In het kort
Functie omschrijving
Als jurist autoheffingen ben je dé vertegenwoordiger van de Belastingdienst richting de rechtspraak en het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s in Emmen. Jouw focus ligt hierbij op de Belasting Personenauto’s en Motorrijwielen. Van de uitvoering van het heffingsproces tot aan de aanpak bij naheffingen en bezwaar- en beroepsprocedures. Met jouw kennis en advies draag je bij aan een rechtvaardige rechtspraak en de naleving van belastingwetten.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol voer je procedures bij rechtbanken en gerechtshoven en geef je advies over cassatieprocedures bij de Hoge Raad. Ook het voeren van (complexe) gesprekken met belastingplichtigen en hun adviseurs hoort bij jouw taken. Als specialist op het gebied van autoheffingen, onderzoek je zaken grondig, vorm je een mening en neem je beslissingen. Dit doe je onafhankelijk en op basis van inhoudelijke argumenten. Je adviseert ook je collega's over complexe fiscale vraagstukken in hun dossiers.
Het is belangrijk dat je communicatief vaardig bent, aangezien je ingewikkelde zaken begrijpelijk moet kunnen uitleggen aan je collega’s. Je deelt je vakkennis met je directe collega’s en ook met collega’s van andere dienstonderdelen. Dit kan gaan over onderwerpen zoals naheffingen en fiscale discussies.
Daarnaast is het voor jou geen enkel probleem om te reizen naar de Rechtbank en Gerechtshoven in het hele land en om twee dagen per week aanwezig te zijn op ons kantoor in Emmen.
Een bijzondere baan, omdat...
• je de Belastingdienst vertegenwoordigt bij de Rechtbank en je hier volop ruimte krijgt om zaken innovatief aan te pakken.
• wij jouw ontwikkeling op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied aanmoedigen.
• je schakelt met verschillende collega’s op ons kantoor in Emmen, maar ook op onze locaties in Apeldoorn, Breda, Doetinchem, Maastricht en Utrecht. Zo bouw je al snel een groot netwerk op!
• je in deze functie jouw analyse- en communicatievaardigheden kan inzetten.
• je landelijk werkt, waardoor je veel diversiteit in je baan hebt. Ook is hybride werken mogelijk.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Naast zittingen bij de rechtbanken en gerechtshoven, ben ik het aanspreekpunt voor de collega's in de processen naheffen, bezwaar en verweer. Ook ben ik aanwezig bij bijeenkomsten om ervoor te zorgen dat het beleid en de uitvoering op alle kantoren uniform is. En ik doe nog zóveel meer! Hoe afwisselend kan het zijn?” - Arjan, verweerder autoheffingen.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een relevante fiscale/juridische functie.
• Je hebt vakinhoudelijke kennis of kunt je die snel eigen maken via een opleiding of in de praktijk.
• Je bent communicatief sterk en durft jouw mening te geven. Zowel in de rechtbank als naar je collega’s weet jij je goed te profileren.
• Je bereidt bent om te reizen naar diverse Rechtbanken en Gerechtshoven.
• Je bereidt bent om twee dagen per week op ons kantoor in Emmen te werken.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Creativiteit
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op donderdag 10 oktober vinden de selectiegesprekken live plaats op locatie Emmen.
- Het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in de week na de selectiegesprekken.
- Opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Deze vacature staat langer dan gebruikelijk open i.v.m. de vakantieperiode.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Directie Centrale Administratieve Processen
De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.
Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.
