Adviseur P&O

De gemeente Noordenveld telt ruim 30.000 inwoners. In deze gemeente is aandacht voor groen, wonen, werken en genieten van grote waarde. De gemeente kent 26 kernen, waarbij Roden, Peize en Norg de grootste dorpen zijn. Daarnaast heeft de voormalige kolonie Veenhuizen in 2021 een UNESCO status gekregen, hier zijn wij erg trots op als gemeente!

Samen bouwen aan Noordenveld is de titel van het coalitieakkoord. De komende jaren staat voor de gemeente in het teken van ‘doen’. Voor een goede dienstverlening aan de inwoners zijn medewerkers onmisbaar.

Druk als adviseur P&O je stempel op de groei en bloei van gemeente Noordenveld. Jouw rol bij ons is tweeledig. Allereerst ben je een betrouwbare en stevige sparringpartner en adviseur van een aantal leidinggevenden. Daarnaast ben je voor medewerkers aanspreekpunt en vraagbaak in meer complexe personele aangelegenheden. Verder maak je het verschil door het initiatief te nemen in diverse P&O-projecten. Actuele P&O vraagstukken zijn o.a. strategische personeelsplanning, aantrekkelijk werkgeverschap en onboarding. Als aanvulling op de huidige competenties in ons team, zij we op zoek naar iemand met affiniteit op het gebied van leiderschap, leren & ontwikkelen, en teamontwikkeling.

Als adviseur P&O maak je onderdeel uit van het team P&O. Dit is een zelfstandig werkend team van 11 collega’s: advies, personeels- en salarisadministratie en beleid. In ons team voel jij je snel thuis. We zijn betrokken bij elkaar en helpen een ander graag. Dat je op een goed moment instapt, is zeker. Ons team P&O ontwikkelt door, mede om ervoor te zorgen dat jij als adviseur P&O meer ruimte krijgt voor de tactische en strategische advisering. Daarmee groei je door richting de rol van businesspartner, waarin je samen met de andere adviseurs P&O van toegevoegde waarde bent voor de organisatie en adviseert bij brede organisatievraagstukken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• De leidinggevenden adviseren, coachen en ondersteunen. Over in-, door-, uitstroom van medewerkers, complexe casuïstiek, functiewaardering, formatie, verzuim en de ontwikkeling van de afdeling.
• Bijdragen aan en meedenken over de doorontwikkeling van ons team, inrichting van werkprocessen en onze dienstverlening.
• In samenwerking met collega’s uiteenlopende HR-projecten tot een succes maken. Als deelnemer of projectleider. Je vertaalt het beleid ook naar concrete plannen en acties.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van P&O en/of bedrijfskunde.
• Je beschikt over minimaal 3 jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied en kunt deze vertalen naar een passend advies.
• Jij kent de P&O vraagstukken van de toekomst en brengt dit in de organisatie.
• Je hebt affiniteit met de thema’s leren & ontwikkelen, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je handelt proactief, oplossingsgericht en pragmatisch.
• Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en zoekt aansluiting bij de diverse niveaus binnen de organisatie.

Werken bij de gemeente Noordenveld doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- (schaal 10) voor 36 uur per week.
• Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of het uitruilen van reiskosten woon-werk.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Als het van beide kanten goed bevalt zetten we dat om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een goed pensioen bij het ABP en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid binnen een informele organisatie met daarbinnen een plezierige en collegiale werksfeer.

Heb je interesse in deze functie en wil je inhoudelijk meer informatie? Neem dan contact op met Cathalijne Moritz, teamleider algemene zaken 088-0508585 of mobiel via 06-19870572.

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Toon dan in een vormvrije sollicitatie aan hoe jij voldoet aan wat wij vragen. Alles mag en kies vooral wat bij jou past. Stuur je sollicitatie naar [email protected] of ga naar de website Vooruit in Drenthe, maak eenvoudig een account aan, upload je CV en motivatiebrief. Graag ontvangen wij jouw sollicitatie uiterlijk 26 september 2024. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 30 september 2024. We vragen je hier rekening mee te houden.

Deze vacature wordt tegelijk in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie.