In het kort
Functie omschrijving
Adviseren op strategisch niveau over grote veranderopgaven van het CJIB. Dit is dé kerntaak van deze functie. Met jouw denkkracht, visie, netwerk (in- en extern) én adviesvaardigheden ben je een belangrijke partner voor directie, strategisch management én externe partijen van het CJIB. Binnen deze functie leer je het CJIB goed kennen en komen jouw politiek bestuurlijke sensitiviteit en stevigheid uitstekend van pas. Kortom, kom jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veranderopgaven van onze organisatie en (strafrecht)keten?
Wat ga je doen?
In deze bedrijfskundige adviesrol geef je advies over en/of bereid je besluitvorming voor. Daarbij maak je verbinding tussen beleid en uitvoering. Je analyseert zowel interne als externe ontwikkelingen en brengt de consequenties voor de uitvoering in kaart. Dit doe je aan de hand van een aantal stappen. Zoals (1) het toetsen van wetgeving i.s.m. een juridisch beleidsadviseur. Het starten van een (2) scopafijth breed onderzoek dat vervolgens (3) leidt tot het opstellen van een quickscan en/of uitvoeringstoets. Is interne en externe besluitvorming rond? Dan zorg je ervoor dat jouw collega’s uitvoering kunnen geven aan jouw advies. Als sparringpartner van directie en strategisch management acteer je in deze functie voornamelijk op strategisch en tactisch niveau.
Jouw activiteiten:
- Je inventariseert, analyseert en adviseert het strategisch management en de directie omtrent de uitvoeringsconsequenties bij bijvoorbeeld wijzigingen in de wet- of regelgeving, bij veranderingen bij ketenpartners, nieuwe IT oplossingen of wijzigingen op het organisatiebeleid.
- Je bent strategisch relatiemanager; intern maar ook voor ketenpartners en ministeries.
- Je vertaalt de ontwikkelingen naar effectieve en efficiënte oplossingen.
- Je bent betrokken bij de planning en bewaking van het jaarplan van de afdeling S&B en de directie.
Marijke Hogeveen, Business Consultant, vertelt hierover: “Het is mijn werk om de directie en strategisch management te ontlasten en ontzorgen door te adviseren over de samenhang tussen de verschillende soorten veranderopgaven (intern en extern). Het advies wat ik mee kan geven draagt direct én kan daardoor het verschil maken. Om tot een kwalitatief goed advies te komen leg ik verbindingen tussen alle interne en externe disciplines waardoor ik een groot netwerk heb opgebouwd en die ook kan inzetten voor nieuwe veranderingen. Het werkveld waarin ik werkzaam ben is heel divers en bevindt zich in een maatschappelijke context wat het zeer uitdagend maakt en waardoor ik het gevoel heb direct een bijdrage te kunnen leveren aan de maatschappij (recht doen). De diversiteit aan opdrachten en contacten en het direct kunnen adviseren aan directie en strategisch management maakt dat ik al ruim drie jaar heel veel plezier beleef aan deze functie.”
Functie-eisen
Wat vraagt deze functie van jou?
We vinden het belangrijk dat je stevig communiceert, zowel op de inhoud als op het proces. Je weet als geen ander hoe je een boodschap aansprekend en begrijpelijk kunt overbrengen. Daarnaast ben je politiek bestuurlijk sensitief en weet je jezelf (zelfstandig) goed zichtbaar te maken in de organisatie én in de keten. Dankzij jouw inlevings- en inschattingsvermogen weet je je (de dilemma’s van) de business snel eigen te maken. Jij beschikt over de benodigde vaardigheden om de business te adviseren op het veranderproces dat hoort bij de implementatie van nieuwe (IT) oplossingen. .
Ook vinden we het belangrijk dat je:
- Beschikt over wo-werk- en -denkniveau*, bij voorkeur een afgeronde wo- opleiding richting bijv. bedrijfskunde;
- Aantoonbare ervaring hebt in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- En daarover een uitstekend (strategisch) advies kan uitbrengen; zowel schriftelijk als mondeling;
- Affiniteit hebt met IT;
- Tenminste 5 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare positie binnen een grote overheidsinstantie of een complexe private organisatie (pré).
*dit wordt getoetst aan de hand van een assessment;
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
In jouw brief zien we graag de volgende punten terugkomen:
- Wat jou aanspreekt om bij het CJIB te komen werken;
- Een voorbeeld van het signaleren en het analyseren van een probleem in je huidige baan en hoe je dit hebt aangepakt;
- Een voorbeeld hoe je op verschillende niveaus met stakeholdermanagement om bent gegaan.
Centraal Justitieel Incassobureau
Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.
Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-onmentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.
Directie Executie
Jouw werkveld
Als business consultant werk je binnen de structuur van het Cluster Ontwikkelingen dat onder de Afdeling Strategie & Beleid (S&B) valt. Jouw belangrijkste stakeholders zijn de Directie, strategisch management, interne collega’s maar ook externe partijen. Je valt (hiërarchisch) onder het team Bedrijfscontinuïteit en Ontwikkeling (BCO) binnen de directie Executie.
Bedrijfscontinuïteit en Ondersteuning (BCO)
BCO ondersteunt proactief de directie; gericht op het beheren en veranderen van producten, processen en services/applicaties, gericht op continuïteit en ontwikkeling. Naast Business Consultants werken er in het team Productcoördinatoren, Business Architecten, Adviseurs Informatievoorziening, Functioneel Beheerders, Gebruikersondersteuners en Managementondersteuners.
Strategie & Beleid - Cluster Ontwikkelingen
Het Cluster Ontwikkelingen is een multidisciplinair samenwerkingsverband. In dit team werken naast Business Consultants ook een Adviseur Informatievoorziening en een Controller. Zij signaleren en analyseren CJIB brede ontwikkelingen, denk bijvoorbeeld aan wetswijzigingen. Zodat hierop in een vroegtijdig stadium en in samenhang met het beleidsvormings- en het portfolioproces kan worden geanticipeerd. Het team wordt functioneel aangestuurd door Ellen Arends-Kuiper, Clustercoördinator Ontwikkelingen van de afdeling Strategie & Beleid.
