In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Ben jij de gedreven manager die stabiliteit meebrengt, houdt van innoveren en ontwikkelen én die ervaring heeft met het aansturen van teams van professionals? Wij hebben plek voor jou als manager paramedici bij het Cosis Expertisecentrum (CEC), als vaste aanvulling op ons team! Jouw standplaats is Assen en jij gaat 32 uur per week werken.
Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen en te houden op het leven. Je komt ons tegen in Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, dicht bij de mensen die wij helpen. Hierbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. Samen maken wij kleine stappen om de gestelde doelen te behalen. Lees hier waar wij voor staan en gaan.
Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Van daaruit wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de overige drie clusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 275 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, adviseurs, management en secretariaat. Het Managementteam (MT) van het CEC bestaat uit de clusterdirecteur, zes managers (waarvan jij onderdeel gaat uitmaken) en twee zorginhoudelijk leiders die de schakel zijn tussen de behandelaren en het MT.
Jij gaat leidinggeven aan de paramedici: fysiotherapeuten, logopedisten en diëtisten. In totaal zijn dit ongeveer 55 medewerkers. Zij worden allemaal vanuit het CEC op verschillende locaties van de andere clusters ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken erg zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben.
Dit ben jij
Het aansturen van een team met medisch specialisten heb jij goed in de vingers. Jij weet hoe je mensen in hun eigen kracht zet en hoe je hen ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Hierbij is verbinding erg belangrijk: jij hebt oog voor de mensen die jij weinig zult zien. Jij wilt weten hoe het gaat, of ze ergens tegenaan lopen, of ze kwaliteit leveren en wat de eventuele ontwikkelbehoeftes zijn. Jij kan hen goed lezen en hebt met weinig contactmomenten toch door wat iemand nodig heeft.
Jij bent iemand die kan in- en uitzoomen: van de organisatie naar de individuele collega’s met hun wensen, eisen, verwachtingen, voorwaarden, veranderingen, projecten en processen. Doordat jij jouw mensen en hun individuelen krachten en uitdagingen kent, weet jij precies waar en wanneer jij iemand moet ondersteunen. Jij bent de manager die luistert, inspireert, motiveert, mogelijkheden ziet en faciliteert.
Jij begrijpt dat deze professionals zichtbaar moeten zijn in de organisatie, zodat zij hun expertise breed in kunnen zetten. Daarom is het van belang dat jij bruggen kan slaan tussen alle lagen van Cosis, waardoor de kennis van de paramedici op de juiste plek wordt ingezet. Jij weet als geen ander dat het belangrijk is dat zij hierbij vrijheid hebben, zodat zij de ruimte kunnen nemen om initiatieven te ontwikkelen en uit te proberen. Daarbij kan je vertrouwen op en uitgaan van een gelijkwaardige samenwerking met professionals die verantwoordelijkheid dragen over hun eigen handelen en beschikken over specialistische behandelkennis.
Jij hebt een voortrekkersrol, want jij ontwikkelt (tactisch) beleid en hebt voelsprieten voor wat er speelt in jouw omgeving. Want ook het signaleren van knelpunten en adviseren van het cluster en MT-collega’s is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Om de uitdaging compleet te maken ben je portefeuillehouder van één of meerdere organisatie brede, multidisciplinaire projecten met een innovatie- en/of verandercomponent. Hierbij kan je denken aan regionale samenwerkingen en projecten rondom arbeidsmarktkrapte en het stepped care model.
Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring en ambitie om door te groeien binnen Cosis. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij daadkrachtig en resultaatgericht, en je hebt oog hebt voor verschillende belangen.
Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:
- Een afgeronde, zorginhoudelijke en/of bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt, aangevuld met een managementopleiding.
- Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals.
- Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van (tactisch) beleid.
- Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen.
- Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk.
Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als manager paramedici ontvang je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.269,- en maximaal € 6.446,- volgens FWG 65 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur).
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- De kans om je professioneel te ontwikkelen en door te groeien binnen Cosis.
- Tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement).
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren.
- Een eindejaarsuitkering.
- Sporten met korting en een voordelig fietsplan.
- Mogelijkheid tot blijvende persoonlijke ontwikkeling. Volg cursussen, trainingen en e-learnings waar jij baat bij hebt in jouw werk!
Ben jij benieuwd of Cosis aansluit bij jou? Lees over onze arbeidsvoorwaarden op de website en kijk wat voor jou van toepassing is.
Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan de slag bij Cosis als manager paramedici? Solliciteer dan direct! Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij deze vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 september.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Wendy Harkema, secretaresse CEC, via 06 824 933 37. Word er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wendy neemt zo snel mogelijk contact met jou op.
Extra informatie
- Bij indiensttreding vragen wij voor jou een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De kosten hiervoor worden door Cosis vergoed.
- Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
- Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
