Corporate recruiter

32 tot 34 uur per week

Wat ga je doen?
Binnen de gemeente Westerkwartier is recruitment volop in ontwikkeling. Zo professionaliseren we op dit moment onze werving & selectie en werken we hard om onszelf als werkgever op de kaart te zetten. Juist nu is dan ook het ultieme moment om als corporate recruiter in te stappen. Met jouw ervaring in het succesvol werven ben jij de verbinder met de arbeidsmarkt die we zoeken.

Als het gaat om het aantrekken van kandidaten ben jij als corporate recruiter het gezicht van de gemeente Westerkwartier. Je bent verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces. Een flinke verantwoordelijkheid die bij jou in goede handen is: jij weet immers waar de beste kandidaat zich bevindt en hoe jij deze kandidaat kunt bereiken. Je bent scherp op het recruitmentproces en komt met verbetervoorstellen. Je versterkt ons professionele HRM-team, bent sparringpartner van teamleiders en je bent continu op zoek naar ontwikkelingen en nieuwe wervingsmethodes.

Meer in detail zien bestaan je werkzaamheden uit:

• Oppakken van wervingsvraagstukken en actief zoeken naar nieuwe medewerkers die ons gaan helpen bij het realiseren van ambities en doelstellingen.
• Schrijven van wervende vacatureteksten.
• Zorgen voor (online) zichtbaarheid.
• Netwerken om toekomstige vacatures in te vullen.
• Searchen naar geschikte kandidaten via social media en vacatureplatforms.
• Leveren van een actieve bijdrage in het verbeteren van ons werving & selectieproces, onboardingsprogramma, talentontwikkeling en arbeidsmarktstrategie.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je raakt makkelijk in gesprek, bent rationeel sterk en kan ook kritisch zijn zonder de verbinding kwijt te raken. Je bent creatief in het bedenken van werving- en selectie strategieën en weet welke kanalen of socials je kunt inzetten voor de beste match. Organisatorisch ben je goed onderlegd, hebt oog voor detail en werkt gestructureerd. Moeilijk vervulbare vacatures weet je toch ingevuld te krijgen. Met je ijzersterke communicatieve vaardigheden ben je gewend snel te schakelen op alle niveaus. Je bent dienstverlenend, kunt goed inleven en ook als het druk is houd jij je hoofd koel. Hier voeg jij aan toe:

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team HRM, onderdeel van het ondersteunende domein. We zijn veel in contact met de organisatie, volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Onze werksfeer is open en informeel en als team zetten we samen de schouders onder onze werkzaamheden.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Sharita Meijerink, 06 21 12 44 39. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Debbie Basic, 06 21 29 74 14.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 15 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024072. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 21 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.