In het kort
Functie omschrijving
Wil je binnen de Europese context bijdragen aan het stimuleren van de concurrentiekracht van Nederland en Nederlandse partijen ondersteunen bij hun Europese ambitie? En onderschrijf je dat je samen verder komt dan alleen”. Als senior adviseur cybersecurity werk je aan uitdagende projecten in een Europees georiënteerde organisatie waar de overheid, het bedrijfsleven en de academische wereld elkaar actief opzoeken. Jouw doel? Innovatie op het gebied van cybersecurity stimuleren. Geen inhoudelijke specialist op het gebied van cybersecurity innovatie? Lees (ook) dan vooral verder!
Ieder EU-land heeft een Nationaal Coördinatie Centrum (NCC) om de concurrentiekracht van Europa en cybersecurity innovatie van publieke en private organisaties op nationaal niveau te stimuleren én afgestemd te houden met het EU-netwerk van NCC’s. Voor Nederland is dat NCC-NL | NEXIS. Wij zorgen voor een samenwerking tussen relevante partijen uit het bedrijfsleven, de academische wereld en publieke instellingen. Belangrijk daarbij is een goede aansluiting bij de financieringsmogelijkheden vanuit de Europese Commissie.
In jouw rol als senior adviseur cybersecurity ben jij verantwoordelijk voor specifiek de academische of de publieke sector. Dit betekent dat jij weet wat er binnen de sector speelt op het gebied van cybersecurity innovatie. Op die manier kun jij organisaties met elkaar verbinden die voor dezelfde opgave staan. Zo zijn zij in staat om aanspraak te maken op financieringsmogelijkheden en bij te dragen aan de Europese ambitie.
Concreet werk jij aan:
- Jij vormt vanuit de inhoud de schakel tussen het Nederlandse onderzoeksveld, bedrijfsleven, de makers van Nederlands beleid en de Europese Commissie. Daarmee ben je een aanspreekpunt voor Europese onderzoek- en innovatie programma’s voor cybersecurity, zoals Het Digital Europe Program en Horizon Europe.
- Hiertoe onderhoud je een netwerk binnen Nederland richting de academische of publieke sector;
- Je vertegenwoordigt NCC-NL | NEXIS in Nederland en Europa en kan verbindingen leggen tussen initiatieven vanuit Europese NCC’s met nationale partijen;
- Je (mede)organiseert evenementen, workshops, trainingen, webinars om stakeholders te informeren, input op te halen en draagvlak te creëren;
- Informeren en adviseren over Europese subsidieregelingen;
- Partijen ondersteunen bij hun ontwikkeling van competitieve projectvoorstellen voor Europese subsidie voor cybersecurity innovaties;
- In samenwerking met Nederlandse beleidsmakers breng je in Brussel de Nederlandse meerwaarde en behoeften op het gebied van cybersecurity innovatie onder de aandacht.
Functie-eisen
- Ten minste een afgeronde hbo-opleiding (of dus hoger) en klaar voor je 2e of 3e baan.
- Ervaring met het op nationaalniveau organiseren van succesvolle samenwerkingen.
- Vloeiend in Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen en de bereidwilligheid om te leren over mogelijke subsidievormen vanuit de EU.
- Het vermogen en de bereidheid om (bij) te leren over het vakgebied cybersecurity.
- Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, online en offline, met veel of juist minder deelnemers.
Aanvullende eisen voor S12:
- Ervaring met strategie en beleidsvorming over de impact van Europese wetgeving op nationale cybersecurity-praktijken.
- Ervaring met het adviseren van organisaties vanuit een expertrol
- Kennis van EU wet- en regelgeving met betrekking tot cybersecurity.
- Ervaring en kennis van subsidie verleningstrajecten nationaal of Europees.
Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:
- Overtuigingskracht: je beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende typen partijen en weet ze samen op één lijn te krijgen.
- Initiatiefrijk: je ziet kansen in het veld en neemt initiatief om cybersecurity-innovatie in Nederland tot een hoger niveau te brengen.
- Netwerken: je maakt het complexe stakeholdersveld je snel eigen, legt en onderhoudt contact met relevante personen en organisaties en wisselt informatie uit.
- Servicegericht: je bent bereid om andere verder te helpen, je bent ‘klantgericht’.
- Geschreven uitdrukkingsvaardigheid: je op schrift helder en correct kan uitdrukken.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Onderdeel van het sollicitatietraject kán het maken van een (leuk) assessment zijn. In dat geval krijg je een casus uit de praktijk waarbij jij advies geeft over het vervolgtraject.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze functie is de verwachting twee dagen per week op kantoor, afwisselend op de RVO-locaties in Den Haag en Utrecht.
Voor kandidaten die nog niet in vaste dienst zijn bij de Rijksoverheid betreft het een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij bieden je dan in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd aan. Afhankelijk van functioneren en ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. De beoogde startdatum is uiterlijk 1 januari of zo spoedig als mogelijk.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Je werkt in de directie Nationale Programma's (NP), één van de zes directies van RVO. De directie NP kent vijf afdelingen. Het NCC is organisatorisch geplaatst in de afdeling OVS (Octrooien, Valorisatie en Sectoren), maar kent een autonome taakuitoefening in opdracht van DGB&I / DE (onderdeel van het ministerie van EZ) en de Europese Unie.
NP en haar afdelingen werken aan een duurzaam en internationaal concurrerend Nederland. Dat doen we door op een heel groot aantal onderwerpen ondersteuning te bieden aan vooral de Nederlandse ondernemers. Een groot onderwerp daarin is het bevorderen en ondersteunen van innovatie. Daartoe beschikken we over een scala aan diensten en producten om innovatie vooruit te helpen en te laten renderen. De afdeling OVS richt zich op het stimuleren van publiek-private samenwerking, kennisontwikkeling, kenniscirculatie, innovatie en ondernemerschap. De afdeling verzorgt de uitvoering van het beleid gericht op R&D en innovatie, stimuleert innovatie (met name in het MKB), moedigt kennisoverdracht en kennisvalorisatie aan en organiseert innovatiegericht inkopen. Team NCC-NL | NEXIS werkt nauw samen met het team dcypher binnen de afdeling OVS; dcypher is namelijk de publiek-private platformorganisatie voor onderzoek en ontwikkeling van cybersecurity in Nederland en heeft dezelfde doelgroep als NCC-NL | NEXIS. Ook werkt team NEXIS nauw samen met het team IRIS van de afdeling Internationaal Innoveren binnen de directie Internationale programma's als het gaat om de aansluiting van Nederlandse organisaties op de Europese innovatieprogramma's zoals Digital Europe, Horizon Europe en het European Defence Fund.
EZ is een grote opdrachtgever en - in dit verband - is de directie Digitale Economie van dat ministerie onze belangrijke counterpart. In Europa is onze belangrijkste counterpart het ECCC en het netwerk van NCC's. Team NEXIS is een klein professioneel team dat in opbouw is. NCC-NL | NEXIS kent een eigen identiteit en heeft dagelijks te maken met zowel nationale en Europese uitdagingen. De organisatie zit ook nog in de ontwikkelfase, dus een gezonde dosis ondernemerschap en het nemen van initiatief wordt ook van jou verwacht.
Samen met zes andere NEXIS-collega’s vorm je het kernteam van NCC-NL | NEXIS. De expertises binnen het team lopen uiteen, maar door de diverse aard van het werk is er veel overlap in de verschillende projecten waar NCC-NL | NEXIS bij betrokken is.
