In het kort
Voor het team van Wonen Helpman in Groningen zijn wij per november 2024 op zoek naar een verpleegkundige. Het betreft een contract voor 28 – 36 uur per week. De afdeling valt onder het cluster Langdurige zorg en wonen. Als verpleegkundige:
- kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team in de leuke stad Groningen;
- krijg je te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek en krijg je veel ruimte voor het invullen van je eigen begeleidingsproces;
- krijg je bij ons direct een vast contract!
Daarom is Wonen Helpman de plek voor jou
Jouw werkomgeving is dynamisch en uitdagend. Hoe dat komt? Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega's aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg, waarbij de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoners in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal staan. Dit doe je samen met jouw team dat bestaat uit ongeveer 16 collega's van verpleegkundigen en agogen.
Wonen Helpman bevindt zich aan de Helperwestsingel en heeft 32 appartementen verdeeld over 5 etages met daarin geïntegreerd een inclusie-woonproject voor 3 participerende studenten die betekenisvol zijn in het herstelproces van bewoners door vrijwilligerswerk. In de wijk Helpman wordt daarnaast ambulante woonbegeleiding geboden aan 12 cliënten.
Lees meer over Wonen Helpman.
Wat ga je doen?
- Je gaat werken als verpleegkundig woonbegeleider en krijgt hierbij te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek waar je jouw begeleiding op aanpast.
- Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandachtfunctionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.
- Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor. Bij ziekte in het nachtdienstteam kan er incidenteel in het team waarin je werkzaam bent een beroep worden gedaan om een nachtdienst te leveren.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaal 44 of FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 2.451 € 3.863 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomst aan ontspanning.
- Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Wil jij een bijdrage leveren aan het geluk en kwaliteit van leven voor mensen met een psychiatrisch ziektebeeld? Dan zoeken we jou! Naast een leergierige houding en flexibiliteit, verwachten we dat je tegen een stootje kunt wanneer er bijvoorbeeld sprake is van agressie binnen de bewonersgroep. Je vindt het prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. En heb je kennis van verslaving en licht verstandelijke beperking (LVB)? Dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.
Verder heb je:
- een mbo-niveau 4 diploma verpleegkunde;
- een BIG-registratie en AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
- ervaring binnen de psychiatrie en/of affiniteit met deze doelgroep.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Hennie Tuinstra, teamleider, via 06 – 51005361. Dit kan zowel telefonisch als via Whatsapp.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 16 september jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 september. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
