In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Wegens uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een indicatiesteller jeugd met regietaken.
In deze functie bied je ondersteuning aan kwetsbare inwoners van 0 tot +/- 18 jaar. Je analyseert situaties, maakt een integrale afweging en zoekt ondersteuning op maat, waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van de cliënt voorop staan. Spreekt je dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We zijn in team jeugd in ontwikkeling naar een nieuwe functie, de functie van jeugdconsulent. Dit betekent dat we regievoering doen op complexe zaken. Hiermee zijn we langer en meer betrokken bij het gezinssysteem waardoor we beter de hulpvraag kunnen analyseren en een passende oplossing kunnen bieden. Dit betekent dat de functie zoals hieronder beschreven er gedurende het contract er anders uit kan komen te zien. Mocht je daar vooraf vragen over hebben dan kan je contact opnemen met de coördinator van team Jeugd Agnes Bruggers via 0631758922 (vakantie t/m 16 september) of de teammanager van team jeugd Mariëlle Mulderij via 0624131687.
Jij
Je brengt de ondersteuningsvraag van jeugdigen en of ouders in kaart en leidt ze hierbij naar de meest passende oplossing. Hierbij wordt er eerst gekeken naar de eigen kracht en het sociale netwerk van de inwoner, mogelijkheden in de buurt, via vrijwilligersinstanties of via algemene voorzieningen en voorliggende wet- en regelgeving.
Wat ga je doen?
Dagelijkse werkzaamheden:
- Je voert (her)indicatiegesprekken met ouders en/of jeugdigen. Dit kan door middel van een huisbezoek of afspraak op het stadhuis;
- Je stemt af met zorgaanbieders;
- Je betrekt zo nodig het onderwijs;
- Naar aanleiding van de verzamelde informatie schrijf je een resultatenplan waarin je je besluit motiveert;
- Je voert regie op complexere zaken;
- Je hebt wekelijks casuïstiekbespreking met collega’s;
- Je werkt samen met gespecialiseerd casemanagers Jeugd, Leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en consulenten Wmo;
- Je staat sterk in je schoenen en weet welke rol en positie je moet innemen. Daarbij vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze inwoners te stimuleren;
- Je hebt kennis van en inzicht in lokale en rijksregelingen en de verschillende vormen van ondersteuning, behandeling en begeleiding. De sleutel tot het resultaat is een goed gesprek waarin je samen met de cliënt en ouders of verzorgers zoekt naar passende oplossingen;
- Je kunt anderen inspireren, bent stressbestendig, flexibel en resultaatgericht. Je hebt een proactieve werkhouding en gaat vraaggericht te werk. Je beschikt over generale kennis van brede jeugdzorgaspecten, opvoeding en ontwikkeling, van problematiek op gebied van opvoeding en ontwikkeling en van dwang en dranghulpverlening.
Team
Je komt te werken in team Jeugd met 19 collega’s. In dit team werken de indicatiestellers jeugd en de casemanagers jeugd. Je werkt ook samen met andere teams binnen het sociaal domein zoals bijvoorbeeld WMO, RMC, leerplicht, inburgering en financiële regie. Bij de collega’s van het aanmeldteam komen de aanvragen binnen en de collega’s van team binnen maken de beschikkingen op basis van de gestelde indicaties.
De gemeente wil problemen en knelpunten vroegtijdig signaleren en zoveel mogelijk oplossen met eigen kracht en inzet van sociaal netwerk. Hulp en ondersteuning wordt snel en adequaat ingezet en problemen worden niet langer geïsoleerd en fragmentarisch opgepakt, maar juist integraal over meerdere leefdomeinen en met oog voor het gezinssysteem. Wij vormen de toegang naar meer complexe vormen van ondersteuning. We werken hierin onder andere samen met de Buurtteams, gericht op samenwerking en mogelijke overdracht.
Jouw competenties
- Onafhankelijk: je kan goed functioneren in het spanningsveld tussen vraag en aanbod van zorg in een complexe context van wet- en regelgeving;
- Daadkrachtig: je neemt zelf initiatief, bent goed in staat structuur aan te brengen in het eigen werk om de eigen caseload te kunnen dragen en kan gemakkelijk schakelen tussen activiteiten;
- Communicatief vaardig: je kan goed onderhandelen, positioneren, informeren en omgaan met weerstand, conflicten en crisissituaties.
Wij vragen
- We zoeken een stevige gesprekspartner die ook richting zorgaanbieders het gesprek kan voeren;
- Afgeronde HBO opleiding, SPH, MWD, pedagogiek of orthopedagogiek;
- Recente werkervaring als Jeugdconsulent / Indicatiesteller Jeugd;
- Beroepsregistratie in het SKJ;
- Bekend met het stellen van (her)indicaties;
- Bij voorkeur ervaring met het werken in het systeem SSD (suite voor sociaal domein) en de WIZ-portaal;
- Bij voorkeur signs of safety getraind;
- Bij voorkeur ervaring met dwang en drang, VTO, VOTS, gesloten jeugdzorgplaatsingen;
- Kennis van de meldcode: Een onveilige/ongezonde opgroeisituatie en signalen van kindermishandeling herkennen en een vermoeden en stoppen van kindermishandeling kunt verifiëren;
- Kennis van en inzicht in het hulpaanbod: hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten zoals o.a. ontwikkelingspsychologie en psychopathologie.
Wij bieden
- Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4752,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim;
- opleidingsbudget en doorgroei mogelijkheden;
- Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst t/m 31 december 2025 met een werkweek van 28 uur.
Sollicitatieprocedure
Lijkt het je een leuke functie, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met de coördinator jeugd, Agnes Bruggers via 0631758922 (vakantie t/m 16 september) of de teammanager van team jeugd Mariëlle Mulderij via 0624131687.
Heb je interesse? Reageer dan voor 26 september via Vooruit in Drenthe: https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures?organisatieId=70a882c8-9d57-4645-e79b-08dc814a5a06
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
