In het kort
Wij zoeken twee adviseurs Brandveilig Leven
2 FTE || Maximaal € 5.356 bruto per maand || Hybride werken || Individueel keuzebudget || Maatschappelijk relevante organisatie
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met verschillende partners aan meer veiligheid in Groningen. Dat betekent aan de ene kant: hulp bieden als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant: ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, de aanwezigheid van chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker.
Over de sector
De sector Risicobeheersing beweegt zich aan de voorkant van de veiligheidsketen. Zij probeert risico’s vroegtijdig te signaleren, grote risico’s uit te bannen of de effecten van risico’s te beperken. Dit gebeurt intern in nauw overleg met Brandweerzorg en Crisisbeheersing en extern met onder andere de gemeenten, andere partners in het veiligheidsdomein, maatschappelijke instellingen, bedrijven en inwoners.
Over het team
Het team Brandveilig Leven en Toezicht houdt zich bezig met diverse thema’s rondom brandveiligheid. We willen samen met inwoners, maatschappelijke instellingen en bedrijven in de regio Groningen iedereen bewuster maken van de risico’s op brand in de eigen leefomgeving. Daarvoor ontwikkelen we beleid, participeren we in netwerken, doen we voorstellen en schrijven we adviezen en zetten we projecten op. Via participatie en/of co-creatie ontwikkelen we samen met partijen haalbare oplossingen. En ontwikkelen we handvaten en instrumenten om branden of andere risico’s die gerelateerd zijn aan brand te voorkomen. We spelen in meteen op trends zoals elektrische auto’s door de data te verzamelen van onze toezichtcollega’s, de brandonderzoeken en de landelijke ontwikkelingen en gebruiken die bij onze aanpak. Daarbij staat de veiligheid van onze inwoners altijd voorop.
Wat ga je doen?
In deze functie houd jij je voornamelijk bezig met het ontwikkelen van instrumenten die de bewustwording van risico’s en het brandveilige gedrag van inwoners en organisaties in onze regio stimuleert. Je zoekt daarvoor nieuwe netwerken voor een thema en/of risico en weet partners aan het thema te binden. Je neemt het initiatief voor het opzetten van projecten en schrijft daarvoor bondige plannen.
De resultaten en analyses die we krijgen vanuit de controles en brandonderzoeken vertaal jij naar leesbare beleidstukken. Je organiseert sessies met inwoners, instellingen en collega’s van andere afdelingen van de VRG om door middel van co-creatie te komen tot aanspreekbare en haalbare producten. Je houdt intensief contact met andere afdelingen van de VRG om de producten van brandveilig leven goed te af te stemmen met de processen in de organisatie.
De ideale achtergrond
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je beschikt over kennis van brandveilig leven/risico's die brand veroorzaken
- Het onderhouden van en werken in een netwerk waar verschillende belangen spelen gaat je gemakkelijk af
- Je hebt ervaring met gedragsbeinvloeding op het veiligheidsthema of anderszins.
- Het hebben van ervaring met participatie/co-creatie is een pre.
- Je hebt ervaring met het projectmatig creeren van (beleids)doelen
- Je hebt een vlotte pen om notities en adviezen op te stellen
- Je bent omgevingsbewust en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
- Je hebt goede sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden
Wat bieden wij?
Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof.
Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op de CAR-UWO, waaronder een voor deze functie salaris tot maximaal € 5.356, - bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in deze vacature? Geweldig! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer dan uiterlijk 23 september 2024 door op de knop “Solliciteren” te klikken. Wil je graag eerst kennismaken voordat je solliciteert? Kom gezellig een keer langs voor een kop koffie of thee om ons beter te leren kennen. Solliciteren kan uitsluitend via ons digitale sollicitatieportaal. Wanneer je solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.
De selectiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 4 oktober 2024. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Geertje Mulder, teamleider Brandveilig Leven en Toezicht. Geertje is te bereiken op 088-1624787 of [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
