Senior Beleidsmedewerker Slimme & Groene Mobiliteit

Groningen is koploper op het gebied van slimme en groene mobiliteit. Het programma Slimme & Groene Mobiliteit is binnen de provincie Groningen verantwoordelijk voor alle (deel)programma's, projecten en het beleid op het gebied van de verduurzaming van mobiliteit en infrastructuur en alle innovaties binnen de mobiliteitssector. Daarbij is ons doel om zo snel mogelijk (uiterlijk in 2035) alle mobiliteit in onze provincie zero emissie te hebben en de infrastructuur circulair. Zo dragen we bij aan het aanpakken van de klimaatcrisis. We dragen met duurzame en innovatieve oplossingen ook bij aan de betaalbaarheid en inclusiviteit van onder meer het openbaar vervoer en in algemene zin aan de bereikbaarheid en leefbaarheid in de hele provincie. Vanwege het vertrek van een collega is er ruimte ontstaan in het programma Slimme & Groene mobiliteit.

Vanuit jouw rol en kennis  kan je anticiperen op ontwikkelingen en bijbehorende behoeften/oplossingen voor de kortere en langere termijn, en weet je dit te vertalen naar de beleidscontext. Hierbij hoort ook het (inhoudelijk) adviseren van het college van Gedeputeerde Staten bij de complexere vraagstukken en het vertegenwoordigen van de provincie (in en extern) bij overleggen en bijeenkomsten op ambtelijk niveau waar sprake is van belangentegenstellingen en een grote diversiteit aan stakeholders. Met het team en ook met andere in- en externe partners zoals onze gemeenten, verder uitwerken van verschillende programma's.

Denk daarbij aan:

• Het Regionale Agenda Laadinfrastructuur (RAL) en het programma Deelmobiliteit Landelijk Gebied. Je werkt zelfstandig, coördineert en leidt deze programma's die betrekking hebben op de verduurzaming van de mobiliteit en infrastructuur samen met de provincies Drenthe en Friesland en verschillende interne collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de lange termijn doelen van de twee bovengenoemde programma's, stelt prioriteiten om deze doelen te behalen en kunt deze ook vertalen naar concrete acties op de korte termijn.
• Je zorgt ervoor dat de beschikbare middelen voor deze programma's zo effectief mogelijk besteed worden en dat de interne collega's hiervoor zo goed mogelijk ingezet worden. Voor beide programma's geldt bovendien dat er veel externe partijen en omstandigheden zijn en dat er regelmatig wijzigen zijn in de samenstelling van deze groepen. Hier ga je zo goed mogelijk mee om, waarbij je de grote lijnen niet uit het oog verliest.
• Je draagt samen met de programmaleider en andere collega's uit het team bij aan het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit dat het volledige mobiliteitsbeleid voor de komende jaren bevat en levert ook input voor het nieuw op te stellen Uitvoeringsprogramma voor de jaren daarna.
• Wanneer het nodig is vervang je de Programmamanager.

Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-beleid. Het team bestaat uit ongeveer 45 enthousiaste mensen. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit. Het team Mobiliteit is onderverdeeld in 4 verschillende programmateams. Het programmateam Slim & Groen is daar één van, naast Regie & Infra, Publieke en actieve mobiliteit en Verkeersveiligheid.

Je voelt je betrokken bij de doelen en uitdagingen van de provincie en hebt daar een visie op voor de komende jaren. Die je samen met collega's kunt omzetten naar concrete acties gericht op zo snel mogelijke realisatie. Je bent een echte leider, kent jouw eigen krachten en hebt het lef om daar waar jouw talent niet ligt anderen naar voren te schuiven.  Je bent gericht op samenwerking en neemt weloverwogen zelfstandig besluiten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in de mobiliteitssector en/of op het gebied van duurzaamheid)
• Kritische sparringpartner en echte netwerker
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en ruim voldoende beheersing van de Engelse taal

Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat! 

Daarnaast bieden wij: 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot vast contract. 
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.799,63 - max € 6.783,52 bij een dienstverband van 36 uur per week). 
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.  
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets. 
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van € 150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen. 
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken. 
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans. 
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen! 
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie. 
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.   

Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Cecile Clappers, Teamleider Mobiliteit via 06-50059812/ [email protected]. Vragen over de procedure? Stel ze aan Madelief Kiel, Adviseur Recruitment via 06–15068230/ [email protected].

Word onze nieuwe collega 

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 oktober a.s.    
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 11 oktober tussen 10.00 -13.00, houd er rekening mee dat de sluitingsdatum en de gesprekken dicht op elkaar gepland zijn. Mocht je de 11e echt niet kunnen dan is er nog een uitloop mogelijkheid op 15 oktober.  
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.  

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is. 

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.  

We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. 

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.