In het kort
De Omgevingsdienst Groningen (ODG) zorgt in de regio Groningen voor de toepassing en naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doet de ODG door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Met het werk heeft de ODG impact op thema’s die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Het werk doet de ODG in opdracht van de 10 Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.
Het team Seveso van de ODG verzorgt in de regio Noord-Nederland de toepassing en naleving van de milieuwet- en regelgeving en de toepassing van de Europese Seveso-richtlijn bij de meest risicovolle bedrijven. Dit doen we in opdracht van de drie noordelijke provincies - Drenthe, Fryslân en Groningen - en in samenwerking met regionale en landelijke partners. De ODG is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving bij de bedrijven die vallen onder deze richtlijn, zoals bijvoorbeeld de grote chemiebedrijven. Voor het team dat deze taken coördineert en uitvoert zoeken we een enthousiaste en bevlogen teammanager Seveso.
Organisatie
In alles wat de ODG doet, draagt de ODG bij aan een veilige schone leefomgeving in de regio. Dagelijks zetten de medewerkers van de ODG zich in om de regio een stukje mooier te maken. Zodat inwoners en ondernemers in een veilige, schone en duurzame leefomgeving kunnen wonen, werken en recreëren. Nu en in de toekomst.
Dit doet de ODG door burgers, bedrijven en overheden op een efficiënte wijze, proactief en met een transparante afweging van belangen te adviseren bij het inrichten van de leefomgeving. De ODG geeft de leefomgeving een eigen stem en werkt hierbij nauw samen met haar opdrachtgevers; de Groninger gemeenten en de provincies Groningen, Drenthe en Fryslân. De ODG is een onafhankelijke betrouwbare kennispartner die de klant centraal stelt.
De ODG is volop in ontwikkeling, geeft medewerkers veel ruimte, verantwoordelijkheid en kansen om zich verder te ontwikkelen. De ODG is een organisatie met korte lijnen, ruimte voor ondernemerschap en stellen onze stakeholders centraal. Er is een actieve personeelsvereniging, een flexibel kantoorconcept en aandacht voor de balans tussen werk en privé. Groningse nuchterheid is haar niet vreemd, net als het er met elkaar de schouders onder zetten om het werk gedaan te krijgen.
De functie
Het team Seveso (voorheen BRZO) heeft ca. 30 medewerkers dat bestaat uit vergunningverleners, toezichthouders en twee coördinatoren. De teammanager is hiervoor integraal verantwoordelijk.
De teammanager Seveso
- is integraal verantwoordelijk voor het team Seveso;
- coacht het team, is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken en zorgt dat de medewerkers voldoen aan de wettelijk geldende kwaliteitscriteria;
- stimuleert samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers;
- geeft vorm aan de doorontwikkeling van het team;
- stuurt op de realisatie en uitvoering van de werkzaamheden van het team volgens het werkprogramma Seveso, de jaaropdrachten, en de (landelijk) vastgestelde werkprocessen en kwaliteitsnormen;
- signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties voor het team en vertaalt deze naar de dienstverlening van de ODG;
- neemt deel aan het landelijke overleg van de zes Seveso Omgevingsdiensten en zorgt voor de doorwerking van de daar gemaakte afspraken in het team;
- neemt deel aan het overleg met de gedeputeerden van de drie noordelijke provincies over de realisatie en uitvoering van de werkzaamheden;
- is verantwoordelijk voor een of meer thema's of projecten, waarmee een bijdrage wordt geleverd aan de doorontwikkeling van de ODG-organisatie en de samenwerking binnen onze netwerken;
- is gezamenlijk met de andere teammanagers van de ODG verantwoordelijk voor de realisatie van de jaaropdracht van de organisatie.
Het profiel
De teammanager Seveso:
- beschikt over een hbo+ / academisch werk- en denkniveau en heeft ruime ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- heeft ervaring met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling;
- heeft oog voor ontwikkeling op de lange termijn en beschikt over de kunde om deze te vertalen naar beleid en uitvoering;
- heeft kennis van het werkveld en tilt van daaruit het team en de medewerkers naar een hoger plan;
- is een inspirerende en motiverende verbinder die vertrouwen wekt en het beste uit medewerkers naar boven weet te halen;
- heeft ervaring als projectleider en/of (gedelegeerd) opdrachtgever;
- is communicatief sterk en beschikt over empathisch vermogen.
Inzet en arbeidsvoorwaarden
Het betreft een fulltime functie (36 uur per week) voor onbepaalde tijd. Zoals gebruikelijk, wordt het eerste jaar een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geboden. Na een goede beoordeling wordt deze omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is marktconform op basis van schaal 12 CAO SGO (minimaal € 5.070,= en maximaal € 6.862,- bruto per maand, exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget).
Selectietraject
Roel&jasper voert de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan de Omgevingsdienst Groningen worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek.
Denk je (m/v) op basis van dit profiel een geschikte kandidaat te zijn voor de functie van teammanager Seveso bij Omgevingsdienst Groningen? Dan nodigen wij je graag uit om uiterlijk op zondag 6 oktober 2024 jouw brief (in pdf) met cv te sturen aan roel&jasper via e-mail: [email protected].
Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.
Hoe Roel&jasper met gegevens omgaat, welke gegevens zij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in de privacy policy.
