Teamleider Team Werk

Zoek jij als leidinggevende een nieuwe uitdaging met een team vol professionals? Wil jij een uitdaging waarin resultaat, samenwerking en verandering centraal staan? Dan biedt Team Werk van de gemeente Leeuwarden deze kans!

In de rol van teamleider stuur je 25-30 medewerkers aan en zorg je ervoor dat zij prettig en efficiënt samenwerken. Samen met de senior medewerkers geven jullie richting, brengen structuur aan en faciliteren de medewerkers. Voor de inhoudelijke kant van het werk vertrouw je op de expertise van de professionals.

Tot jouw taken behoren:

• Je controleert en evalueert de uitvoering van het beleid en adviseert waar nodig de sectormanager;
• Je levert input, analyseert en doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie;
• Je stelt in samenspraak het jaarlijkse teamplan op en houdt zicht op de uitvoering. Je maakt vanuit het teamplan een koppeling naar de individuele resultaat afspraken met de medewerkers binnen het team;
• Je signaleert en benut de kansen in de arbeidsmarkt om de doelstellingen te realiseren;
• Je draagt bij aan het besturingsproces en de sector brede PDCA. Ook lever je een bijdrage aan brede onderdelen als verzuim, communicatie en strategische personeelsplanning. Als integraal MT lid van de sector is jouw bijdrage voor de totale aansturing van de sector van groot belang.

Wie ben jij

• Jij functioneert op HBO werk- en denkniveau;
• Jij kunt als teammanager jouw leiderschap per situatie afstemmen en daarmee het gedrag van teamleden beïnvloeden;
• Jij richt je op het bereiken van vooraf bepaalde doelstellingen van het sectorbeleid;
• Jij kunt als teammanager het team rolbewust laten functioneren met focus op de eigen kerntaken en de overige zaken laten beleggen bij de ketenpartners, als Amaryllis, uitzendbureaus en/of Fryslan Werkt;
• Jij hebt oog voor kansen en ontwikkelingen in de sector die gevolgen hebben voor de doelgroep met focus op resultaat, beweging naar werk;
• Jij herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar;
• Jij hebt bij voorkeur gemeentelijke ervaring en/of ervaring in een vergelijkbaar netwerk.

Waar ga je werken
Leeuwarden is een prachtige, dynamische en bruisende stad waar het goed wonen, werken en recreëren is. We hebben een prachtig historisch centrum en vele fraaie dorpen. De gemeente Leeuwarden is een Global goals gemeente en heeft de doelstelling om samen te zorgen we voor een gezondere, rechtvaardiger en duurzamere wereld. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende en ambitieuze vraagstukken.

Het Sociaal Domein werkt vanuit de visie ‘Iedereen telt mee, Iedereen doet mee’. Een op het oog simpele, maar toch enorm veel zeggende zin! De missie luidt: ‘we bouwen constant aan een sociale infrastructuur die iedereen gelijke kansen biedt om zich op zijn eigen manier te ontwikkelen’. Het sociaal domein bestaat uit 3 sectoren: Beleid & Strategie, Bedrijfsvoering & Advies en Uitvoering.

Binnen het uitdagende en brede takenpakket van de sector Uitvoering is de hoofdtaak van team Werk zoveel mogelijk mensen met een bijstandsuitkering de beweging naar werk laten maken. Het team van medewerkers bestaat uit Consulenten, Jobcoaches, Administratieve ondersteuning en Accountmanagers.

Vanuit het besef dat de ambitieuze opgave niet alleen kan worden gerealiseerd, staan zij continue in verbinding met zowel interne- als externe partners, zoals onze afdeling Economische Zaken, de Buitendienst, Fryslân Werkt (de arbeidsmarktregio), onderwijsinstanties en Amaryllis.

Wat bieden wij
Je start met een jaarcontract en wij bieden een salaris van minimaal € 5.008, - en maximaal € 6.777, - bruto per maand (functieschaal 12, salarisschaal 1-1-2024 CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.

Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling
Deze vacature staat open voor inschrijving totdat wij een nieuwe collega hebben gevonden. We maken graag kennis met jou!

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op haar of zijn geschiktheid voor deze functie stellen we alle kandidaten dezelfde selectievragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan het profiel voldoet. De antwoorden op de selectievragen vervangen de sollicitatiebrief.

Graag ontvangen we jouw CV en de antwoorden via deze link. Daar waar ‘sollicitatie brief uploaden’ staat kun je de het document met de antwoorden op de selectievragen uploaden.

Selectievragen (beantwoorden via de STARR-methode)

1. Kun je een situatie beschrijven waarin jouw leiderschapsstijl een cruciale rol speelde bij het succesvol doorvoeren van een verandering? Gebruik hiervoor maximaal 100 woorden.
2. Welk resultaat heb je binnen jouw team het afgelopen jaar op zakelijk terrein behaald? En op welke wijze heb jij dit gerealiseerd? Gebruik hiervoor maximaal 100 woorden
3. Hoe blijf je op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de sector? Kun je een voorbeeld geven hoe je deze kennis hebt toegepast. Gebruik hiervoor maximaal 100 woorden
4. Op welke manier maak jij jouw team rolbewust met de focus op de kerntaken? Omschrijf dit aan de hand van een voorbeeld? Gebruik hiervoor maximaal 100 woorden
5. Omschrijf een project waarin je een innovatief idee hebt geïntroduceerd dat een positief resultaat heeft opgeleverd? Hoe heb je dit idee gerealiseerd? Gebruik hiervoor maximaal 100 woorden

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Margriet Adema, sectormanager Uitvoering Sociaal Domein, margriet.adema@leeuwarden.nl.

Heb je vragen over de procedure dan kan je contact opnemen met Annemarie van der Weerd, Corporate Recruiter, annemarie.vanderweerd@leeuwarden.nl telefoonnummer 06 43365567.

Voor de gemeente Leeuwarden geldt gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar medewerkers zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met deze veelvormige organisatie de belangen van onze inwoners en ondernemers het beste kunnen behartigen en bovendien voorbereid zijn op ontwikkelingen in de samenleving. We willen potentieel talent aantrekken en behouden en zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van de inwoners van de gemeente Leeuwarden.
Bij ons tellen jouw kwaliteiten!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is het overleggen van een VOG (verklaring Omtrent Gedrag) een vereiste.