In het kort
Maak kennis met Accare!
Ben jij de expert op HR-gebied en wil jij samen met ons verder bouwen aan de optimale dienstverlening van onze medewerkers? Wil jij jezelf en ons verder laten groeien? Ons huidige HR-team zoekt uitbreiding. Als HR-adviseur kom je terecht in een informele en platte organisatie. Iets voor jou?
Waarom jij bij ons wil werken
- Accare is een dynamische organisatie. Jouw kennis en ervaring zorgen voor verdere ontwikkeling van alle HR-aspecten. Je krijgt vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor de teams, de regio’s en de organisatie.
- Elke dag leren we van elkaar en we staan open voor jouw perspectieven en ideeën.
- Diversiteit in vraagstukken. Iedere dag is anders. Je werkt veel samen met je HR-collega’s, maar ook met onze medewerkers in de regio en de directie.
Wat ga jij doen?
Als HR-adviseur geef je als sparringpartner advies en ondersteuning aan de leidinggevenden op het snijvlak van mens en organisatie. Je weet vanuit een breed bedrijfskundig perspectief te adviseren over organisatievraagstukken en deze om te zetten naar bruikbare instrumenten en resultaten. Je hebt verfrissende ideeën op het gebied van onder andere verbetermanagement, veranderprocessen, duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit van mensen en kunt dit goed in de praktijk brengen. Bij een aantal thema’s heb je een trekkersrol.
De regio’s en teams hebben verschillende behoeften waarbij er een diversiteit aan werkzaamheden is. Op het ene moment werk je aan beleid welke binnen heel Accare gaat gelden, later richt jij je specifiek op de analyse van medewerkerstevredenheid in een van de regio’s. Een driegesprek met directie en medewerker of een teamsessie behoren net zo goed tot de werkzaamheden. De werkzaamheden bevinden zich op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
De afdeling HRM valt hiërarchisch onder de manager HRM en bestaat uit HR advies, Applicatiebeheer, Salarisadministratie, Recruitment, Stage-coördinatie, HR administratie en Inzetbaarheid & Verzuim. We zoeken elkaar met regelmaat op. Vanuit de inhoud, maar ook om verbinding met elkaar te houden. Zo geven we samen vorm en inhoud aan de HR-processen, beleid en diverse ontwikkelingsvraagstukken.
De regio’s en afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent zijn regio Friesland/Flevoland en Research. Je standplaats is Assen en je werkt ook op locatie in je regio of vanuit huis als dat vanuit werkbelang logisch is.
Binnen regio Friesland/Flevoland leggen we intern de focus op formatie en flexibiliteitvraagstukken en samenwerking met andere zorgorganisaties. Ook teamontwikkeling heeft hierin zijn plaats op het gebied van vitaliteit en het samen borgen van professionaliteit. Wetenschappelijk onderzoek binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie wordt uitgevoerd binnen de Child Study Center (CSC) Researchafdeling. Hier spelen onder andere vraagstukken rondom promovendi.
Dit krijg je van ons
- Een salaris van € 3.682,- tot € 5.548,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ FWG 60 per 1 december 2024).
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een goede pensioenregeling bij PFZW.
- Per kalenderjaar 23 verlofdagen en 5 verlofdagen in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
- Veel aandacht voor balans en vitaliteit. Zo heb je onder meer toegang tot veel online tools, een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€ 500,- naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
En er is meer! Kijk hier voor onze aanvullende aantrekkelijke voorwaarden.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar de HR-adviseur die begrijpt dat een organisatie in beweging is en een HR-afdeling in ontwikkeling vraagt om inzet op alle niveaus. Wij werken toe naar een steeds professionelere HRM binnen alle lagen van de organisatie. Dit vraagt om wisselende werkzaamheden, het snel kunnen schakelen en anticiperen en op andere momenten weer om geduld. De ene ontwikkeling vindt eerder haar plek dan de andere. Jij hebt lef, durft te reflecteren op jezelf en op anderen en buiten de gebaande paden te denken. Je beschikt over tenminste een hbo werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als HR-professional in de rol van HR-business partner. Je bent 24-28 uur per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
Accare is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd-ggz met 25 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Elk kind kan bij ons terecht, ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening. We behandelen een kind bij voorkeur in zijn of haar vertrouwde omgeving, zodat het gewoon naar zijn of haar eigen school kan gaan, kan sporten of afspreken met vrienden. Dat doen we in nauwe samenwerking met huisartsen, wijkteams, ziekenhuizen en scholen.
Samen Sturen is onze organisatiefilosofie; we organiseren en veranderen vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, met zelforganisatie als basis. Wil je hier meer over weten? Kijk dan hier.
Enthousiast? Laat van je horen!
Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. Zorg er voor dat we uiterlijk 6 oktober je gegevens in huis hebben.
Zo verloopt onze sollicitatieprocedure:
- Sluit jouw profiel goed aan op onze vacature en word je uitgenodigd? Dan volgt er een kennismakingsgesprek op 15 of 17 oktober.
- Je leest hier welke stappen je nog meer doorloopt in het sollicitatieproces bij Accare.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Bos, HR-adviseur op 06-59840905, Ingrid Foekens, HR-adviseur op 06-86873787 of Meidina Oldenziel, HR-manager op 06-20608183.
