functieschaal 9).
• Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken met de middelen die je daarvoor nodig hebt. Uiteraard heb je ook je eigen standplaats om te werken.
• We hebben een actieve personeelsvereniging.

Spreekt dit je aan? Je kunt reageren middels CV en motivatie tot en met dinsdag 22 oktober 2024. Solliciteren doe je via het sollicitatieformulier op de website van de gemeente. Voor meer informatie kun je contact opnemen met teamleider Anita Wieringa via telefoonnummer 06-50095629.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 29 oktober 2024.

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Bij ons is iedereen welkom, wij gaan voor energie en werkgeluk!

De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker van de gemeente Het Hogeland voorrang.

Ruimte is de kern van de ambitie van de nieuwe gemeente Het Hogeland. Spreekt ruimte je aan? Je leest er meer over in de Visie Ruimte!