In het kort
Functie omschrijving
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager Managementondersteuning.
Naar wie zijn wij op zoek?
In 2025 staat RVO intern en extern bekend als een geweldige plek om te werken, waarbij werken aan de maatschappelijke transities als drijfveer centraal staat. Met andere woorden: werken bij RVO betekent werken met betekenis voor de samenleving, goede arbeidsvoorwaarden, werken met moderne IT-systemen, een inclusieve organisatie, autonomie en ruimte in het dagelijks werk en samenwerken als één RVO. Wil jij sturing geven aan het realiseren van deze doelstellingen? In verband met vertrek van één van de teammanagers Managementondersteuning zijn wij op zoek naar een [Teammanager Managementondersteuning
Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Je stimuleert je medewerkers om zich te verbinden, zich te ontwikkelen en door te groeien. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken. Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.
Heb je ervaring met leidinggeven en het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling? Ben je gemotiveerd om te bouwen aan je team en een continue verbetering van onze dienstverlening en een nieuwe manier van samenwerken? Ben je iemand die ruimte kan bieden aan medewerkers en tegelijkertijd ook duidelijkheid en heldere kaders geeft? Solliciteer dan!
De samenvoeging van teams en de organisatie brede reorganisatie vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, zowel voor de medewerkers als voor het managementteam MO. Daarnaast zien we dat de vraag van de organisatie aan managementondersteuning verandert. Dat vraagt om een meer agile en wendbare manier van werken voor onze teams. Samen met de huidige teammanagers MO, waar je nauw mee samenwerkt, ga je bouwen aan een nieuwe teamstructuur en professionalisering van de dienstverlening van MO. Naast reguliere leidinggevende taken en p-zaken ligt er dus ook een veranderkundige opgave.
De managementondersteuners worden op basis van competenties, talenten, interesses en kwaliteiten vanuit het team Managementondersteuning geplaatst bij diverse managementteams binnen RVO. Hierin heb je aandacht voor de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van je medewerkers en faciliteer je ook een goede samenwerking en dynamiek in de verschillende management met een gezonde in,- door- en uitstroom. Je neemt daarbij een coachende rol aan maar kan ook sturend zijn in de richting jouw medewerkers.
Functie-eisen
Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.
- Je hebt ervaring in leidinggeven en coachen en begeleiden van medewerkers bij voorkeur met teams in de bedrijfsvoering.
- Je hebt affiniteit met het vak van managementondersteuning en hebt bij voorkeur kennis van actuele ontwikkelingen en een visie op het vak.
- Je zorgt voor een veilige en plezierige werkomgeving, geeft talentgericht leiding, feedback. Je brengt daarmee talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de medewerkers.
- In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
- Je draagt bij aan het realiseren van excellente publieke dienstverlening en het boeken van concrete resultaten binnen de visie die RVO nastreeft.
- Je bent omgevingsbewust en kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team.
- Je communiceert helder, open en constructief. Centrale begrippen daarbij zijn: inspirerend, richtinggevend, zorgzaam, klantgericht en assertief, vanuit de behoefte en mogelijkheden.
- Je brengt kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding en bent bovenal een oprechte en toegankelijke collega met een gezonde dosis humor.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In sommige situaties en voor de verbinding met en tussen medewerkers is jouw aanwezigheid op de verschillende RVO-vestigingen gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.
Het betreft een:
- arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)
De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 25 september te Utrecht.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
MO2 is één van de drie MO-teams en bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste en resultaatgerichte medewerksters, die samen op een professionele en plezierige wijze vanuit verschillende locaties en in verschillende teams hard aan het werk zijn om de managers op secretarieel en administratief vlak te ontzorgen. Er zijn nu drie verschillende teams en er komt eind dit jaar nog een vierde team bij. Op veel gebieden wordt onderling samengewerkt. Je maakt onderdeel uit van een hecht MT. De dienstverlening die de MO-ers leveren aan de managers van RVO wordt gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 8,1.
Je wordt onderdeel van het managementteam Managementondersteuning (MO) en van het managementteam Facilitaire Zaken (FZ). FZ is een afdeling binnen de directie Financiën, Informatiemanagement en Facilitaire Zaken (FIFZ). MO bestaat nu uit 3 teams met in totaal circa 85 medewerkers. Met de reorganisatie per 1 januari 2025 wordt er een extra MO-team toegevoegd, waarin onder andere de directiesecretaresses worden geplaatst. Hierdoor zal MO uit ongeveer 100 medewerkers bestaan.
Wil jij meer weten over je toekomstige collega's, lees dan snel verder:
Managementondersteuner bij RVO
