In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Afdeling
Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Organisatie
Rijksuniversiteit Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, V24.0465
Functiebeschrijving
Onderzoek verrichten naar en wetenschappelijk publiceren van resultaten inzake de wijze waarop sociale organisatie zowel oorzaak als gevolg kan zijn van coöperatie en competitie binnen en tussen groepen.
Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie rond de top honderd.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.
Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/.
Functie-eisen
Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:
- Gepromoveerd in experimentele sociale psychologie (of een verwante discipline).
- Een relevant publicatie record waaruit blijkt dat je in staat bent om internationale wetenschappelijke publicaties te publiceren, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.
- Een duidelijke interesse in interdisciplinair onderzoek.
- Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.
- Zelfstandig kunnen werken en gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.
- Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
- Aantoonbare capaciteiten op de volgende competenties: beheersing van project-gerelateerde programmeertalen, waaronder in ieder geval Python, Matlab, R, en oTree; Wetenschappelijk publiceren van onderzoeksresultaten; Ontwerpen en implementeren van interactieve groeps-experimenten in overeenstemming met de vereisten binnen de experimentele economie (incl., non-deception, incentivized); Kennis van theorie en onderzoek inzake coöperatie en competitie zoals ontwikkeld in de sociale psychologie, de evolutionaire biologie en de experimentele economie.
Arbeidsvoorwaarden
Contractduur: 60 months.
Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:
- Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 4020,- en maximaal € 5278,- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Functie indeling in het UFO functieprofiel van Onderzoeker 4.
- Een tijdelijk dienstverband met een omvang van 1.0 fte voor de duur van 5 jaar.
Ingangsdatum: 01 januari 2025
Sollicitatie
U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 15 oktober 2024 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier. De selectiegesprekken vinden plaats op 29 oktober 2029. De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met:
Prof. De Dreu
[email protected]
Noemt u in uw sollicitatie altijd het vacaturenummer V24.0465
