Communicatieadviseur Organisatie en Beleid

Ondermijning, digitale transformatie, dienstverlening en Politie Voor Iedereen; dat zijn de vier focusthema’s van de politie Noord-Nederland. Als communicatieadviseur bij de Afdeling Communicatie vertaal je het beleid en de koers van de Eenheid Noord-Nederland naar een bestendige communicatiestrategie. Kansen en risico’s op de middellange en lange termijn schat je op waarde en vat je in een communicatieplan. Met jouw advies zet je zaken en mensen in beweging; je helpt leidinggevenden beter in verbinding te zijn met medewerkers en brengt de organisatie verder in verbinding met de samenleving. Je houdt regie op de implementatie en concrete uitvoering van de plannen en op de kwaliteit van geleverde communicatieproducten. Je adviseert - zowel op verzoek als proactief - onze eenheidsleiding en sectorhoofden. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de (uit)werking van de landelijke strategische communicatieagenda binnen de Eenheid Noord-Nederland. Je onderhoudt hiertoe relevante netwerken, binnen en buiten onze organisatie. Jouw netwerkkwaliteiten komen onder meer goed van pas in het ontwikkelen van een steviger integrale samenwerking tussen ons team en de andere afdelingen van de staf. Samen met collega’s uit de andere teams ga je invulling geven aan een integrale aanpak die leidt tot effectievere advisering.

Ook in de ontwikkeling van het eigen team speel je een belangrijke rol. Jouw helikopterview maakt je een waardevolle sparringpartner voor het managementteam en de communicatieadviseurs van de afdeling. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een aanjager van samenwerking en voelt verantwoordelijkheid in het vormen en behouden van een veilig team. Jij maakt het team onderdeel van jouw communicatieplannen en brengt je collega’s in beweging op de onderwerpen die er toe doen. Gezamenlijke inspanning jaag je aan en je weet deze om te zetten in gezamenlijk succes. Daarnaast breng jij vakontwikkeling naar de afdeling en weet je hoe je collega’s coacht. 

Verder speel je een belangrijke rol in complexe ad-hoc-zaken en issues in een politiek-bestuurlijke omgeving. Wanneer er (onverwacht) een situatie ontstaat die grote invloed heeft op het vertrouwen in de politie stijg je boven de materie uit om kansen te verzilveren en risico’s te minimaliseren.

In deze functie onderhoud je intensief contact met stakeholders binnen onze eenheid, het Politiedienstencentrum, de landelijke Directie Communicatie en je neemt deel aan landelijke overleggen. Je creëert professioneel draagvlak en agendeert onderwerpen daar waar nodig. Je bent inzetbaar in crisissituaties en draait bij gelegenheid 24-uurs piketdiensten.

Je werkt bij de meest noordelijke politie-eenheid van Nederland. Onze eenheid beslaat een groot gebied, van Groningen, Friesland tot aan Drenthe, waar 4.300 medewerkers werkzaam zijn. Groningen is je thuisbasis, maar een deel van de tijd kun je ook op andere locaties of thuis werken. In onze eenheid krijg je van dichtbij te maken met alle maatschappelijke issues die in Nederland spelen; grootstedelijk of juist kenmerkend voor regionaal gebied. Soms voorspelbaar, maar vaker totaal onverwacht. En soms met een groot afbreukrisico. Jij maakt impact in een omgeving met een dynamiek die je nergens anders tegenkomt.

De Afdeling Communicatie van de politie Noord-Nederland is primair verantwoordelijk voor media- en crisiscommunicatie, voorlichting, contentcreatie, opsporingscommunicatie, interne en verandercommunicatie. Wij vormen een belangrijke schakel in het versterken van het interne én externe vertrouwen in de politie. Onze afdeling bestaat uit 17 fte en is volop in ontwikkeling. Wij hechten aan een goede werksfeer waarin professionaliteit de boventoon voert, en waar humor en collegialiteit van groot belang zijn.

Wij verzorgen op dagelijkse basis de woordvoering over het werk binnen onze eenheid. Verder ondersteunen, adviseren en begeleiden wij de eenheidsleiding en lijnchefs bij in- en externe communicatievraagstukken en woordvoering. Wij staan in nauw contact met media en interne partners én ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie en gemeenten. De Afdeling Communicatie maakt onderdeel uit van de staf, waar ook de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, en Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) zijn

Je bent een zeer ervaren, veelzijdig en analytisch communicatieadviseur en gewend om op strategisch niveau te adviseren. Initiatief en daadkracht maken onderdeel uit van jouw kerncompetenties. Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid breng je een natuurlijke senioriteit mee die jou een krachtige sparringpartner en adviseur voor hoger management en bestuur maken. Tegelijkertijd ben je een inspiratie en coach voor jouw directe collega’s. Je hebt ruimschoots je sporen verdiend op het gebied van interne en externe communicatie in een grote organisatie. Je kent de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied en hebt ruime ervaring in het bewaken van reputatie en vertrouwen. Daarnaast heb jij je bekwaamd in issuemanagement - bij zowel interne als externe vraagstukken - in een grote (publieke) organisatie. Je hebt werkervaring in een politiek-bestuurlijke context óf hebt kennis van en affiniteit met dit werkveld en het veiligheidsdomein. Je bent in staat snel te schakelen en kunt vlot tot een uitvoerbaar advies komen. Met jouw overtuigingskracht durf je tegenspraak te geven en leg je gemakkelijk verbinding met mensen uit verschillende netwerken. Jij weet hoe je draagvlak creëert voor veranderingen. Je voelt je dan ook thuis in de regierol en hebt een natuurlijke drive om vernieuwend en creatief te zijn.

In de waan van de dag anticipeer je snel op de actualiteit, maar blijf je de focus houden op langetermijndoelen. Je beweegt flexibel mee, maar deinst er niet voor terug te moeten schaken op meerdere borden tegelijk. Jij kunt prioriteren en keuzes maken, en weet met wie je zaken moet doen. Daarnaast voel je je uitgedaagd in een krachtenveld met kritische professionals, verschillende stakeholders en soms tegengestelde belangen. Bij de politie krijg je te maken met impactvolle gebeurtenissen. Daar kun je goed mee omgaan, en durf je verantwoordelijkheid in te nemen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• vakspecialistische kennis, waaronder kennis van stakeholdermanagement en verandercommunicatie;
• minimaal 4 jaar relevante ervaring als senior (communicatie)adviseur óf in een soortgelijke functie als deze;
• een rijbewijs B.

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein communicatie.

De politie staat midden in de samenleving en wil graag in verbinding blijven met de diverse doelgroepen waar wij mee te maken hebben. Om dit goed te kunnen doen, geloven wij in de kracht van een divers samengesteld team. Wij voegen daarom graag nieuwe perspectieven en achtergronden toe aan ons team. 

Bel of mail met Ramona Venema, hoofd communicatie (06 - 52 52 85 33, [email protected]) of Evelien Pentinga-Aangeenbrug, coördinator Afdeling Communicatie (06 - 23 41 32 85, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

• Op woensdagavond 2 oktober kun je deelnemen aan een online voorlichtingsbijeenkomst waarin je meer te weten kunt komen over de functie, het team en de organisatie. Meld je vóór dinsdag 1 oktober 2024 aan door een mail te sturen naar [email protected].
• De selectiegesprekken vinden plaats op 22 oktober 2024. 
• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.