In het kort
Je opleiding afgerond en een prachtige start in je loopbaan maken? Aan de slag in een organisatie waar we jouw talenten zien? Dan is dit jouw kans. Wij bieden trainees een waardevolle kans om onze gemeente te ontdekken, inwoners verder te helpen én te werken aan hun eigen ontwikkeling.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een mooie gemeente met een groot sociaal hart en tegelijkertijd pittige vraagstukken. Daarom willen we doorlopend blijven vernieuwen. Collega's met frisse ideeën en een scherpe blik zijn daarom altijd welkom. Als trainee ga je aan de slag met uitdagende onderwerpen. Naast je werkzaamheden binnen het team volg je een traineeprogramma bij VONK welke bestaat uit trainingen en workshops op het gebied van persoonlijk leiderschap en professionele vaardigheden. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én te ontdekken waar jouw hart ligt. Zo help je onze inwoners, onze organisatie en jezelf verder.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Één ding kunnen wij je beloven: jouw weekagenda zit vol afwisseling. Als trainee word je echt onderdeel van jouw team en draai je mee met projecten en programma’s binnen de gemeente Midden-Groningen.
De eerste weken maak je kennis met de gemeente, onze verschillende locaties, en de systemen waarmee we werken, zoals het meldingssysteem voor inwoners (Fixi). Vervolgens werk je samen met een ervaren collega aan het beheer en onderhoud van de bewegwijzering binnen onze mooie gemeente.
Je dagelijkse werkzaamheden zijn zeer divers. Je beantwoordt vragen van inwoners en collega’s over de plaatsing en vervanging van verkeersborden, wegmarkering, bewegwijzering en straatnaamborden. Daarnaast zorg je voor de juiste plaatsing, vervanging en reparatie van verkeersborden en wegmarkering volgens de geldende verkeersregels. Je beheert de inkoop en voorraad van verkeersborden en andere materialen.
Verder communiceer je met verschillende stakeholders, zoals aannemers, inwoners en verschillende gemeentelijke afdelingen. Je maakt opnames van verkeersborden, straatnaamborden en bewegwijzering. Ook communiceer je over het uitlenen van dranghekken en verkeersborden voor evenementen.
Daarnaast werk je tijdens het traineeprogramma – dat ongeveer 12 maanden duurt - aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je volgt hiervoor cursussen en trainingen: intern en extern. Op maat voor jou gemaakt.
Met wie werk jij samen?
Je hebt tijdens je traineeship een mentor: iemand die je op weg helpt en waarmee je alles kan bespreken. Bij sommige projecten waarin je meedraait ga je ook samenwerken met inwoners en samenwerkingspartners.
Wat breng jij mee?
Je bent enthousiast, leergierig en ondernemend. Je bent gemotiveerd om de verkeersveiligheid in de gemeente te verbeteren. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je stelt vragen, zoekt naar antwoorden en werkt goed samen met anderen. Je hebt lokale betrokkenheid. Misschien woon je in de gemeente of ken je de omgeving goed. Dit helpt je om beter in te spelen op de behoeften van de gemeente. Met deze eigenschappen ben je de perfecte kandidaat voor het traineeship. Jouw inzet en talenten helpen ons om de gemeente veiliger en beter georganiseerd te maken.
Verder vragen we:
- Een afgeronde Mbo-opleiding of affiniteit met verkeer of infrastructuur en maximaal drie jaar betaalde werkervaring.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Interesse voor het door jou gekozen domein.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien.
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.
Je wilt het anders doen
Je gaat aan de slag in een organisatie waar ruimte is voor nieuwe ideeën en plannen.
Wat bieden we jou
Samenbouwen aan een veerkrachtige gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst aan voor 1 jaar voor in principe 32 uur per week. De functie is ingedeeld in aanloopschaal 6 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een inclusieve organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin het niet uitmaakt waar je bent geboren, waar je in gelooft of van wie je houdt.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.
