In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
De gemeente Assen zoekt een projectleider opvang Oekraïners!
Nog steeds zijn er vluchtelingen die vanuit Oekraïne komen en in ons land veiligheid en onderdak zoeken. De gemeente Assen levert hierin ook een aandeel. Er zijn in totaal 4 gemeentelijke opvanglocaties opgezet. Daarin is plek voor circa 780 ontheemden. Werk jij graag aan projecten met een maatschappelijk doel? De gemeente Assen zoekt voor het in goede banen leiden van de totale opvang van Oekraïense ontheemden een projectleider.
Jouw werk
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de opvang van Oekraïense ontheemden in de gemeente Assen. Naast het bieden van onderdak ben je verantwoordelijk voor onder andere onderwijs, zorg & welzijn en werk & inkomen voor de ontheemden. Daarbij ben je dagelijks bezig met:
- Je stuurt het projectteam inhoudelijk aan, zowel de medewerkers op locatie als de medewerkers die vanuit het stadhuis werken;
- Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en stelt (bestuurlijke) adviezen en projectdocumenten op;
- Je rapporteert over de voortgang aan de burgemeester, verantwoordelijk portefeuillehouder en de ambtelijk opdrachtgever;
- Je bent als budgethouder verantwoordelijk voor de financiën, inclusief het verstrekken van leefgeld aan bewoners;
- Je coördineert de op- en eventuele afbouw van opvanglocaties;
- Je bent aanspreekpunt voor o.a. de locatiemanagers, interne collega’s en externe organisaties zoals de VRD;
- Je signaleert, coördineert en lost knelpunten op;
- Je houdt overzicht op interne processen en stuurt bij indien nodig;
- Je zorgt voor een heldere communicatie en afstemming met betrokken partijen.
Jouw team
Team Nieuwkomers houdt zich bezig met de opvang van Oekraïense ontheemden en asielzoekers. Bij dit team werken circa 25 medewerkers. Een deel van het team werkt op een van de opvanglocaties (locatiemanagers, woonbegeleiders en facilitair medewerkers) en een deel van het team werkt vanuit het stadhuis (o.a. projectleiding). Op dit moment worden er circa 780 Oekraïense ontheemden opgevangen verspreid over 4 gemeentelijke opvanglocaties.
Jouw competenties
- Je bent inhoudelijk op de hoogte van de maatschappelijke context, regelgeving en ontwikkelingen binnen het opvang vraagstuk. Daarnaast kun je veranderende landelijke regelgeving vertalen naar de lokale situatie.
- Je bent in staat om in een hectische omgeving met voor jou onbekende vraagstukken overeind te blijven
- Je kunt snel schakelen tussen bestuurlijke vraagstukken enerzijds en concrete uitvoering anderzijds.
- Je bent flexibel, kunt prioriteiten stellen en je durft beslissingen te nemen.
- Je werkt makkelijk samen met collega’s van allerlei disciplines.
Wij vragen
- Analytisch en organiserend vermogen;
- Kennis en ervaring in programmatisch en projectmatig werken;
- Zeer goede communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Telefonische bereikbaarheid buiten kantoortijden i.v.m piketdiensten.
Wij bieden
- Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.997,- bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroei mogelijkheden;
- Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met een werkweek van 32 uren.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Reageer dan voor 30 september 2024 via Vooruit in Drenthe met deze link:
https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures?organisatieId=70a882c8-9d57-4645-e79b-08dc814a5a06
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hilja Feitsma, teammanager Nieuwkomers via [email protected] of 06-54367033.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Contact Informatie
Contact Sollicitatieprocedure
Esther Hogenhuis
Junior HR-adviseur+310650126756 [email protected]
Contact Vacature-inhoud
Hilja Feitsma
Teammanager Nieuwkomers+3106-54367033 [email protected]
Contact Informatie
Contact Sollicitatieprocedure
Esther Hogenhuis
Junior HR-adviseur+310650126756 [email protected]
Contact Vacature-inhoud
Hilja Feitsma
Teammanager Nieuwkomers+3106-54367033 [email protected]
