Financieel medewerker beheer (senior)

als financieel medewerker beheer (senior), 28-36 uur per week

• Je bent op onderdelen verantwoordelijk voor de coördinatie en totstandkoming van de jaarstukken.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming en tijdigheid van de gemeentelijke tussenrapportages.
• Je stelt analyses en verantwoordingen op en zorgt voor afstemming.
• Je adviseert over de inrichting van de administratie en de financieel administratieve processen.
• Je bewaakt de kwaliteit en verricht de financiële controle.
• Je signaleert knelpunten in de financiële administratie en doet verbetervoorstellen.
• Je bent aanspreekpunt binnen het team voor collega`s en helpt ze vanuit jouw expertise zich verder te ontwikkelen en binnen de gemeente voor gebruikers van financiële systemen en dan met name de budgethouders.

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. 

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij verwelkomen kandidaten met ruime ervaring, diepgaande financiële kennis en een scherp oog voor detail. Als je klaar bent voor een uitdagende rol waarin je jouw vaardigheden kunt benutten en bijdragen aan het succes van onze organisatie, moedigen we je aan om te solliciteren.

Verder heb je:

• Analytisch denkvermogen en uitstekende adviesvaardigheden.
• Een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding (hbo BE, SPD of vergelijkbaar).
• Bij voorkeur minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een financieel team van een gemeentelijke organisatie, waarbij je kennis en ervaring hebt opgedaan over de BBV en IV3 voorschriften.
• Ervaring met het (zelfstandig) opstellen en analyseren van financiële jaarstukken en rapportages.
• Teamspeler: je hebt oog voor je collega's en bent gericht op samenwerking.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 21 oktober 2024 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Rob Hartman (teammanager Financiën), te bereiken via telefoonnummer 06-11368379.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema (medewerker P&O) via 06-25190276.
• De vacature is intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie is op maandag 21 oktober.
• De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 23 oktober 2024.