In het kort
Ondersteun jij ons om de veiligheid en openbare orde in goede banen te leiden?
Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Om het team Beleid, Expertise & OOV compleet te maken zijn op zoek naar een
Junior beleidsondersteunend medewerker Openbare Orde en Veiligheid
voor 28 uur per week
Dit ga jij doen
Als junior beleidsondersteunend medewerker ondersteun je collega's van de taakvelden Inkomen en Openbare Orde en Veiligheid. De integrale aanpak daarvan is vastgelegd in ons Integraal Veiligheidsbeleid (IVB). Conform het IVB werk je in teamverband samen aan diverse thema's op gebied van veiligheid zoals criminaliteit, mensenhandel, ondermijning & High Impact Crimes en drugsoverlast. Hiervoor werk je samen met collega's van andere teams binnen de gemeente en met ketenpartners.
Je belangrijkste taken op een rij:
- Je ondersteunt collega's bij het uitvoeren en evalueren van beleid;
- Je helpt mee bij het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar lokaal beleid;
- Je verricht administratieve, secretariële en organisatorische werkzaamheden waaronder het notuleren van vergaderingen;
- Je ondersteunt budgethouders en voert budgetbeheersmatige werkzaamheden uit;
- Je stelt verordeningen en uitvoeringsregels op in overleg met beleidsmedewerkers;
- Je zorgt samen met collega's voor de totstandkoming van overeenkomsten en je behandelt eventuele toegepaste (juridische) vraagstukken.
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
- Salaris tussen € 3.014 en € 4.244 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten).
- 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
- Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
- Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Dit vragen we van je
- Relevante opleiding op MBO/HBO-niveau;
- Minimaal 2 jaar relevantie werkervaring binnen de gemeente, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures is een pré.
Verder
- Heb je goede communicatieve eigenschappen;
- Heb je een pro-actieve en resultaatgerichte houding;
- Kun je samenwerken op verschillende niveaus;
- Kun je zelfstandig werken.
Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 2 september 2024 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
Wil je meer weten?
- Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid, Expertise & OOV, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486 of Hilda Wolda, coördinator subteam Openbare Orde en Veiligheid, telefoonnummer 06-11319580.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, medewerker P&O, telefoonnummer 06-11520127
- Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
