Full-stack developer

• Ontwikkelen, onderhouden, testen en monitoren van (interne en externe) API’s en business logica.
• Proactief signaleren en adviseren over kansen en mogelijkheden in technische inrichtingen en samenwerkingen.
• Gebruikers- en businesswensen vertalen naar technische mogelijkheden.
• Afstemmen van technische uitdagingen en opleveringen in begrijpelijke context naar diverse stakeholders in de organisatie.

Je wordt onderdeel van het scrumteam ‘’Mijn ANWB Verzekeren Service’’. Samen met je collega developers, een scrum master, product owner, webanalist en ux-designer ben je verantwoordelijk voor onze online omgeving waar dagelijks duizenden klanten op inloggen. Veiligheid en duurzame oplossingen staan centraal. Om in te spelen op de veranderende klantwensen, zijn wendbaarheid en flexibiliteit essentieel, zowel in onze code als in de samenwerking. We bewaken de kwaliteit en veiligheid, maar grijpen ook kansen aan die bijdragen aan vernieuwing en efficiëntie, bijvoorbeeld door de inzet van AI.

De sfeer in het team is ontspannen. We zijn flexibel, betrokken bij elkaar en werken op informele wijze met elkaar samen. Alles is bespreekbaar en we helpen een ander graag waar het kan.

Je hoofdstandplaats is Den Haag of Hoogeveen. Onze samenwerkdag is minimaal eens per twee weken fysiek in Den Haag. Ook neem je regelmatig deel aan het ‘’Developers Gilde’’ waar je ervaringen uitwisselt en kennis deelt met een grote en diverse groep collega-ontwikkelaars.

• Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

"Het mooie aan deze rol is dat jouw resultaat direct zichtbaar is in de online klantomgeving. Als developer heb ik veel invloed op inrichtingskeuzes en wordt er veel waarde gehecht aan mijn mening. Het werken met verschillende disciplines binnen ANWB én Unigarant houdt me scherp. Vooral de intensieve samenwerking met meer dan veertig andere developers in het front-end gilde zorgt ervoor dat ik blijf leren en altijd om hulp kan vragen waar nodig."

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.470,79 en € 6.306,22 bij een dienstverband van 40 uur.
• Unigarant kent een winstuitkeringsregeling.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
• Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Een goede pensioenregeling.
• Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen. Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
• Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (afgetopt op maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
• Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
• Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
• We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

Jij bent een ervaren full-stack developer met een focus op Typescript/NodeJS. Daarbij ben je bekend met Microservices en Enterprise Service Mesh Architectuur en kun je zelfstandig serverless functies voor Backend-for-frontend systemen opzetten en beheren (primair).

Daarnaast kun je complexe frontend applicaties bouwen en onderhouden (secundair).

Verder vragen wij ervaring met de volgende technieken:

• API’s en API management
• OpenAPI
• NodeJS
• Typescript
• React
• NextJS
• Unit testing
• Monitoring
• Pré: Netlify, AWS Lambda, Amazon App Runner, Gitlab

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB. Met eigentijdse en innovatieve schadeverzekeringen lossen we praktische problemen van onze klanten op. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering, of de ANWB Blijven Fietsen verzekering. Naast de ANWB verkopen we ook verzekeringen via assurantietussenpersonen, retailers en reisbureaus. De kernwoorden voor onze bedrijfscultuur? Vriendelijk, open en transparant. We werken informeel samen, helpen elkaar graag en hebben aandacht voor jou als collega, én als persoon. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten, zoals een pubquiz. Maar het hoogtepunt? Dat is ons jaarlijkse personeelsfeest aan het begin of het eind van het jaar!

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Stuur je cv en eventuele toelichting uiterlijk 4 oktober 2024 naar ons op via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen over deze baan? Stel ze aan collega Frank Kramer (teammanager) via 06 - 45 42 46 26 of [email protected].

Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij recruiter Daan Eggink, via 06 – 31 76 01 45 of [email protected].

• Het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats vanaf oktober 2024.
• Is er een match? Dan volgt er een tweede gesprek met jouw manager en teamleden.
• Onderdeel van de aanstelling is het aanleveren van een geldige VOG en een positieve uitkomst van een screening; na akkoord over de voorwaarden starten wij het VOG-/screeningsproces op.