In het kort
VoorZorg is een vrijwillig preventief programma voor zeer kwetsbare vrouwen die zwanger zijn. Als VoorZorgverpleegkundige draag je bij aan het gezond, veilig en kansrijk laten opgroeien van kinderen in kwetsbare situaties. Dit is van vroeg in de zwangerschap tot aan 2 jaar (1000 kritieke dagen).
Wat ga je doen?
Als VoorZorgverpleegkundige werk je voornamelijk met (aanstaande) ouders. De gezinnen waarmee je werkt zitten in een kwetsbare situatie. Je ondersteunt tijdens de zwangerschap en draagt bij aan de versterking van het ouderschap en de verzorging en opvoeding van het kind. Ook ondersteun je bij de levensloopontwikkeling en het krijgen van betere toegang tot hulp. Je werkt hierbij samen met andere VoorZorgverpleegkundigen en de verschillende disciplines binnen en buiten de wijk.
In jouw functie draag je bij aan het gezond, veilig en kansrijk laten opgroeien van kinderen in kwetsbare situaties. Je krijgt energie van het idee om ouders te kunnen helpen en ondersteunen tijdens de zwangerschap en de eerste levensjaren van hun kind. De hulp die jij tijdens de huisbezoeken biedt is van ontzettend grote waarde.
VoorZorg is een onderdeel van de jeugdgezondheidszorg. Bij onvoldoende voorzorgcases kun je ook ingezet kunnen worden als Jeugdverpleegkundige.
Wie ben jij?
Jij bent een betrokken enthousiasteling met daadkracht. Je houdt van groei en verandering en helpt ons graag mee de jeugdgezondheidszorg en VoorZorg verder te ontwikkelen. Jouw positieve, actieve houding steekt collega’s aan en neemt ze mee. Samenwerken en netwerken doe jij graag, maar ook zelfstandig kom jij uit de verf. In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over een sterk analytisch vermogen om verbanden te zien en problemen/ondersteuningsbehoeften te signaleren. Je bent sensitief, representatief, klantvriendelijk en flexibel en daarnaast inventief en initiatiefrijk.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde verpleegkundige niveau 5 opleiding;
- Een afgeronde basisopleiding verpleegkundige VoorZorg;
- BIG-registratie;
- Bij voorkeur ervaring in de Jeugdgezondheidszorg;
- Kennis over preventie en kindermishandeling;
- Een rijbewijs en eigen vervoer.
Wat bieden wij je?
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. De functie kent een maximaal salaris van € 4.752,- (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. GGD Drenthe volgt de CAO SGO en kent prima opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden valt o.a. opname in het ABP pensioenfonds, een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop jouw salaris.
Heb je nog vragen?
Voor aanvullende informatie over de inhoud van de functie neem je contact op met Jan Dokter, Teammanager JGZ, via nummer 0592 306 300.
Ben je enthousiast?
Breng jij mee wat we vragen en wil je onderdeel zijn van dit leuke team?
Solliciteer dan vóór 22 augustus a.s. via onze website: www.ggddrenthe.nl
Op 26 augustus voeren we de sollicitatiegesprekken.
