Teamleider Vastgoed en Facilitair

Het werkgebied van onze gemeente is groot, mooi en divers. Het Hogeland strekt zich uit vanaf de Eemshaven – dé grootste zeehaven van Noord-Nederland - tot aan Lauwersoog, grenzend aan het Unesco Werelderfgoed van de Waddenzee. Als gemeente hebben we een oppervlakte die de op één na de grootste is van Nederland, we stimuleren innovatie en stellen de inwoner centraal. Wij blinken uit in omvang en opgaven en tegelijkertijd zijn we klein als hechte gemeenschap. We hebben één gezamenlijk doel: onze gemeente steeds een beetje mooier, beter, leefbaarder maken voor onze inwoners. Dit doen we met Groningse nuchterheid in een organisatie waar je jezelf kunt zijn en ruimte is voor werkplezier.

In deze rol ben je leidinggevende van twee verschillende teams met professionals die eigen doelen hebben voor de komende periode. Team vastgoed faciliteert de diverse gemeentelijke beleidsdoelen door het gebruik, de inzet en het beheer van geschikte gemeentelijke gebouwen en voorzieningen. En ook beheren, onderhouden en ontwikkelen zij gemeentelijk vastgoed. Ook de technische dienst is onderdeel van dit team. Team facilitair staat voor een goede interne dienstverlening. Dit doen ze door servicegericht te werken vanuit een servicedesk. Ook de bodes zijn onderdeel van dit team.

De opgave die deze teams verbindt is de komst van een nieuw gemeentehuis. Jij bent ambtelijk opdrachtgever voor deze opgave en je zorgt dat de huisvesting van de gemeente passend is bij de dienstverlening waar wij voor staan. Als opdrachtgever zorg je er ook voor dat de directie en het bestuur goede keuzes kunnen maken in deze opgave.

Verder ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de aansturing van de teams. Dit doe je door middel van talent- en teamontwikkeling, het voeren van gesprekken met collega’s in het team, verzuimbegeleiding, werving en selectie en het leveren van input voor de strategische personeelsontwikkeling.  

Vanuit jouw rol ben je in staat om collega’s de ruimte te geven om zich te (blijven) ontwikkelen; je vindt het belangrijk dat mensen doen waar ze goed in zijn en hun talenten inzetten voor de organisatie. Je hebt oog voor wat er speelt en weet op een inspirerende en enthousiasmerende manier de collega’s aan te sturen en te coachen.

Uiteraard ben je ook op de hoogte van de voortgang van de diverse projecten en thema’s en de te verwachte ontwikkelingen hierbinnen. Je bent op de hoogte wat er op hoofdlijnen speelt binnen jouw team.

Verder:

• Coach je collega’s op het ontwikkelen van eigenaarschap, vakmanschap en werken vanuit de bedoeling. Je bent (mede) verantwoordelijk voor een inspirerend en aangenaam werkklimaat;
• Vorm je samen met collega teamleiders en de directie een team waarin jullie samen verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van een goede integrale samenwerking;
• Breng je verschillende in- en externe partijen met elkaar in contact, stimuleer je verbinding en wederzijds begrip en intervenieert en bemiddelt waar nodig. Je voelt je verantwoordelijk voor de producten die jouw teams leveren en de verdere ontwikkeling ervan.

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van een team en de organisatie. Je bent benaderbaar, schakelt makkelijk en je weet tijdig bij te sturen wanneer dit nodig is. Je hebt een scherp oog voor cultuur, structuur en talenten van mensen. Je ziet het potentieel in je collega’s (en jezelf) en je bent in staat om mensen uit te dagen het beste uit zichzelf en anderen te halen en te blijven ontwikkelen. Je spreekt ook aan op houding en gedrag. Verder:

• Je hebt ervaring in vastgoedontwikkeling en -beheer;
• Je hebt affiniteit met facilitaire dienstverlening;
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een bestuurlijke omgeving en je weet hierin goed te bewegen

Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor jouw eigen initiatief en ontwikkeling. En je werkt in een team met een fijne werksfeer! Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken samen wat het beste bij jou past.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Na dit jaar gaan we samen kijken of het jou en ons bevalt met de blik op een structurele invulling. 
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- (functieschaal 12)
• Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Een goede werk privé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je daarom ook bovenwettelijk verlof.
• Een actieve personeelsvereniging met uitjes zoals een borrel, pubquiz, bowlen en nog veel meer!

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil meer van ons en de organisatie weten? Je kunt dan gerust even bellen of een WhatsApp sturen naar Wouter Meijerman via telefoonnummer 06-39343955.

Wil je direct solliciteren? We zien graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt dit tot en met 14 oktober 2024 opsturen via het sollicitatieformulier op onze website. Na 14 oktober gaan we kijken naar de binnengekomen reacties en hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.