In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
De gemeente Assen zoekt een Strategisch HR-adviseur Leren & Ontwikkelen
In elke functie kun je impact maken, maar met deze rol bereik je iedereen. Jij ondersteunt namelijk niet alleen carrières, maar de impact die je maakt met deze functie, raakt de hele organisatie en versterkt onze gezamenlijke toekomst.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid, met een focus op Leren & Ontwikkelen. Samen met je collega strategisch HR-adviseur en het managementteam zorg je voor een leeromgeving die inspireert. Je adviseert het CMT, je leidt projecten die de hele organisatie aangaan, en je speelt in op nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied. Je zoekt actief verbinding met de andere strategisch adviseurs (Organisatieontwikkeling, Bedrijfsvoering en Primaire processen).
Je zorgt ervoor dat alle HR-thema’s goed op elkaar aansluiten en bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Daarnaast ben je een sparringpartner voor jecollega’s en werk je met hen bij samen op strategische HR-vraagstukken, het opstellen van beleid en doen van voorstellen.
Je brengt de volgende competenties mee:
Visie: Je overstijgt de dagelijkse praktijk en werkt je eigen ideeën voor de toekomst uit.Je kunt feiten van een afstand bekijken en ze in een bredere context en op de lange termijn plaatsen.
Organisatiesensitiviteit: Je toont je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en de onderdelen daarvan.
Overtuigingskracht: Je probeert anderen te winnen voor je standpunten en ideeën, en je creëert draagvlak.
Innoverend vermogen: Je richt je met een onderzoekende en nieuwsgierige geest op toekomstige vernieuwing van strategie, producten, diensten en markten.
Samenwerken: Je werkt effectief mee aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct in je eigen belang is.
Wat neem je mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare (strategische) HR-functie.
- Aantoonbare (project)ervaring met het thema Leren & Ontwikkelen.
- Een strategische denker met een hands-on mentaliteit
Wat bieden wij?
- Een salaris van maximaal € 6.465,- bruto per maand op basis van een 36-urigewerkweek (schaal 11A, peildatum 1 oktober 2024).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je aan fiscaal vriendelijke doelen kunt besteden zoals een fiets, laptop of sportvoorzieningen.
- 27 verlofdagen bij een voltijd dienstverband.
- Een werkplek binnen een betrokken en collegiaal team.
- Een organisatie waar je de ruimte krijgt om je talenten verder in te zetten.
- Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Herken jij jezelf in dit profiel?
Reageer dan voor 22 september via Vooruit in Drenthe: https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures?organisatieId=70a882c8-9d57-4645-e79b-08dc814a5a06
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 september in de ochtend. Mocht je vanwege vakantie of andere redenen niet in staat zijn om naar Assen te komen, dan bieden we de mogelijkheid om het gesprek digitaal te voeren.
Deze vacature wordt intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, gevolgd door medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Contact Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martin Smeijers,Teammanager P&O, op 06-42898501, of Elizabeth Bakhuis, Strategisch HR-adviseur, op06-55215860.
Contactpersoon sollicitatieprocedure: Demi Lindeman, Junior HR-adviseur via 0683259451 of [email protected]
