In het kort
Functie omschrijving
Ben jij een daadkrachtige manager die graag bijdraagt aan onze doorontwikkeling? Leg jij verbindingen, zet je tactische doelen om in operationele successen en zorg je voor een prettig werkklimaat? Dan zoekt het managementteam van Divisie Infrastructuurdiensten jou!
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de performance van je team, de divisiebrede én divisie overstijgende samenwerking en de handhaving van kaders op gebied van organisatie, personeel en financien. Je draagt bij aan de ontwikkelingen die het team doormaakt en helpt daarin focus aan te brengen. Ook lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en realiseren van een meerjaren beleid op het gebied van ontwikkeling van de specifieke team opgaven. Tenslotte onderhoud je contacten met leveranciers en keten partners op tactisch niveau. Je rapporteert aan de Divisiemanager Infrastructuur Diensten en maakt deel uit van het managementteam van de divisie. Je werkzaamheden zijn vooral:
- MT-lid: je bent lid van het managementteam Infrastructuur Diensten en denkt en bepaalt mee over de visie, richting en inrichting van de divisie.
- HRM: je bent HRM eindverantwoordelijk voor de interne medewerkers in het team. Je faciliteert alle medewerkers in het team in hun dagelijkse run en in de persoonlijke ontwikkeling. In het team wordt op Agile wijze samengewerkt, jij faciliteert dat proces.
- Dagelijkse Run: je bent eindverantwoordelijk voor de producten en diensten die het team levert, zowel voor het totstandkomingsproces, de financiën en de levering naar tevredenheid van de klant. Hierin zorg je dat de tijd, geld en kwaliteit altijd geborgd wordt.
- Change: DICTU is een ICT bedrijf dat constant in ontwikkeling is én aan verandering onderhevig is. Jij weet je team continue te richten én in te richten naar de geldende bedrijfsstrategie (transformatie vanuit zelf doen, samen doen en laten doen). Dit heeft ook invloed op de manier van werken en de benodigde kennis en competenties van de medewerkers. Je begeleidt het team bij deze verandering.
Mensen met elkaar verbinden. Dat is waar jij goed in bent. Je zorgt voor een goede communicatie én werksfeer. Jouw motto? Van plezier komt prestatie. Precies dat bereik je door jouw team een veilige werkomgeving te bieden. Hoe? Door iedere dag voor jouw collega’s klaar te staan. Daarin ligt de focus steeds meer op het samen doen. En daar zet jij je voor in.
Samen met de product owners in jouw team geef je vorm aan het goed op de kaart zetten van de dienstverlening. En samen met de scrummasters draag je bij aan de verdere ontwikkeling van jouw teamleden. Je hebt een visie op agile werken en draagt bij aan de verdere professionalisering van deze manier van werken. Je bent coach én mentor voor de product owners en scrummasters.
Functie-eisen
Verder beschik je over:
- Een hbo-/wo-niveau.
- Affiniteit én ervaring met het sturing geven en coachen van groepen medewerkers in een technisch en bestuurlijk complexe omgeving.
- Kennis en ervaring met verandertrajecten.
- Affiniteit met het IT vakgebied én de Agile en DevOps werkwijze.
- ICT infrastructuur kennis is een pré.
Competenties:
Jij weet je medewerkers te stimuleren, te verbinden en te inspireren. Je geeft richting mee, maakt resultaatafspraken en gaat uit van kwaliteit en zelfstandigheid. Het past bij je om te werken in een netwerkorganisatie die continu ontwikkelt en in beweging is. Daarin betrek je het (management)team en werk je constructief samen met de collega teamleiders en met klanten, leveranciers en partners vanuit de gezamenlijke opgaven. Er zullen ook beslissingen moeten worden genomen, die wellicht minder goed landen. Jij hakt dan de knoop door. Je bent een bruggenbouwer die gericht is op versterking en verbinding binnen het team, de divisie en de directie. Om dit te bereiken werk je doelgericht en diplomatiek samen met een netwerk van in- en externe partners. Je signaleert trends en beschikt over doorzetting- en incasseringsvermogen. Je toont managerslef en bent autonoom; je kunt aan hierarchische opdrachten tegengas geven maar kunt je ook conformeren in het grotere belang. Uiteraard reflecteer je op jezelf, toon je voorbeeldgedrag en weet je dit te versterken in het collectief. Je draagt bij aan de leercurve van het managementteam en staat klaar voor elkaar wanneer nodig. Het werkgebied en de scope van de teams is groot en veelzijdig. Dit betekent dat je veel delegeert, beslissingen neemt en het team vertegenwoordigd, zonder alle details te hoeven kennen.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €5212,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Je hebt standplaats Assen of Zwolle of Den Haag en bent bereid frequent te reizen naar andere DICTU/Rijksoverheid locaties.
De afspraak is om maximaal 50% vanuit huis te werken, waardoor een goede balans tussen werk en privéleven wordt gestimuleerd. In deze functie is fysieke aanwezigheid op de kantoorlocatie(s) belangrijk.
Na je sollicitatie vindt er een referentenonderzoek plaats.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Dienst ICT Uitvoering (DICTU)
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.
Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZ, KGG en LVVN, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.
DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.
Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.
team PAAS II
DICTU wil als ICT-dienstverlener blijvend van toegevoegde waarde zijn voor haar klanten. Dat zijn primair de ministeries van Economische Zaken (EZ), Landbouw Visserij Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) & Klimaat en Groene Groei (KGG), inclusief uitvoeringsinstanties als de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) of de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA).
Het team PAAS II, bestaande uit 20 fte, beslaat onze platformteams. Door onze PAAS diensten kunnen software teams wendbaarder en sneller aan hun klanten leveren. Wij ontzorgen de teams door de verantwoordelijkheid te nemen voor de lifecycle van databases, SQL- en open source-ontwikkelomgevingen, container-omgevingen en generieke infrastructuur-tooling. Op deze manier blijven de teams werken binnen de architectuur en security richtlijnen van DICTU. We leveren on-demand en zorgen voor marktconforme ontwikkeling van onze diensten. De teamleden werken op de standplaatsen in Assen en Den Haag.
