In het kort
Functie omschrijving
- In de basis ben je adviseur binnen één of meerdere afdelingen binnen het parket en houd je je bezig met onderwerpen als functioneren, ziekte, werving en selectie en loopbaanontwikkeling;
- Je draagt bij aan het gestructureerd verbeteren van onze organisatie/afdeling bedrijfsvoering/HR team. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het optimaliseren van werkprocessen.
- Niet alleen gevraagd, maar zeker ook ongevraagd geef jij advies op basis van wat jij vanuit je vakgebied ziet gebeuren binnen onze organisatie.
- Je vervult een trekkersrol van één of meerdere thema’s/projecten. Belangrijke thema’s binnen onze organisatie zijn o.a. strategische personeelsontwikkeling, diversiteit en inclusie, integriteit, loopbaanontwikkeling, leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
Functie-eisen
We kunnen 1001 dingen bedenken die we belangrijk vinden voor onze nieuwe collega, maar we willen de belangrijkste competenties uitlichten:
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Klantgerichtheid;
- Helicopterview;
- Je bent gemakkelijk in de omgang op verschillende niveau’s;
- Organisatiesensitiviteit;
- Analyseren.
Verder
- Heb je minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding en meerjarige ervaring als HR-adviseur bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
- Ben je in staat om wet- en regelgeving, richtlijnen en rechtspositie te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- Je houdt ervan in een dynamische omgeving werkzaam te zijn en bent hierin flexibel (betekent dat je vaak met meerdere dingen tegelijkertijd bezig bent. Het is dus wel van belang dat je overzicht over je werkzaamheden behoudt en de resultaten behaald worden);
- Je houdt van doorpakken en je komt overtuigend over;
- Je bent in staat ideeën om te zetten in acties en je gaat het uitvoeren van praktische klussen niet uit de weg.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: None tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.404,39 en € 5.389,87 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek).
- Het geven van een korte pitch is onderdeel van de eerste gespreksronde;
- Een selecterend ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure;
- Een eerste ronde sollicitatiegesprekken worden ingepland in de week van 7-13 oktober a.s. Een tweede ronde in de week daarna.
In je sollicitatiebrief lezen we graag het volgende terug:
- Een voorbeeld van een situatie waarin je organisatiesensitief moest zijn en hoe je dit hebt aangepakt.
- En een voorbeeld waarin je een helicopterview moest hebben en hoe je dit hebt gedaan.
Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
