In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Afdeling
Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Organisatie
Rijksuniversiteit Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, V24.0461
Functiebeschrijving
We zoeken twee junior onderzoekers met ervaring of affiniteit met suïcidepreventie onder jongeren (13-28 jaar), in het kader van een twee deelprojecten van het recent opgerichte Consortium “Suicidepreventie in het Sociaal Domein”. Het onderzoeksproject wordt uitgevoerd in samenwerking met verschillende praktijkpartners zoals de gemeente Rotterdam, Social Work opleiding Rotterdam en diverse lhbti+ organisaties. Het project wordt gesponsord door ZonMW.
Project 1.
Eén junior onderzoeker (0.6 fte) zal zich bezighouden met het opzetten en uitvoeren van twee studies op bestaande datasets naar beschermende en/of risicofactoren tegen suïcidaliteit onder jongeren uit verschillende migrantengroepen en/of vluchtelingengroepen in Rotterdam, die gedachten aan zelfdoding rapporteerden. Hiertoe zal de dataset “Rotterdamse Jeugdmonitor” geanalyseerd gaan worden, met representatieve gegevens van scholieren (13-17 jaar oud) uit Rotterdam en omstreken.
Project 2.
Een tweede junior onderzoeker (0.6 fte) zal zich enerzijds gaan richten op implementatie onderzoek naar een lhbt-lesprogramma, dat bestaat uit een leesinterventie bij het vak Nederlands op middelbare scholen. Hiertoe zal de onderzoeker scholen, docenten en leerlingen werven voor deelname aan de interventie en aan kwalitatieve interviews. Anderzijds zal deze junior onderzoeker een analyse te doen op een reeds bestaande survey dataset met meer dan 1000 bi+ jongeren en vragen over suïcidaliteit, sociale steun, seksuele- en gender identiteit et cetera.
Over de uitkomsten dienen per junior onderzoeker een a twee internationaal peer-reviewed artikelen uitgewerkt te worden, in samenwerking met het projectteam.
Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie rond de top honderd.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.
Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/
Basiseenheid Pedagogiek
De basiseenheid Pedagogiek is onderdeel van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen aan de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de Rijksuniversiteit Groningen. De basiseenheid verzorgt onderwijs op bachelor- en masterniveau over een breed scala aan onderwerpen rond kinderen en jongeren. De kandidaat wordt uitgenodigd deel te nemen aan de onderzoeksgroep Education in Culture, die geleid wordt door professor Johannes Westberg. De leerstoelgroep waar de junior onderzoeker wordt ingebed voor de dagelijkse onderzoekswerkzaamheden is die van 'Suicide en Suicidepreventie onder Jongeren', van adjunct hoogleraar Diana van Bergen.
Functie-eisen
Wij zoeken naar kandidaten met de volgende kwalificaties
- In het bezit van een (research) masterdiploma in de gedrags- en maatschappijwetenschappen.
- Aantoonbare ervaring met, of affiniteit met onderzoek in het veld van de suïcidepreventie en jongeren.
- Affiniteit met de doelgroep van sociaal kwetsbare jongeren zoals lhbt+ jongeren of jongeren met een migratie- of vluchtelingenherkomst.
- Bij voorkeur al enige ervaring als onderzoeker.
- Ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek en gebruik van statische software zoals SPSS of R.
- Ervaring- of affiniteit met interventie- en implementatie onderzoek en met lezen (fictie) (alleen project 2).
- Pro-actieve houding als het gaat om het werven van deelnemers voor wetenschappelijk onderzoek (alleen project 2).
- Goede schrijf- en spreekvaardigheden in het Nederlands.
- Goede academische schrijfvaardigheden in het Engels.
- Communicatief, sociaalvaardig, en ondernemend.
- Goede organisatievaardigheden, een zelfstandige attitude, kunnen samenwerken binnen de academische wereld en met professionele organisaties (zoals middelbare scholen, de gemeente Rotterdam of het COC et cetera).
- Conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presentatievaardigheden en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
Contractduur: 18 maanden.
Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten
- Een salaris bedraagt minimaal € 3.345 en maximaal € 3.502 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10.0 of 10.1 volgens de CAO NU).
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Functie indeling in het UFO functieprofiel van Onderzoeker 4.
- Het betreft een tijdelijk dienstverband met de omvang van 0,6 fte voor de duur van 18 maanden.
- In overleg is het mogelijk om deels op kantoor en deels vanuit huis te werken, maar er is wel bereidheid nodig om naar Groningen te reizen, en/of naar middelbare scholen in het land (alleen project 2) en/of de gemeente Rotterdam (alleen project 1).
Datum van indiensttreding: 1 januari 2025
Sollicitatie
U kunt solliciteren vóór 18 oktober 2024. Sollicitatie kan uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 6 november. U wordt verzocht de volgende documenten aan te leveren: 1. Een motivatiebrief. 2. Een up-to-date curriculum vitae, inclusief overzicht van publicaties en cursussen. 3. Namen en contactinformatie van 2 referenties. De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met:
Prof. dr. Diana van Bergen, Projectleider
[email protected]
Noemt u in uw sollicitatie altijd het vacaturenummer V24.0461
