Teammanager - hoofd Verpleegkundige IC Kinderen

Afdeling

Kindergeneeskunde

Werkomgeving

Het Beatrix Kinderziekenhuis, onderdeel van het UMCG, is een vooraanstaand universitair kinderziekenhuis dat gespecialiseerd is in derde- en vierdelijnszorg voor kinderen van alle leeftijden. Onze afdeling IC Kinderen behoort tot de top van Nederland, met een team van meer dan 100 zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze patiënten en hun families. Nederland kent slechts zeven afdelingen voor Intensive Care Kinderen, wat benadrukt hoe zeldzaam en cruciaal deze gespecialiseerde zorgvoorzieningen zijn.

We hanteren een holistische benadering van zorg, waarbij naast de medische ook de emotionele en sociale behoeften van onze patiënten en hun families centraal staan. Samenwerking met behandelaren van andere medische en ondersteunende specialismen is essentieel om family-centered care te bieden. De nieuwbouw van de afdeling als onderdeel van een nieuw te ontwikkelen Ouder-Kind Centrum staat gepland vanaf 2028.

Functiebeschrijving

Ons huidig Teammanager/ Hoofd Verpleegkundige IC kinderen gaat na tien jaar een andere uitdaging binnen het UMCG aan. Daarom zijn we op zoek naar een opvolger die samen met ons verder gaat bouwen aan een duurzame en toekomstbestendige ontwikkeling van de afdeling IC Kinderen.

Onze afdeling heeft momenteel 16 beademingsbedden en een team van meer dan 100 zorgprofessionals. Als Teammanager/ Hoofd Verpleegkundige IC Kinderen werk je nauw samen met ons medisch hoofd, de medisch coördinator, de clustermanager Vrouw & Kind, zes regieverpleegkundigen en de hoofdverpleegkundigen van de andere afdelingen binnen het cluster Vrouw & Kind. Je bent medeverantwoordelijk voor een stabiele en goed functionerende afdeling, waarbij je zorgt voor de kwaliteit van de zorg, het binden en boeien van je collega’s, en de financiën en bedbezetting.

Je creëert randvoorwaarden voor optimale zorg, coacht regieverpleegkundigen, werkt samen met andere afdelingen aan clusteroverstijgende projecten en betrekt je collega’s bij beleidsbeslissingen en veranderingen. Daarnaast denk je out-of-the-box over oplossingen voor bijvoorbeeld piekdrukte of bedbezetting, houd je overzicht bij crisissituaties, stimuleer je onderwijs en de continue ontwikkeling van het team, en bevorder je verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek. Je bent eindverantwoordelijk voor de personele zaken van de afdeling.

Wat vragen wij

Je bent een zelfverzekerde en vastberaden leider die klaar is om uitdagingen aan te gaan en beslissingen te nemen. Je weet het team mee te nemen in de te varen koers en te nemen beslissingen, en fungeert als een brug tussen team en management. Je bent zichtbaar, benaderbaar en luistert actief. Daarnaast ben je empathisch en warm, met oprechte zorg voor je team, gecombineerd met zakelijkheid op de inhoud.

Als professional ben je een natuurlijk leider met tact die ruimte en vertrouwen geeft. Je bent organisatiesensitief met een gezonde dosis overtuigingskracht, communicatief zeer sterk en bedreven in veranderkunde en het creëren van draagvlak. Je denkt vooruitstrevend in kansen en oplossingen, en weet een balans te vinden tussen organisatie-, medische- en verpleegkundige belangen. Je gedijt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar je continu 'aan moet staan' voor je collega’s en onze patiënten.

Wat breng je mee?
- stevige leidinggevende ervaring in een groot team;
- een afgeronde managementopleiding en minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- ervaring op een IC of in de acute zorg is een pre;
- kennis van en visie op de gezondheidszorg;
- ervaring in het bouwen aan en bestendigen van een fijne, veilige teamcultuur;
- een helicopterview, rust en overzicht.

Je bent succesvol in deze functie wanneer je een stabiel en tevreden team hebt dat goed samenwerkt. Je vindt de juiste balans tussen verpleegkundige en medische belangen op de afdeling en waarborgt de continuïteit en kwaliteit van zorg door soepele bedrijfsvoeringsprocessen. Dankzij jou krijgen zowel het team als de patiënten de beste zorg en ondersteuning.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

- Een zeer uitdagende en unieke functie binnen een van de grootste afdelingen voor kinderintensieve zorg in Nederland.
- Een betrokken en professioneel team.
- Een arbeidsovereenkomst 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC) met een passend salarisaanbod.
- Persoonlijk ontwikkelbudget.
- Een werkomgeving waar je op vele vlakken écht het verschil kunt maken.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:

Gerard Nijhuis (050) 361 2466
g.nijhuis@umcg.nl Regieverpleegkundigen 06 5272 4748
ickregieverpleegkundigen@umcg.nl

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 1 september 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De vacature staat tot 1 september 2024 online, maar bij een geschikte kandidaat kunnen we deze eerder sluiten.

Digitaal sollicitatieformulier