Functioneel Beheerder

Je bent dé ''wizzkid'' bij het beheren, onderhouden en verbeteren van onze systemen. Onder meer het systeem ''Pulse/Axon'' kent voor jou geen geheimen. Pulse is ons polis- en schade-systeem. Al onze grote afdelingen werken met dit systeem en jouw toegevoegde waarde is dan ook groot.

Je luistert goed naar de wensen van de gebruikers en je maakt hun (systeem)dromen waar. Net zo gemakkelijk zit je naast de gebruikers om hun uitleg te geven over de verbeteringen in het systeem en te laten zien wat het allemaal nog meer kan. Het leuke is dat je naast jouw collega’s ook contact hebt met leveranciers. Je bent dus niet alleen binnen aan het spelen, maar in zekere zin ook buiten!

Hoe zou een werkweek er voor jou uit kunnen zien?

• Op maandagmorgen wordt het werk verdeeld. We werken ''Agile'' in sprints van een week. Is er tijd over? Dan ga je aan de slag met de verbeteringen uit ons jaarplan.
• Op dinsdag werk je onze algemene inbox bij.
• Je voert overleg met de business afdelingen en onze leveranciers op woensdag.
• Je optimaliseert en wijzigt ons systeem. Je test een nieuwe release op donderdag.

De basiscontrole van onze systemen ligt bij onze leveranciers waardoor er veel tijd en vrijheid is voor jou om verdieping aan te brengen. Dit doe je vrijdag.

De afdeling IT is DE motor van Unigarant’s digitale transformatie. Hierbij staan innovatie, data gedreven besluitvorming en transitie naar een dienstgedreven systeem- en leverancierslandschap met hoofdletters geschreven. De afdeling werkt op een informele manier samen en de collega’s bieden ruimte voor de originaliteit van ieder persoon. Iedereen is gedreven om voorop te blijven lopen en te zorgen dat ideeën ook echt werken. Het ervaren team Analyse en Beheer zorgt voor het functioneel beheer van de systemen van Unigarant. Eén van de te beheren systemen is Pulse/Axon.

Het mooie aan deze baan volgens teammanager Regina Bos:

"In ons team kun je veel leren, er werken ervaren mensen. Jij bent het centrale punt om zaken samen te brengen en hebt veel contact met onze business. Als wij ons werk niet goed doen, heeft dat grote gevolgen voor het bedrijf. We maken collega's blij zodat zij hun werk beter kunnen doen.''

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.722,66 en € 5.394,85 bij een dienstverband van 40 uur.
• Unigarant kent een winstuitkeringsregeling.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
• Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Een goede pensioenregeling.
• Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen.
• Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
• Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (afgetopt op maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
• Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
• Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
• We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

• Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Met jouw hbo werk- en denkniveau ben je in staat om vanuit processen en ketens te denken. Analyseren en het doorgronden van complexe situaties is jouw tweede natuur. Ervaring met een verzekeringsapplicatie (Pulse/Axon) is een pre. Daarnaast ben je stressbestendig, oplossingsgericht en heb je improvisatietalent. Verder:

• De motivatie om te leren en verder te groeien in je functie.
• Interesse in de wereld van verzekeringen.

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB. Met eigentijdse en innovatieve schadeverzekeringen lossen we praktische problemen van onze klanten op. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering, of de ANWB Blijven Fietsen verzekering. Naast de ANWB verkopen we ook verzekeringen via assurantietussenpersonen, retailers en reisbureaus. De kernwoorden voor onze bedrijfscultuur? Vriendelijk, open en transparant. We werken informeel samen, helpen elkaar graag en hebben aandacht voor jou als collega, én als persoon. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten, zoals een pubquiz. Maar het hoogtepunt? Dat is ons jaarlijkse personeelsfeest aan het begin of het eind van het jaar!

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Stuur je cv en eventuele toelichting naar ons op via de sollicitatieknop.

Heb je nog vragen over deze baan? Stel ze aan Regina Bos, Teammanager, telefoon 06 – 51 24 56 06.

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Dan kun je terecht bij Corporate Recruiter Marja Kerssies, via 06 – 31 76 00 62 of mkerssies@unigarant.nl