Toezichterhouder WMO en Jeugdwet

De gemeente is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het rechtmatig verstrekken van de ondersteuning die geboden wordt vanuit de Wmo 2015 en de Jeugdwet, maar levert in de meeste gevallen deze ondersteuning niet zelf. De uitvoering gaat via een veelvoud aan zorgaanbieders. Zorgaanbieders moeten zich houden aan wettelijke kaders en eisen. Daarnaast maakt de gemeente contractuele afspraken over de gewenste kwaliteit van het zorgaanbod en zijn er in samenwerking met omringende gemeenten toetsingskaders vastgesteld. Bij een onderzoek naar de kwaliteit en rechtmatigheid van een voorziening gaat het zowel om het voldoen aan de wettelijke eisen (voor Wmo en Jeugd) als aan de door de gemeente gestelde voorwaarden en gemaakte afspraken. 

Als Toezichthouder Wmo/Jeugd doe je onderzoek naar de kwaliteit en rechtmatigheid van de ondersteuning vanuit de Wmo 2015 en de Jeugdwet. Daarnaast onderzoek je of zorggeld daadwerkelijk wordt gebruikt waar het voor bedoeld is. Hiermee voorkom en signaleer je misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet.

Je verzamelt informatie door middel van onder andere bedrijfsbezoeken, dossiercontrole, en gesprekken met onder andere zorgaanbieders en cliënten. Je weegt de bevindingen af en vormt een onafhankelijk en professioneel oordeel over onder meer de kwaliteit, rechtmatigheid, cliëntgerichtheid, en veiligheid. Je adviseert over eventuele vervolgtrajecten en denkt mee over regels en kaders betreffende kwaliteit en rechtmatigheid. 

Vanaf 2025 gaat het sociaal domein integraal gebiedsgericht werken. De samenwerking tussen de medewerkers van de Wmo, Jeugd en Inkomen wordt dan geïntensiveerd. Ook van de toezichthouder Wmo/Jeugdwet wordt verwacht om intensiever samen te werker met de collega’s die belast zijn met toezicht op diverse gebieden binnen de gemeente, zoals Participatie en ook extern met de toezichthouders van de omliggende gemeenten. Je denkt mee in mogelijkheden en neemt deel aan interne en regionale overleggen.

Je bent onderdeel van de afdeling Samenleving. De afdeling Samenleving bestaat uit de teams Beleid, Jeugd & Veiligheid, Participatie, Welzijn Sport & Onderwijs en Wmo. Je hebt met name veel contact met de medewerkers van het gebiedsteam Wmo en Jeugd & Veiligheid. De sfeer in de teams is heel prettig. We gaan informeel met elkaar om en hebben hart voor elkaar en voor ‘de zaak’. 

Westerwolde is uniek. Een hele mooie en groene gemeente met veel cultureel erfgoed. Het is tegelijkertijd een gemeente waar door de asielopvang in Ter Apel één van de grote landelijke politieke dossiers zichtbaar wordt. 

Met twee vestingdorpen, een middeleeuwse Burcht en Klooster en een Asielhoofdstad kan Westerwolde je niet ontgaan. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich verbonden mee voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn. En die trots willen we uitdragen!

We zijn een kleine, wendbare organisatie waar we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben én voelen onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners. 

• Je beschikt over voldoende kennis van de volgende wetten: Algemene Wet Bestuursrecht, Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet.
• Je hebt voldoende kennis van het totale toezichtgebied (kwaliteit en rechtmatigheid).
• Je bent vaardig in het opstellen van toezicht plannen, bestuurlijke adviezen en rapporten hierbij rekening houdend met ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid.
• Je houdt de ontwikkelingen in het werkveld bij en weet deze te integreren in de dagelijkse praktijk.
• Je bent in staat zijn om binnen jouw vakgebied, intern en extern een zakelijk netwerk op te bouwen.
• Je legt gemakkelijk contact met mensen met verschillende achtergronden en culturen. Je kunt structuur aanbrengen in de gesprekken en de regie houden.
• Je beschikt over inlevingsvermogen en je bent in staat om ‘out of the box’ te denken.
• Je beschikt over een gerichte opleiding op Hbo-niveau.

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 4.811.- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 1 oktober 2024). 
• Wanneer je nog niet zoveel werkervaring hebt, kun je toch reageren. Je start dan in aanloopschaal 8 (maximaal € 3.520,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) en samen gaan we je begeleiden en opleiden tot een volwaardig Toezichthouder. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per thuiswerkdag) op declaratiebasis.

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk. 
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 7 oktober a.s. weten door te gaan naar: https://www.werkenvoorgroningen.nl/vacatures/toezichthouder-wmo-en-jeugd/d18e0a41-8097-4037-83ed-c33993d88242 en daar te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 15 oktober 2024. 

Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen, teamleider Wmo. Voor vragen kun je hem bellen op telefoonnummer (06) 214 609 28.

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!