Programmamanager Eemshaven+

Je maakt deel uit van een groep programmamanagers die werken aan de verschillende programma’s in Het Hogeland. Programmamanagement via programmatische creëren is binnen de gemeente een groeiende methodiek en zal de komende jaren als belangrijke pijler onder het opgavegericht werken verder worden geprofessionaliseerd.

Binnen het programma werken we met drie programmamanagers aan de realisatie van de doelen en inspanningen en val je qua inhoudelijke aansturing onder de programmamanager die verantwoordelijk is voor het gehele programma als ambtelijke opdrachtgever.

Je wordt programmamanager binnen het programma Eemshaven+ voor het programmaonderdeel ‘+’. Het programma Eemshaven+ is opgezet om de ontwikkeling van de Eemshaven en de ontwikkeling van het omliggende gebied samen op te laten lopen, om op deze manier bij te dragen aan het vergroten van de brede welvaart in het gebied en spin-off te genereren. Binnen het programma zijn er twee inhoudelijke programmaonderdelen te onderscheiden, de + en de Eemshaven.

Binnen de + ligt de focus op de ontwikkeling van het ‘gebied’ om de Eemshaven heen. We zetten in op lang jaarlijkse inzet op wijk en dorpsvernieuwing en kwaliteitsverbetering zowel in de dorpen als daarbuiten. Deze ontwikkeling heeft een enorme boost gekregen vanuit gebiedsinvesteringen vanuit de aanlanding van Wind op Zee (ongeveer 35 miljoen). Jij stuurt vanuit jouw rol als programmamanager op de realisatie van deze projecten en tegelijkertijd werk je met de dorpen, via dorpsagenda’s, samen aan de toekomstig gewenste ontwikkeling van het gebied. We willen hiermee echt het verschil maken en dit gebied laten meeprofiteren op lange termijn van de ontwikkelingen die zich afspelen in de Eemshaven.

Voor jou is geen dag hetzelfde. De focus zal liggen op het volgende:

• Toezien op de realisatie van de relevante doelen binnen de ‘+’ en sturen op de jaarlijkse inspanningen (activiteiten/projecten);
• Zorgdragen voor benodigde overzichten van bemensing en gewenste budgetten;
• Sturen op uitvoering van de dorpsagenda’s en de realisatie van het structuurplan voor het gebied;
• Zorgen voor een organisatie binnen het programmaonderdeel die gericht is op een zo efficiënt en effectief mogelijke uitvoering van de inspanningen;
• Onderhouden relevante contacten met betrokken stakeholders zowel in de publieke als de private sector;
• Vertalen (nieuw) landelijk beleid naar de lokale situatie;
• Identificeren van kansen die zich voordoen op ruimtelijke vlak voor de ontwikkeling van het gehele programma en het programmaonderdeel;
• Signaleren mogelijke externe financieringsmogelijkheden;
• Onderhouden van een relevant netwerk;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor het programmaonderdeel, zowel intern als extern;
• Deelnemen aan het programma MT.

Wij zoeken een programmamanager die:

• mensen (inwoners, medewerkers, stakeholders) en organisatie kan binden aan de doelen van het programma zowel inhoudelijk als op het menselijk vlak;
• in staat is effectief doelen te vertalen in een passende project-/programmastructuur compleet met een realistische raming van geld, capaciteiten en looptijd;
• invloed kan uitoefenen zonder de relatie te verstoren, steun en medewerking weet te

verkrijgen, partijen bijeen kan brengen ook met tegengestelde belangen;

• ruime ervaring heeft in programmamanagement en in de daadwerkelijke toepassing van de geavanceerde tools voor programma en projectmanagement;
• kennis heeft van en ervaring heeft met het werken in een opgavegerichte organisatie en met programmamanagement (bij voorkeur programmatisch creëren);
• ruime planologische kennis heeft en affiniteit heeft met energietransitie gerelateerde ruimtelijke vraagstukken;
• ruime ervaring heeft met wijk – en dorpsvernieuwing;
• beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevant programma waarin je mee kunt bouwen aan de ontwikkeling van de Eemshaven en de brede welvaart van de regio. Een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving. Je werkt in een team met een fijne werksfeer. Verder:

• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 36 uur per week. Werk je liever iets minder dan is dat bespreekbaar. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto voltijd salaris tussen minimaal € 5.070,- (aanloopschaal 12) en maximaal € 7.417,- per maand (functieschaal 13) – peildatum 1 oktober 2024. Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring.
• Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Je kunt werken in één van onze gemeentehuizen of vanuit huis. Thuiswerken wordt volledig gefaciliteerd. Verder ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer met een maximum van 50 kilometer enkele reis. OV kosten worden volledig vergoed op declaratiebasis 2e klasse.
• Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je naast het wettelijke, ook nog bovenwettelijk verlof.
• Een uitdagende baan bij een mooie organisatie.

Hebben we je belangstelling gewekt maar wil je eerst nog wat meer weten? Dan kun je contact opnemen met Programmamanager Andrew Piso om je vragen te stellen. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06 57 13 37 67.

Wil je direct solliciteren? Wij ontvangen graag uiterlijk 15 oktober a.s. je korte motivatiebrief met cv via het sollicitatieformulier op onze website. De gesprekken worden gepland in de week van 21 oktober 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern open gesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker van de gemeente Het Hogeland voorrang.