Teammanager KVJJ

Teammanager Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd

Verbinder, coachend, pragmatisch

Is het jouw professionele drive om mens en organisatie verder te brengen? Wil jij een tastbare impact maken in de ontwikkeling van het team en de zorg? binnen een organisatie die zich inzet voor een betere toekomst voor ieder kind? Dan is de rol van Teammanager perfect voor jou!

Elker heeft in Groningen (in samenwerking met DJI) een Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ). Hier verblijven maximaal acht jongeren in de leeftijd van 14 tot 23 jaar uit de regio. Zij verblijven hier tijdens de periode van voorlopige hechtenis of het laatste gedeelte van een PIJ-maatregel. Er zijn 5 KVJJ’s verspreid over Nederland. In deze (relatief nieuwe) justitiële kleinschalige voorzieningen werken professionals, de jeugdige én zijn/haar familie/netwerk samen aan wat nodig is om de kans op (terugval in) crimineel gedrag te verkleinen. De focus ligt op continuering van zorg en school en het betrekken van het eigen netwerk. Overdag gaan de jongeren gewoon naar school of naar hun werk en daar begeleiden en stimuleren wij de jongeren in.

Voor onze KVJJ Noord zijn wij op zoek naar een positieve en coachende teammanager.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan het team van de KVJJ. De focus ligt in eerste instantie op dit team. In de toekomst wordt je rol verbreed en ga je, naast het team KVJJ, ook een ander team aansturen van een andere discipline binnen Elker. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en een gezonde bedrijfsvoering van het team. Je draagt zorg voor het inrichten en in stand houden van een goede professionele werkorganisatie waarbij je onder andere aandacht hebt voor goed lopende werkprocessen en een optimale teamsamenstelling. Daarnaast geef je vorm aan het jaarplan en neem je deel aan verschillende projecten. Je zoekt samen met medewerkers naar oplossingen voor de uitdagingen die zij tegenkomen in het werk. De gedragswetenschapper, verbonden aan jouw team, is hierbij je samenwerkingspartner. Samen werken jullie intensief samen en zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de hulpverlening aan de kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers en voor de financiële bedrijfsvoering en continuïteit.

Als teammanager werk je veel samen met verschillende afdelingen en disciplines, zowel binnen als buiten Elker. De KVJJ kent een aparte landelijke justitiële keten. Hierbij geef je op landelijk en regionaal niveau uitwerking aan de DJI opdracht om de KVJJ’s stevig neer te zetten. Dit doe je samen met je collega’s in het land. Met je collega’s, clustermanager en het MT geef je vorm aan de voor jouw team relevante verander- en ontwikkelopdracht(en). Waar nodig draag jij bij aan projecten en beleidsontwikkeling. Net als je collega-teammanagers heb je periodiek een bereikbaarheidsdienst.

Wie ben jij?
Naast een coachende en positieve stijl van leidinggeven heb jij bedrijfsmatig inzicht. Je krijgt energie van complexe vraagstukken en pakt deze pragmatisch op. Je vindt het leuk om een team verder te ontwikkelen en samen nieuwe terreinen te ontdekken. Samen met de gedragswetenschapper vertaal je het organisatiebeleid naar je team. Voor het team ben je laagdrempelig beschikbaar en een stevige ondersteuner. En:

• Je hebt een relevante HBO opleiding, aangevuld met een management opleiding (of je bent bereid om deze te volgen);
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in de (jeugd)zorg en kennis van ondersteunende processen en systemen;
• Je bent een teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt;
• Je kunt je snel aanpassen aan verschillende situaties en personen die opereren op verschillende niveaus;
• Je hebt ervaring in teamontwikkeling en in het leiden van veranderingen;
• Je bent stressbestendig en slagvaardig in crisissituaties;
• Je hebt een no-nonsense mentaliteit en bent oplossingsgericht van aard;
• Als je meer weet over What Works principes, forensische kennis in huis hebt en bekend bent met justitieketen is dat een pre.

Wat biedt Elker jou? Inhoudelijke ontwikkeling én meer
Elker biedt een functie in het hart van een organisatie met een essentiële maatschappelijke opdracht, in een dynamische omgeving. Het is een mooie teammanagersrol, waarin je bijdraagt aan een team die iedere dag jonge mensen helpen om hun plek te vinden in de maatschappij.

Je kunt als teammanager rekenen op ondersteuning van je inhoudelijke collega’s en clustermanager. Daarnaast werk je samen met de andere teammanagers binnen Elker door middel van sparren, intervisiebijeenkomsten en leiderschapsontwikkeling. Tot slot staan de collega’s van de ondersteuning (PO&O, financiën etc.) voor je klaar.

Wat biedt Elker jou?

Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden, die van onze medewerkers én die van onze jongeren, kinderen en hun omgeving. Dat maakt dat je als collega bij ons niet stil hoeft te staan. We leren graag van elkaar en er is ruimte voor individuele maatwerkafspraken op het gebied van opleiden. Daarnaast kun je gebruik maken van ons interne opleidingsaanbod. Verder vinden we bij Elker een goede werk-privé balans erg belangrijk, net als humor en een goede informele sfeer.

De arbeidsvoorwaarden

• Je werkt 32-36 uur per week;
• Je start met een contract voor 1 jaar (daarna is een vast contract mogelijk);
• Je valt onder de CAO Jeugdzorg en bent ingedeeld in schaal 11;
• Je ontvangt onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering;
• Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer;
• Je krijgt óók een prima pensioen geregeld via PFZW;
• Je kunt gebruik maken van bedrijfsfitness én bedrijfsfietsenplan.

Enthousiast en/of nieuwsgierig? We horen of zien je graag!
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en je CV. Dit kan eenvoudig door te mailen naar [email protected]. Heb je nog vragen of wil je liever eerst een vrijblijvend voorgesprek? Neem gerust contact op met Geeske Wijnalda via 06-23918087 of email: [email protected]. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Solliciteren kan tot 13 september 2024. De gesprekken vinden plaats op 19 september 2024.