Teammanager Brug- en Sluisbediening (36 uur)

Wij zoeken een teammanager Brug- en Sluisbediening die met visie en daadkracht het team naar een hoger niveau tilt. Het team is volop in ontwikkeling en verlangt naar een vernieuwende, inspirerende en gestructureerde leidinggevende die hen helpt om processen te optimaliseren. Als jij houdt van uitdaging en een impactvolle rol wilt vervullen binnen de provincie Fryslân, dan is dit jouw kans om bij te dragen aan het succes van ons team!

Als teammanager Brug- en Sluisbediening stuur je een team van operators aan, verantwoordelijk voor de bediening van bruggen en sluizen, zowel op afstand vanuit het Swettehûs als ter plaatse. Je waarborgt de kwaliteit van het werk en de naleving van processen en protocollen. Daarnaast stimuleer je de zelfstandigheid en professionele ontwikkeling van je teamleden en fungeer je als coach en inspirerende leider.

Je rapporteert aan de domeinmanager Provinciale Waterstaat en integreert organisatie- en domeindoelstellingen in het werk van je team. Samenwerking met andere teamleiders is essentieel, waarbij je actief ontwikkelingen signaleert en hun impact beoordeelt. Je draagt bij aan de groei van je team en onderhoudt strategische contacten met zowel interne als externe stakeholders.

De teammanager die wij zoeken levert de volgende resultaten:

• Je stuurt aan op kwaliteit, efficiëntie en klantgericht werken;
• Je biedt kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie aan het provinciale bestuur en de betrokken gedeputeerde(n);
• Je geeft leiding aan de medewerkers van het team, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en denkt oplossingsgericht mee bij vraagstukken met tegengestelde en politieke belangen;
• Je ondersteunt de medewerkers bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;
• De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met hun leidinggevende afgesproken resultaten.

Hiernaast ga je ook aan de slag met belangrijke thema's zoals strategische personeelsplanning en je denkt mee over de inzet van innovatieve technologieën, zoals AI. Daarnaast krijg je de verantwoordelijkheid voor het inrichten van nieuwe werkplekken voor aan te sluiten bruggen. Kortom, er ligt een scala aan mogelijkheden om jouw stempel te drukken en toekomstbestendige oplossingen te realiseren.

Als teammanager ben je de spil die de medewerkers verbindt. Je bent een krachtige leider die gezag uitstraalt en tegelijkertijd een inspirerend voorbeeld vormt voor je team. Je integriteit en betrouwbaarheid zijn onbetwistbaar, waardoor anderen op je kunnen vertrouwen. Je communicatiestijl is helder, open en gestructureerd, en je schuwt niet om op een opbouwende manier de confrontatie aan te gaan wanneer dat nodig is. Je streeft naar continue verbetering en je zet menskracht en middelen op een optimale wijze in.

Daarnaast beschik je over vernieuwingskracht, ben je creatief en inspirerend. Als teamleider ben je gericht op het stimuleren en organiseren van de inhoud, van het proces, een tijdig en kwalitatief goed resultaat en stuur je op bedrijfsvoeringaspecten. Daarbij streef je continu naar het verbeteren en organiseren van processen en zet je menskracht en middelen op een optimale wijze in. Je weet een juiste balans aan te brengen tussen mensgericht handelen en gezonde zakelijkheid. Hiernaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een (semi) politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring met asset management;
• Voldoende kennis en ervaring om een professioneel (project)team in te richten met een duidelijke visie op taken, rollen en disciplines.

• Salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds APB, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Theo Terpstra, teammanager Vaarwegen, via telefoonnummer 06-46924350 of mail naar [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, via 06-29738537 of mail naar [email protected].

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân
Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Pas je in dit profiel en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 oktober 2024.

Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?