In het kort
Functie omschrijving
De Belastingdienst vernieuwt stap voor stap. We moderniseren de interactie met burgers en bedrijven, werken aan een soepele uitvoering, aan goed toezicht en efficiënte inning. Alles gericht op het vergroten van de compliance: de bereidheid bij burgers en bedrijven om aan hun fiscale verplichtingen te voldoen. Om dat te bereiken voeren we een breed scala aan werkzaamheden uit, van dienstverlening tot repressief toezicht. We willen het vertrouwen in een moderne Belastingdienst versterken en onze missie waarmaken: de Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland.
Bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) werken ongeveer 7.500 collega’s. Verdeeld over 19 locaties en een aantal centrale afdelingen. Het kantoor MKB Zwolle bestaat uit ruim 260 medewerkers, waaraan leiding wordt gegeven door 11 teamleiders en 1 regiodirecteur.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol als teamleider stuur je een team aan van 20-25 medewerkers. Het team bestaat uit (fiscaal)medewerkers van verschillende niveaus: mbo, hbo en universitair. Zij werken samen in het toezichtproces. Ze onderhouden klantcontact, hebben vooroverleg, beoordelen en behandelen aangiften en bezwaren en voeren beroepsprocedures. Jij bent verantwoordelijk voor hun inzet samen met de vaktechnische adviseurs van het middel. Samen met hen werk je aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit, kwantiteit en de processen binnen het middel. Daarnaast ben je als teamleider lid van het managementteam van MKB Zwolle. Je bent mede verantwoordelijk voor de resultaten van kantoor MKB Zwolle in brede zin. Daarbij hoort een integrale visie op het werk en de ontwikkeling van medewerkers. Daarop ben jij aanspreekbaar en stimulerend naar je collega’s en medewerkers. Ook ben je als portefeuillehouder IH aanspreekpunt voor de regiodirecteur. Dit ben je met betrekking tot de voortgang en het behalen van resultaten van het kantoor Zwolle. Binnen dit kantoor voer je de regie en ben je de spil naar het land.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je als leidinggevende een veilige omgeving creëert waar medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen en beschikken over de noodzakelijke vakkennis.
- Je weet hoe je een team moet aansturen, hoe je medewerkers inspireert en enthousiasmeert én hoe je het beste uit mensen kunt halen.
- Je collega leidinggevenden en jouw team bij je terecht kunnen voor deskundig advies en je bent in inhoudelijk een sparringpartner voor complexe vraagstukken. Uiteraard heb je dienstverlening hoog in het vaandel staan en omarm je onze strategie en doelstellingen.
- Je bewust bent van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert.
- Je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen het vakgebied dat je aanstuurt en je een duidelijke visie hebt op het vak als leidinggevende.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Teamleider zijn gaat voor mij om mensen én om resultaten. Het woord samen is daarin van grote betekenis voor mij. Oftewel: Waarom moeilijk doen als het samen kan!" Coby, teamleider MKB
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt leidinggevende kwaliteiten. Je bent in staat om tot resultaten te komen in een complexe multidisciplinaire omgeving met collega’s vanuit verschillende vakgebieden en van verschillende (opleidings)niveaus.
- Je bent in staat draagvlak te creëren voor keuzes of veranderingen, zowel in- als extern.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met fiscaliteit en het toezichtproces.
Jouw competenties
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Aansturen groep
- Ontwikkelen medewerkers
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €5212,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 30 september vinden de selectiegesprekken in Zwolle plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Directie Midden- en Kleinbedrijf
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
- Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning
- Effectief toezicht en fraudebestrijding
- Wendbare en toekomstbestendige organisatie
De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.
Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.
