In het kort
Houd jij het hoofd koel tijdens stressvolle situaties? Zoek jij van nature de verbinding en samenwerking op en ben jij in staat om medewerkers te coachen en te helpen? Hier begint het!
Hier werk je aan mee
Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van horeca & prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, het jongerenwerk en de WIJ-teams.
Hier ga jij je mee bezig houden
Jij bent een specialist op het werkgebied voor openbare ruimte en parkeren, die ervoor zorgt dat de toezichthouder en boa’s hun werk goed kunnen doen. Je fungeert als vraagbaak voor je collega’s. Dit betekent dat je nieuwe medewerkers inwerkt en collega’s aanspreekt op de wijze waarop werkzaamheden worden uitgevoerd en coacht je collega’s hierin.Je kijkt processen-verbaal na en bent inhoudelijk het aanspreekpunt hiervoor. Verder zorg je voor de borging van de kwaliteit van de processen-verbaal. Verder organiseer je in samenspraak met de coördinator eventueel speciale acties en projecten. Daarnaast verzamel je relevante informatie vanuit een beperkt aantal overlegvormen en is verantwoordelijk voor tijdige en juiste informatievoorzieningen aan collega’s en derden.
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het verslag leggen en rapporteren in de diverse systemen. Je vervangt de coördinator indien nodig op operationele zaken.
Je handelt klachten, publieksreacties en bezwaarschriften i.o.m. teamleider af binnen het aandachtsgebied zodat opvolgende bedrijfsprocessen effectief kunnen worden uitgevoerd.
Je ondersteunt de coördinator en/of teamleider bij overleggen.
Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de directie Veiligheid, afdeling THOR. De afdeling bestaat uit de teams Openbare Ruimte en Parkeerhandhaving en de clusters Horeca en Prostitutie-toezicht en Cameratoezicht. Binnen de afdeling werken ongeveer 100 medewerkers.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- mbo-4 werk- en denkniveau;
- kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;
- minimaal 2 jaren werkervaring in het vakgebied;
- een BOA-diploma;
- relevante kennis van wet- en regelgeving (Algemene plaatselijke verordening, afvalstoffenverordening, bestuursrecht, RVV) en de bereidheid tot het volgen van werkinhoudelijk gerichte opleidingen;
- bereidheid te werken in onregelmatige dienst (avonden en weekenden);
- rijbewijs B;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- communicatief en sociaal vaardig.
Hier kun je op rekenen
- afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.244,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie handhaving medewerker II);
- een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- een telefoon, iPad of een laptop.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met
Antje van Dijk, teamleider,via telefoonnummer 06-5322 6635.
Reageren kan tot en met 15 september 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-RE1
Solliciteer
