Teammanager bedrijfsvoering

In alles wat de ODG doet draagt de ODG bij aan een veilige schone leefomgeving in de regio. Dagelijks zetten de medewerkers van de ODG zich in om de regio een stukje mooier te maken. Zodat inwoners en ondernemers in een veilige, schone en duurzame leefomgeving kunnen wonen, werken en recreëren. Nu en in de toekomst.

Dit doet de ODG door burgers, bedrijven en overheden op een efficiënte wijze, proactief en met een transparante afweging van belangen te adviseren bij het inrichten van de leefomgeving. De ODG geeft de leefomgeving een eigen stem en werkt hierbij nauw samen met haar opdrachtgevers; de Groninger gemeenten en de provincies Groningen, Drenthe en Fryslân. De ODG is een onafhankelijke betrouwbare kennispartner die de klant centraal stelt. 

De ODG is volop in ontwikkeling, geeft medewerkers veel ruimte, verantwoordelijkheid en kansen om zich verder te ontwikkelen. De ODG is een organisatie met korte lijnen, ruimte voor ondernemerschap en stellen onze stakeholders centraal. Er is een actieve personeelsvereniging, een flexibel kantoorconcept en aandacht voor de balans tussen werk en privé. Groningse nuchterheid is haar niet vreemd, net als het er met elkaar de schouders onder zetten om het werk gedaan te krijgen.

Het team Bedrijfsvoering (bestaande uit 30 enthousiaste medewerkers) ondersteunt medewerkers, management en het bestuur van de ODG op het gebied van planning & control, financiën, communicatie, ICT, P&O, privacy, secretariaat, receptie en facilitaire zaken. Momenteel zijn er veel opgaven die het werk van een aantal van deze disciplines raken en ligt er een opgave om samen met het team op deze ontwikkelingen te anticiperen. Denk hierbij aan de doorontwikkeling van een nieuw VTH-systeem en de veranderende dienstverlening op het gebied van P&O, financiën en ICT en de partners die ons daarbij ondersteunen. 

De teammanager bedrijfsvoering:

• geeft op inspirerende wijze leiding aan het team bedrijfsvoering en is hierin HR-verantwoordelijk. Coacht en stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, het beleid en de opgaven van het team en regisseert en bewaakt de voortgang hierin;
• stuurt en coacht op gestelde doelen, efficiency en het versterken van de samenwerking met teams binnen het primaire proces en opdrachtgevers van de ODG; 
• weet directiebesluiten te vertalen naar organisatorische kaders, projecten en programma’s en weet relevante bedrijfsvoeringthema's te agenderen voor de directie en daarvoor de besluitvorming voor te bereiden;
• signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties voor het eigen team en vertaalt deze naar de dienstverlening van de ODG als geheel. Levert daarnaast als (gedelegeerd) opdrachtgever een bijdrage aan organisatie brede (innovatieve) projecten en programma’s;
• stimuleert samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers en geeft vorm aan de doorontwikkeling van het team.

We zoeken een proactieve, mensgerichte en flexibele manager met ruime ervaring op het gebied van leidinggeven en projectmanagement. Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, overtuigingskracht, het kunnen overwinnen van weerstand en het overbruggen van tegenstellingen. Daarnaast begrijp je de dynamiek tussen de deelnemers aan de gemeenschappelijke regeling en de ODG en kunt daar op acteren. Dit betekent dat je onder andere de verschillende belangen kunt onderscheiden en daar naar kunt handelen. Je bent sterk gericht op resultaat en het behalen van doelen. Je focus ligt hierbij op de afspraken van het team. Je bent in staat de bedrijfsvoering voor de ODG met kwaliteit in te richten met oog voor wat nodig is voor de andere teams binnen de ODG.

De teammanager bedrijfsvoering:

• beschikt over een hbo+ / academisch werk- en denkniveau en heeft een afgeronde opleiding bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde en is financieel uitstekend onderlegd;
• heeft ruime ervaring (minimaal 5 jaar) als leidinggevende aan een team of afdeling op het gebied van bedrijfsvoering, bij voorkeur in het publieke domein;
• heeft oog voor relevante ontwikkelingen op de lange termijn en beschikt over de kunde om deze te vertalen naar beleid en uitvoering;
• is een inspirerende en motiverende verbinder die vertrouwen wekt en het beste uit medewerkers naar boven weet te halen; 
• heeft ervaring als projectleider en/of (gedelegeerd) opdrachtgever;
• is communicatief sterk en beschikt over een empathisch vermogen.

Het betreft een fulltime functie (36 uur per week) voor onbepaalde tijd. Zoals gebruikelijk, wordt het eerste jaar een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geboden. Na een voldoende beoordeling wordt deze omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is marktconform op basis van schaal 12 CAO SGO (minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand, exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget).

Roel&jasper voert de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan de Omgevingsdienst Groningen worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek.

Denk je (m/v) op basis van dit profiel een geschikte kandidaat te zijn voor de functie van teammanager Bedrijfsvoering bij Omgevingsdienst Groningen? Dan nodigen wij je graag uit om uiterlijk op zondag 6 oktober 2024 jouw brief (in pdf) met cv te sturen aan roel&jasper via e-mail: [email protected].

Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.
Hoe Roel&jasper met gegevens omgaat, welke gegevens zij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in de privacy policy.