In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Wil jij jouw adviezen concreet terugzien in verbeteringen voor de zorg en veiligheid van onze inwoners? Dan kijken wij ernaar uit om je als collega te verwelkomen!
Vanuit de gemeente Assen lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling rondom thema’s op het snijvlak van zorg en veiligheid. Dit doe je onder andere door in de verbinding met collega’s van deze beleidsterreinen gezamenlijk te komen tot integrale (bestuurlijke) advisering.
Je overziet het werkveld, neemt vanuit Assen deel aan (regionale) overleggen, betrekt maatschappelijke partners en adviseert de bestuurders. Je hebt een visie op de thema’s en je weet deze om te zetten naar concrete voorstellen en adviezen.
In Assen zijn we goed op weg om de domeinen zorg en veiligheid beter op elkaar af te stemmen. We werken namelijk op dit vraagstuk vanuit verschillende teams. Als aanjager van het AVE-model werk je nauw samen met de procesregisseurs Zorg en Veiligheid om teamoverstijgende (beleids)ontwikkelingen te realiseren en communicatie- en informatiestromen binnen het zorg- en veiligheidsdomein te verbeteren.
Je bent accounthouder voor het Zorg en Veiligheidshuis Drenthe en je adviseert de verantwoordelijke wethouder over de ontwikkelingen die geagendeerd zijn op de VDG-tafel Zorg en Veiligheid. Vanuit Assen denk je mee en adviseer je over beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid, bijvoorbeeld ten aanzien van de aanpak voor personen met een hoog veiligheidsrisico, jaag je de verdere inbedding van het AVE-model aan (en de werkzaamheden die hieruit voortvloeien) en verken je de mogelijkheden voor (regionale) subsidies.
Team
Het team Ontwikkeling en Advies bestaat in totaal uit ca. vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Vanuit het team bestaat een veelheid aan samenwerkingsrelaties. Intern en extern. Assen ontwikkelt zich sterk op diverse terreinen. De adviseurs zijn trots daaraan bij te dragen. Binnen het team zijn alle beleidsterreinen aanwezig. Dat zorgt voor afstemming en goede samenwerking. Ook biedt het kansen aan de medewerkers zich breed te ontwikkelen.
Jouw competenties
- Je komt proactief en zelfstandig met voorstellen en houdt rekening met bestuurlijke gevoeligheden in het besluitvormingsproces;
- Je brengt bestuurders in positie bij bestuurlijke netwerken op integrale vraagstukken
- Je bent een verbinder (intern en extern), samenwerkingsgericht en je kunt je netwerk goed inzetten;
- Je bent analytisch, resultaatgericht en (schriftelijk) communicatief sterk;
- Je houdt rekening met de ontwikkelingen en kaders ingegeven door nationaal, regionaal en lokaal beleid en kunt deze vertalen naar kansen voor onze gemeente;
- Je coacht junior adviseurs in het team op inhoud.
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare studierichting;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt ervaring met co-creatie;
- Analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid en sterke (schriftelijke) communicatieve vaardigheden;
- Vermogen om zelfstandig voorstellen te doen en deze in het politieke proces voor besluitvorming in te brengen;
- Je bent een verbinder, samenwerkingsgericht en kan je netwerk goed inzetten.
Wij bieden
- Een werkplek in een gezellig team in een organisatie die klein genoeg is om de lijntjes kort te houden, maar groot genoeg om landelijk en Europees mee te doen;
- Grote mate van autonomie en flexibiliteit in werken voor wat betreft inhoud en locatie;
- Mogelijkheden om je talenten in te zetten, bijvoorbeeld als procesbegeleider, digicoach of zakelijk tekenaar;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via ons ontwikkelplatform (POINT) met trainingen en workshops, en jaarlijks organiseren we een Assens kennisfestival;
- De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. € 5.997,- bruto per maand/voltijd);
- Naast het maandsalaris een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (inclusief vakantiegeld). Dit kan worden ingezet voor belastingvoordeel op een fiets, fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen;
- 27 verlofdagen bij een voltijd dienstverband;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid. Bij relevante ervaring is een vast dienstverband bespreekbaar.
Herken jij jezelf in dit profiel?
Of wil je er meer over weten? Neem contact op met Dirk de Boer, teammanager Ontwikkeling en Advies, 06-5521 5854. Je mag natuurlijk ook meteen solliciteren, doe dit vóór 23 september via Vooruit in Drenthe: https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures?organisatieId=70a882c8-9d57-4645-e79b-08dc814a5a06
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 1 en 3 oktober.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
