In het kort
De functie
Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovaties en beleid en voert de projectleiding van projecten en programma's op het gebied van HR in de breedste zin van het woord. Daarnaast ben je bedreven in het vormgeven en ondersteunen bij het optimaliseren van HR processen. Je ziet ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken, ontwikkelen & opleiden en je vertaalt deze naar bruikbare producten en programma’s voor Treant. Je bent projectleider van onze eigen projecten of je neemt deel in organisatie-brede projecten, waar jij met jouw kennis op het vakgebied het onderscheid maakt. Je bent gefocust op resultaten die ook draagvlak hebben, ook ben je initiatiefrijk en altijd op zoek naar vernieuwing en verbetering. Samenwerken en netwerken met relevante in- en externe partners doe je van nature.
In deze functie ligt de nadruk op thema’s als werkgeluk, gezondheidsmanagement, strategische personeelsplanning en HR beleid en regelingen (al dan niet voortkomend uit de CAO’s) waarbij opleiden & ontwikkelen steeds een belangrijke component is. Het is enerzijds een functie die inhoudelijke (HR) deskundigheid vraagt en anderzijds de ervaring als projectleider. Je houdt ervan om vanuit een duidelijke visie de diverse onderwerpen te analyseren en vervolgens zorgvuldig en gestructureerd uit te werken. Je houdt rekening met wat een gezond functionerende organisatie nodig heeft, in een continu veranderend speelveld. Trends vertaal je naar relevante projecten die een belangrijke bijdrage leveren aan het HR beleid.
Je speelt een verbindende rol en weet collega’s en stakeholders te enthousiasmeren en samen met hen tot gedragen voorstellen te komen. Als Projectmanager HR stuur je op de voortgang van projecten en blijf je toegespitst en doelgericht. Een hoge kwaliteitsstandaard is als vanzelfsprekend, net als de gerichtheid op continue verbetering. De Projectmanager HR is tevens een stevige sparringpartner voor management en de Raad van Bestuur.
Wij zoeken twee nieuwe collega's: één met ervaring en affiniteit met het onderwerp Vitaliteit, één met ervaring en affiniteit met de gehele medewerkersreis binnen Treant (met o.a. als onderwerpen, onboarding, medewerkerstevredenheid, gewenst gedrag, waardering, loopbaankansen en ontwikkeling).
Het team
De afdeling PO&O bestaat uit ongeveer 100 professionals en wordt aangestuurd door het managementteam PO&O (manager PO&O, hoofd P&O Services, hoofd Arbodienst, manager Treant academie). De expertise teams bestaan uit servicedesk arbeidsvoorwaarden, recruitment en vitaliteit & verzuim. Daarnaast zijn er de interne PO&O collega's waar je nauw mee samenwerkt, HR Business partners, medewerkers van de Treant Academie, de personeels- en salarisadministratie, de medewerkers van ons eigen Arbodienst en uiteraard je directie collega's project- en procesadviseurs.
Het team van project- en procesadviseurs wordt rechtstreeks aangestuurd door de manager PO&O en bestaat uit zes collega’s, waar jij er één van wordt! Iedereen heeft een eigen specialisatie zoals opleiding & ontwikkeling, vitaliteit, werkgeluk, de medewerkersreis, etc. Onderling werk je nauw met elkaar samen en alle medewerkers tonen daarbij persoonlijk leiderschap en kunnen zo samen met het management van PO&O een eigen stempel drukken op het succes van de afdeling.
De standplaats van deze functie is Emmen, ook onderhoud je contacten met interne collega’s op onze andere locaties en met interne- en externe stakeholders. Hybride werken is de norm binnen Treant, waarbij één vaste dag op kantoor - voor nu de donderdag - voor overleggen en om elkaar te ontmoeten het minimum is.
Jij bent de ideale kandidaat
Jij hebt bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding (bijv. in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen) en aantoonbare ervaring in een complexe omgeving waarin tegengestelde belangen overbrugd moeten worden en draagvlak voor nieuwe initiatieven gecreëerd moeten worden. Je bent een ervaren projectleider met kennis van projectmanagement en verbeteren (green belt is een pre) en hebt aantoonbaar grote projecten tot een goed resultaat weten te brengen. Je maakt gedegen analyses en weet deze te vertalen naar korte, bondige en bruikbare adviezen. Je hebt schrijftalent en je weet goed leesbare stukken te maken. Verder ben je een toegankelijke gespreks- en sparringpartner voor het management en (HR) collega’s en beschikt over een stevige persoonlijkheid met overtuigings- en daadkracht. Je krijgt mensen in beweging en weet te verbinden, je bent positief kritisch, proactief en denkt in het belang van zowel jouw interne klant als het grotere geheel van de organisatie. Je bent pragmatisch ingesteld, beschikt over relativeringsvermogen, kunt prioriteiten destilleren uit een veelheid van aandachtspunten en je draagt zorg voor de kwaliteit en de planning van de afgesproken acties. Jij signaleert knelpunten en kunt op het juiste moment inzoomen op vraagstukken die de aandacht vragen en het bredere plaatje bekijken, daarbij is samenwerken voor jou vanzelfsprekend, zowel binnen de afdeling als met stakeholders in de organisatie. Jij houdt de klanttevredenheid op een hoog peil en je neemt je PO&O collega’s daarin mee. Als je je ook herkent in de kernwaarden van Treant: Toegewijd, Innovatief en Samen, je groene vinkjes bij bovenstaande kunt zetten en we ook met jou kunnen lachen, schrijf dan vooral je motivatie.
Ons aanbod
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Een salaris van minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.746,- bruto fulltime per maand (CAO ziekenhuizen FWG 60)
- Vakantietoeslag (8,33%)
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
- Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen
- Een uitdagende functie in een professioneel team
- Diverse online trainingen en cursussen, zoveel jij maar wilt!
- Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan hier onze arbeidsvoorwaarden!Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Een salaris van minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.746,- bruto fulltime per maand (CAO ziekenhuizen FWG 60)
- Vakantietoeslag (8,33%)
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
- Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen
- Een uitdagende functie in een professioneel team
- Diverse online trainingen en cursussen, zoveel jij maar wilt!
- Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan hier onze arbeidsvoorwaarden!
Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 1 september 2024.
Nog vragen? Neem dan contact op met Manon van der Wal, Manager PO&O, bereikbaar via telefoonnummer 06 52 53 94 91. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor of Monique, bereikbaar via telefoonnummer 06 27 10 28 90.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 6 september tussen 11 en 14 uur, dus noteer deze datum alvast in je agenda!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
