In het kort
Woningstichting Weststellingwerf is een eerlijke, nuchtere en laagdrempelige woningcorporatie. Wij verhuren en onderhouden ongeveer 2.650 sociale huurwoningen in de plattelandsgemeente Weststellingwerf. Dat doen we met ons team van bijna 40 medewerkers. Door de korte lijnen in onze organisatie kunnen we vlot beslissen en doorpakken.
We zorgen voor betaalbare en goede sociale huurwoningen in de gemeente Weststellingwerf. Nu en in de toekomst. Om dat verantwoord te kunnen blijven doen, zoeken wij een
Medewerker Planning & Control
(voor 24 - 28 uur per week)
De functie
In de corporatiesector kun je dagelijks het verschil maken in het leven van bewoners. Dat doe je bij ons met een fijne groep medewerkers en in een klein team van directe collega’s. Je werk is afwisselend en belangrijk voor advisering van het managementteam en besluitvorming door de directeur-bestuurder. Spreekt dit jou aan en wil je graag deel uitmaken van een organisatie die zich inzet voor een belangrijk maatschappelijk doel? Dan is deze vacature iets voor jou!
Je functioneert rechtstreeks onder de manager Bedrijfsdiensten. Je werkt met name op kantoor, afgewisseld met thuiswerken.
Dit ga je doen
Je hebt veel afwisseling in je takenpakket, het varieert van rapportages opstellen tot betalingen doen. Je werkt veel samen met je directe collega van de financiële administratie. Je zorgt dat je elkaar kunt vervangen.
- Een belangrijke taak is het (samen) opstellen van verschillende rapportages, zoals jaarstukken, geïntegreerde begroting en financiële meerjarenramingen. Ook zorg je samen met je collega voor tijdige en accurate periodieke rapportages voor het managementteam en de jaarlijkse verantwoording naar toezichthouders in de vorm van dPi en dVi, volgens onze cyclische processen.
- Je beheert ook het grootboek, samen met je collega. Je zorgt voor een goede afstemming tussen de projectadministratie en het grootboek. Verder stel je, op verzoek, overzichten op die nodig zijn voor het voeren van de administratie.
- Naast deze taken zijn er nog een paar overige taken die je doet, in samenwerking met je collega. Zo verzorg je samen onder andere doorrekeningen, controles, cijferanalyses, zowel gevraagd als ongevraagd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de tijdige betaling van rente/aflossing op leningen.
- Ook help je bij het maken en actueel houden van de procedurebeschrijvingen en voer je controles uit in het kader van het interne controleplan.
Als ideale kandidaat:
Heb je:
- een hbo-opleiding afgerond in de financiële richting;
- een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
- bij voorkeur ervaring in de corporatiesector;
- kennis van marktwaarde/beleidswaarde en WALS is een pré.
Daarnaast, ook niet onbelangrijk:
- kun je je goed uitdrukken, mondeling en schriftelijk;
- denk je in oplossingen, niet in problemen;
- en - last but not least - ben je nauwkeurig.
Wij bieden je:
- een prettige, collegiale werkomgeving in een no nonsense omgeving, met aandacht voor elkaar;
- inschaling volgens CAO woondiensten schaal I (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, max. € 5.376, op basis van 36 uur per week);
- een eindejaarsuitkering van 2%;
- een vakantietoeslag van 8%;
- een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- opname in de pensioenregeling;
- een vergoeding voor reiskosten woon-/werkverkeer;
- 1 x per 2 weken een gratis stoelmassage;
- elke vrijdagmiddag vrij.
Naast de prima opleidingsmogelijkheden die de organisatie je biedt, bouw je ook een persoonlijk ontwikkelingsbudget op. Dit budget kun je naar eigen inzicht inzetten voor de ontwikkeling van je eigen loopbaan en om op een gezonde manier en vol energie aan het werk te blijven. Dat vinden we belangrijk.
Ben je enthousiast over deze functie en wil je reageren?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met René de Jong, manager Bedrijfsdiensten. Hij is te bereiken op telefoonnummer 0561 61 38 15.
Wil je meteen solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief met cv (in pdf) naar [email protected]. Reageren kan tot en met zondag 5 oktober 2024.
Kennismakingsgesprekken worden gepland in de week van 14 oktober 2024.
Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de indiensttreding.
