Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Je maakt deel uit van het HR-team dat zich richt op strategische, tactische en operationele personeels- en organisatievraagstukken. Het team bestaat uit verschillende specialisten, waaronder Strategisch HR-adviseurs, (Junior) HR-adviseurs, Arbo-adviseurs, en nog twee andere Adviseurs Arbeidsvoorwaarden. De sfeer is informeel en biedt ruimte om, naast je standaardtaken, interessante projecten op te pakken, zoals de inbesteding van schoonmaakpersoneel, aanbestedingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de wijze waarop de gemeente Assen omgaat met tijdschrijven. Het team is bezig met een transitie naar de HR Businesspartner rol, waar jouw ervaring en inbreng van grote waarde kunnen zijn.

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van arbeidsvoorwaarden die in lijn zijn met onze organisatiestrategie. Je werkt nauw samen met het management en je collega’s van het team P&O om te zorgen dat ons beleid bijdraagt aan een aantrekkelijk werkgeverschap.Je adviseert het bestuur, management en collega’s over arbeidsvoorwaarden, pensioenwetgeving en regelingen. Je bent ook betrokken bij integriteitsonderzoeken, reorganisaties en ondersteunt en adviseert de Gemeentesecretaris bij overleg met de ondernemingsraad en vakbonden. Daarnaast analyseer je marktontwikkelingen om concurrerende arbeidsvoorwaarden te waarborgen en waar nodig en mogelijk beleid en regelingen te creëren of aan te passen.

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Brede kennis van arbeidsrecht, kennis van pensioenwetgeving is een pré;
• Ervaring met het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve houding en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Je komt te werken in een team dat nauw samenwerkt met het college en de directie. Binnen de gemeente Assen heerst een betrokken en collegiale sfeer, waarin samenwerken en elkaar ondersteunen centraal staan. Transparantie en openheid zijn kernwaarden, en we streven ernaar om een betrouwbare en authentieke werkomgeving te bieden waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan het goed positioneren van ons als werkgever.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313 bruto per maand(functieschaal 10, peildatum 1 oktober 2024) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruimopleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: fi ets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met een werkweek van 28-32 uur. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Heb je interesse? Reageer dan voor 22 september via Vooruit in Drenthe: https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures?organisatieId=70a882c8-9d57-4645-e79b-08dc814a5a06

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 september in de middag. Mocht je vanwege vakantie of andere redenen niet in staat zijn om naar Assen te komen, dan bieden we de mogelijkheid om het gesprek digitaal te voeren.

Deze vacature wordt intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, gevolgd door medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie over defunctie kun je contact opnemen met Martin Smeijers, Teammanager P&O, op 06-42898501, of Anuschka Schaap, Adviseur Arbeidsvoorwaarden, op 06-53861642.

Contactpersoon sollicitatieprocedure: Demi Lindeman, junior HR-adviseur via 063259451 of [email protected]

• Mondelinge communicatie
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Schriftelijke communicatie