Geneesheer - Directeur (M/V 24-36 uur)

Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag en Forint (nu nog onderdeel van Lentis) hebben de maatschappelijke opdracht om patiënten te behandelen die voor de samenleving en/of voor zichzelf een gevaar vormen. In de Van Mesdag worden tbs-patiënten behandeld met een psychiatrische stoornis, met als doel een herhaling van het delictgedrag te voorkomen. Om zo bij te dragen aan de veiligheid van de samenleving en het perspectief van de patiënten op een betekenisvol bestaan te verbeteren. De van Mesdag bestaat uit het forensisch psychiatrisch centrum (FPC) in Groningen en de transmurale woonvoorziening het Witte Huis in Zuidlaren.

Forint biedt forensische behandeling, ondersteuning en begeleiding aan mensen die (dreigend) grensoverschrijdend gedrag vertonen en daardoor met politie of justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Hier krijgen mensen zorg als het gedrag samenhangt met een psychische en/of psychiatrische stoornis. Forint bestaat uit de AFPN Groningen, Forensisch Beschermd Wonen Beijum/Groningen en de FPA Zuidlaren.

Onze gezamenlijk gedragen maatschappelijke opdracht kunnen wij alleen bereiken met goed opgeleide en gekwalificeerde medewerkers die waardevol werk verrichten.

Wegens de aanstaande samenvoeging van de forensische zorggroep Forint met FPC Dr. S. van Mesdag per 1 januari 2025, ontstaat er een vacature voor een geneesheer-directeur (GD). Deze geneesheer-directeur krijgt de unieke kans om het toezicht op - en de organisatie van - alle verplichtingen uit de wetgeving en procedures die de wet verplichte GGz (Wvggz) voorschrijft in de nieuwe organisatievorm, vorm te geven (inclusief een bureau GD).

Nieuwe organisatie voor forensische zorg

Door de samenvoeging van de Van Mesdag en Forint, ontstaat er in Groningen een stevige forensische keten die nog beter is toegerust om patiënten binnen strafrechtelijke kaders èn civielrechtelijke kaders optimaal te behandelen. Binnen deze keten worden patiënten behandeld met als doel het risico op recidive of ontstaan van strafbaar gedrag te verminderen. Binnen de forensische zorg wordt een toename gezien in het behandelen van patiënten met een Wvggz-maatregel, zowel door oplegging vanuit de strafrechter als door patiënten die forensisch gedrag vertonen maar geen strafrechtelijk kader hebben. Door deze groep binnen de forensische keten te behandelen is er naast de behandeling van de stoornis ook voldoende aandacht voor het behandelen van de risico’s. Veiligheid staat centraal in de forensische zorg.

Wat ga je doen?

In de toekomstige situatie is de raad van bestuur van de Van Mesdag ook verantwoordelijk voor Forint. Daarnaast is de geneesheer-directeur, als zelfstandig bestuursorgaan, met openbaar gezag bekleed en bevoegd om de vrijheden van patiënten in te perken. De Wvggz stelt dat de zorgaanbieder de onafhankelijkheid van de geneesheer-directeur bij de uitvoering van taken op grond van de Wvggz waarborgt. Vandaar dat de geneesheer-directeur naast de raad van bestuur staat en onder de verantwoordelijkheid van de raad van toezicht valt. De benoeming van de geneesheer-directeur wordt gedaan door de raad van toezicht van de Van Mesdag op voordracht van de raad van bestuur.

Als geneesheer-directeur verzorg je de contacten van de nieuwe Mesdag-Forint-combinatie met de Officier van Justitie, de rechtbank en de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd. Deze contacten hebben betrekking op de informatieverstrekking bij de uitvoering van de Wvggz en andere procedures die buiten de beginselenwet verpleging terbeschikkinggestelden vallen. Je zult dan ook geen behandelrelatie met de betreffende patiënten onderhouden. Voor de uitvoering van de Wvggz ben je bevoegd dwingende aanwijzingen te geven aan medewerkers van de organisatie, zowel in de patiëntenzorg als in de administratieve ondersteuning. Jij functioneert daarnaast voor hen als klankbord bij actuele kwesties. De geneesheer-directeur is regievoerder bij afhandeling van suïcides en bij calamiteiten in de zorg. Je hebt een intensief samenspel met de raad van bestuur en geeft hen gevraagd en ongevraagd advies, waarbij de samenwerking veelal met de bestuurder met de portefeuille patiëntenzorg is.

Wat kom je brengen en wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren, gezaghebbend psychiater (BIG-geregistreerd) die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hoogstaand persoonlijk en interpersoonlijk professioneel gedrag. Ook beschik je over ervaring met patiëntenzorg onder de Wvggz. Je kunt (aantoonbaar) hoogstaande ethisch verantwoorde zorg leveren. Je beschikt over het vermogen om vanuit een onafhankelijke positie een juiste uitvoering van de toepasselijke wetgeving te bewerkstellingen. Ook ben je in staat om de kwaliteit en veiligheid van de zorg te beoordelen binnen de context van een forensische GGZ instelling en het belang hiervan op effectieve manier onder de aandacht te brengen. Tot slot ben je een sparringpartner voor de raad van bestuur, directies, leidinggevenden, specialisten en overige medewerkers.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving aan de top van de forensische GGZ. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz. De functie is ingeschaald volgens de AMS regeling. Het betreft een vast dienstverband en de ingangsdatum is in overleg zo spoedig mogelijk.

Ben je enthousiast?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Harry Beintema, voorzitter raad van bestuur en psychiater, via 050-5221376.

Ben je enthousiast geworden dan kun je je motivatiebrief en cv richten aan de heer Harry Beintema, voorzitter raad van bestuur, psychiater, en uploaden via onderstaande ‘button’. In overleg zal vervolgens op basis van je sollicitatie een gesprek gepland worden.

Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag polititegegevens (VOG-P) een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.