In het kort
Functie omschrijving
Wil je aan diverse complexe digitale vraagstukken werken en daarmee Nederland een stukje veiliger maken? Als forensisch IT-expert ben je erop gebrand om financiële fraude op te sporen en te bestrijden. Bij het digilab van de FIOD in Groningen krijg je de kans om hierin grote stappen te zetten. En kennis te delen met andere experts.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Een moderne crimineel hoeft eigenlijk de deur niet meer uit. In digitale werelden zoek jij naar bewijsmateriaal, dat je op de juiste forensische wijze vastlegt en onderzoekt. En je weet ze te vinden in complexe technische omgevingen. Daarbij komt jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie en data en communicatiemiddelen goed van pas. Je verdiept je in digitale financiële ontwikkelingen zoals cryptocurrency’s of het darkweb-ecosysteem. En dankzij jouw technische analyses vind je sporen in een digitale wereld. Want bestrijden van financiële criminaliteit is waar jij het voor doet.
Verder schrijf je processen-verbaal over je onderzoek en adviseer je collega’s over wat jouw resultaten bijdragen aan de bewijspositie. Als forensisch IT rechercheur werk je veel samen met rechercheurs, data-experts, analisten en ICT’ers. Ook met externe partners heb je nauw contact, zoals de politie of het Nederlands Forensisch Instituut. In deze functie is het dus belangrijk dat je communicatief vaardig bent, zodat je jouw bevindingen helder kunt overbrengen en effectief kunt samenwerken met verschillende partijen. En helemaal leuk; je werkt samen met het bedrijfsleven voor specialistische oplossingen.
Een bijzondere baan, omdat...
- je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar innovatieve manieren om snel en efficiënt sporen te vinden
- het takenpakket heel afwisselend en niet altijd voorspelbaar is; je weet 's ochtends vaak niet wat je 's middags gaat doen of hoe lang de werkdag duurt.
- jij er mede voor zorgt dat niet alleen de IT’ers, maar álle FIOD-collega’s kunnen werken met data. Dat doe je door kennis over te dragen aan de opsporingsteams
- je de kans krijgt om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen
- je meedenkt over waar de FIOD interventies moet plegen en welke acties we moeten ondernemen om sporen veilig te stellen
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De diversiteit aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten.” - René, forensisch IT rechercheur regio Noordwest bij de FIOD.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring in de IT.
- Je hebt kennis over netwerkprotocollen, cloud-oplossingen, architectuur en/of datatechnologie.
- Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bent in staat de opleiding goed af te ronden.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je kunt en wilt wanneer nodig buiten kantoortijden werken en bent beschikbaar om elke werkdag, als dit voor het onderzoek nodig is, op kantoor te werken.
Jouw competenties
- Analyseren
- Initiatief
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 9 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Directie FIOD
Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.
