In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Zoek jij een baan waarin je midden in een transitie staat en tegelijkertijd de charme van een hechte gemeente kunt ervaren? In Tytsjerksteradiel en Achtkarspelen, waar de gemeenschap diepgeworteld is in tradities en saamhorigheid, bereiden wij ons voor op een ingrijpende wijziging. Beide gemeenten gaan hun eigen weg en kiezen voor zelfstandigheid. Daarmee komt de samenwerking in een gezamenlijke werkmaatschappij tot een einde. De insteek is dat per 1 januari 2025 zowel de ontvlechting van de werkmaatschappij als de opbouw van twee zelfstandige gemeenten een feit is. Dit betekent een periode van aanpassing en vernieuwing voor iedereen. Na 1 januari 2025 word je geplaatst bij één van beide gemeenten.
Wat ga je doen?
Als Sociaal Werker Wmo, heb je afhankelijk van de casus, de rol van indicatiesteller of regievoerder. Bij enkelvoudige vragen ligt de nadruk op indicatiestellen. Bij meervoudige / multi-probleem vraagstukken ligt de nadruk meer op de regierol.
In grote lijnen is de werkwijze wel hetzelfde. Je voert het onderzoek uit volgens het vijf stappenplan van de Centrale Raad van Beroep en onderbouwd deze vanuit het juridisch kader. Vervolgens geef je advies door middel van een gespreksverslag. In deze vacature ligt de nadruk op brede Wmo-vraagstukken.
Daarnaast neem je deel aan een werkgroep. Werkgroepen kunnen echt een plek zijn waar het allemaal gebeurt. En met thema’s als PGB, beschermd wonen en transformatie, komt er een breed scala aan uitdagingen op je pad.
Wij zijn op zoek naar iemand die ons kan helpen bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen. We hebben een professional nodig die waarde kan toevoegen aan de taken, zoals hieronder benoemd.
De Sociaal Werker die wij zoeken:
- Bewaakt als poortwachter de gemeentelijke dienstverlening op het gebied van Zorg en toetst aan de wettelijke kaders van de Wmo;
- Duikt in de gemeenschap, maakt slim gebruik van wat daar beschikbaar is;
- Wordt regisseur van alle ondersteuning in complexe (gezins-)situaties wanneer de inwoner hier zelf minder toe in staat is;
- Voert onderzoek uit met de inwoner, analyseert de situatie breed en zoekt samen naar oplossingen, met de focus op de kracht en het netwerk van de inwoner;
- Signaleert en adviseert over preventieve activiteiten op basis van eigen expertise en kennis van de lokale situatie;
- Rapporteert en registreert in het digitale systeem ISAM;
- Draagt actief bij aan een alomvattend netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zowel met interne als externe partners;
- Signaleert beleidsknelpunten, doet voorstelen ter verbetering en deelt deze met het team Ontwikkeling en Advies SD.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een Sociaal Werker die niet alleen vertrouwt op zijn of haar eigen expertise, maar ook op die van andere professionals waaronder GGZ en verslaving. Iemand met een actieve aanpak, die het werk niet overneemt, maar werkt vanuit de kracht van inwoner/het gezin. En natuurlijk, een tikje creatief en doelmatig in het denken én handelen.
Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (Social work, MWD, SPH, SJD of Pedagogiek);
- Bij voorkeur ben je specialist binnen het vakgebied Wmo met een sub-specialisme, zoals: beschermd wonen, woningaanpassingen, oudere doelgroep, PGB of dementie;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante, Wmo ervaring;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
- Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het dienstverband zal tot 31-12-2024 bij de Werkmaatschappij zijn. Voor eind 2024 zal duidelijkheid worden gegeven bij welke gemeente je dan in dienst komt.
Een salaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (functieschaal 9, CAO SGO 1 oktober 2024). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van je brutoloon.
Heb je vragen over deze vacature?
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Edwin van Zeijst, Teamleider WMO, via [email protected]. Voor andere vragen zijn Gea van der Bij en Nelleke Hollenga, Recruitment, bereikbaar via [email protected].
Ben je enthousiast?
Stuur dan uiterlijk 13 oktober 2024 jouw motivatie en cv.
Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
