Beleidsanalist (data-analist) Jeugdzorg

Wil jij aan de slag bij het leukste team van de Gemeente Leeuwarden? Wil je met jouw analytische kennis een bijdrage leveren aan een krachtige, inclusieve (lokale) samenleving, waarin iedereen meetelt en meedoet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je gaat aan de slag met het bouwen, beheren en door ontwikkelen van dashboards en rapportages. Daarnaast hou je je bezig met data-vraagstukken. Je doet dit op verschillende niveaus: van maatwerk voor de gebruiker tot op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vertaalt gezamenlijk met de gebruikers de behoefte naar pasklare oplossingen, komt tot een prioritering hierin en schaalt op wanneer dat nodig is.

Wie ben jij
We zijn op zoek naar een beleidsanalist (data-analist) met een focus op de jeugdzorg. Werken binnen het beleidskader Jeugd brengt veel dynamiek met zich mee. Er spelen uitdagingen m.b.t. de bekostiging van de jeugdzorg, de instroom van jeugdigen in de jeugdzorg is ongekend groot en de problematiek wordt steeds complexer. Dit vraagt om interventies, maar ook om een beleidswijziging om de jeugdzorg op de lange termijn betaalbaar te houden. Onlangs is in de Raad de Leeuwarder Jeugd Agenda vastgesteld. In deze Jeugd Agenda staan zowel de interventies als ook de voorstellen voor wijzigingen in de regulering van de jeugdzorg. Beide vergen een analyse om te komen tot de juiste keuzes en monitoring om te kunnen observeren of de wijzigingen ook het gewenste effect hebben.

Hiervoor zoeken we een collega die snapt hoe data werkt. Op datagebied ken je het proces van registreren tot het presenteren en interpreteren. Je hebt ervaring met het bouwen van dashboards/rapportages en het maken van prognoses. Daarnaast weet je hoe de boekhouding van een gemeente werkt, bijvoorbeeld omdat je hebt gewerkt als P&C-adviseur of financieel adviseur. Je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat je bevindingen onder woorden te brengen. Je bent een sterke adviseur op het brede gebied van data-analyse. Je beschikt over de benodigde expertise en hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen.

Wie ben jij

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen uit opleiding en/of werkervaring;
• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamische, veranderende omgeving;
• Je hebt ervaring om met BI-tooling producten op te leveren, waarbij relevante werkervaring met Cognos Analytics een pre is;
• Je hebt kennis van de Jeugdwet;
• Je weet hoe de boekhouding van een gemeente werkt, bij voorkeur verkregen uit werkervaring;
• Je hebt ervaring met Agile / Agile Scrum werken of bent bereid je dit eigen te maken;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden, werkt nauwkeurig en resultaatgericht;
• Je bent communicatief- en adviesvaardig met een proactieve werkhouding.

Persoonlijke kenmerken en competenties
Analytisch, omgevingsbewust/organisatiesensitief, initiatiefrijk, daadkrachtig, kwaliteitsgericht, samenwerkings- en resultaatgericht.

Waar ga je werken
Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers.

‘Iedereen telt mee, iedereen doet mee!’. Binnen het Sociaal Domein bouwen wij constant aan een optimale sociale infrastructuur die iedereen dezelfde kansen geeft om zich op zijn eigen manier te ontwikkelen. De financiële en inhoudelijke opgaven binnen ons werkveld maken van verandering een constante factor. Het samenspel tussen beleid, uitvoering en strategie en bedrijfsvoering is hierbij van groot belang. Om grip te houden innoveren en ontwikkelen we de volle breedte van het Sociaal domein.

Het Sociaal Domein van de gemeente Leeuwarden bestaat uit drie sectoren, namelijk Beleid & Strategie, Uitvoering en Bedrijfsvoering & Advies.

De sector Bedrijfsvoering & Advies heeft een adviserende en ondersteunende rol ten opzichte van de andere sectoren van het domein, het managementteam en de concerndirectie. De medewerkers van de sector Bedrijfsvoering & Advies leveren professionele ondersteuning op strategisch, financieel, juridisch, inhoudelijk en organisatorisch gebied.

Wie zijn wij?
Bij het Datacenter van de sector Bedrijfsvoering & Advies meten we de maatschappelijke effecten van beleid. We maken beleidsanalyses en procesanalyses door het bouwen van rapporten en dashboards en het maken van verdiepende analyses. Dat doen we voor een brede doelgroep: beleidsadviseurs, management & controlling, financieel adviseurs, contractmanagers, uitvoerende medewerkers, Raad en het College.

Wat bieden wij
Werkomgeving
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van gedreven en betrokken collega’s. Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen. Bij de gemeente Leeuwarden worden je ideeën en initiatieven op prijs gesteld en krijg je ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Contractvorm, salaris en overige arbeidsvoorwaarden
In eerste instantie gaan we je een jaarcontract aanbieden. Afhankelijk van onze gezamenlijke wensen is het mogelijk dat we na afloop van dit jaar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan gaan.
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring. Op basis hiervan gaan we je aannemen in aanloopschaal 10, maximaal € 5.247,- bruto per maand of in functieschaal 10a, maximaal € 5.621,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek(Salaristabel 1-1-2024).

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. De functie is vooralsnog tijdelijk, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. Gedurende het jaar maken we hierover maatwerkafspraken.

Belangstelling
Interesse? Reageer met jouw CV en motivatiebrief voor 30 augustus. De gesprekken worden gepland op vrijdagochtend 13 september.
Solliciteren kan via deze link.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Annemarie van der Weerd, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-433 655 67 of per mail [email protected]

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Johan Veninga, Senior Beleidsanalist, telefoonnummer 058 233 8937 of [email protected].

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.
De gemeente Leeuwarden streeft naar een inclusieve organisatie en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.