In het kort
Over Elkien
Elkien is een resultaatgerichte en vooruitstrevende woningcorporatie in Friesland. Het is haar missie om mensen die op de corporatie zijn aangewezen een thuis te geven. De koers 2022-2025 heet niet voor niets "Samen thuis geven". Daarin staat de huurder met stip op één en moet alles wat Elkien doet bijdragen aan een hoge klanttevredenheid overde woning, de dienstverlening en de woonomgeving. De samenleving doet een appel op meer klantgerichtheid. Dit wil Elkien vertalen naar de interne organisatie in houding en processen, met een goede balans tussen de benaderbaarheid voor de klant en de toenemende digitale transformatie. De kernwaarden Samen, Duidelijk en Doen staan centraal in de aanpak. Nieuwe dingen uitproberen, lef hebben, leren en voortdurend verbeteren zijn belangrijke aspecten. Daarbij gaat het over veel meer dan stenen. Het gaat om leefbare buurten en samenwerken met andere spelers in het sociale domein. Elkien verhuurt circa 20.000 woningen in de gemeenten Leeuwarden, Súdwest-Fryslân en Opsterland en in een aantal kleinere kernen.
Wat ga je doen?
Als teamleider op de afdeling Wonen, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het gebiedsteam van ons buitengebied (waaronder Sneek, Bolsward en Gorredijk). Je geeft leiding aan 16 collega’s, zorgt voor talentontwikkeling en optimaliseert werkprocessen. Je vertegenwoordigt Elkien en de afdeling in werkgroepen met belangrijke interne en externe stakeholders en zorgt voor de realisatie van verschillende afdelingsdoelstellingen. Je draagt in belangrijke mate bij aan een cultuur van verantwoordelijkheid, eigenaarschap, samenwerken, klantgerichtheid en continu verbeteren.
Jij…
- vertaalt strategische doelen naar tactisch/operationele doelen en weet deze (samen met de medewerkers) om te zetten naar een helder afdelingsplan met concreet meetbare activiteiten. Je vertaalt deze plannen naar budgetten en je bent verantwoordelijk voor de realisatie.
- stuurt dagelijks het team van gebiedsregisseurs, wijkbeheerders en mutatieopzichters aan, door middel van coachen, richting geven en inspireren. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en een probleemoplossende werkhouding. Je bent daarbij HR verantwoordelijk.
- realiseert (met het team) de afdelingsdoelstellingen en rapporteert op bijhorende prestatie indicatoren aan de Manager Wonen.
- fungeert als aanspreekpunt en gesprekpartner voor belangrijke stakeholders en neemt deel aan relevante overleggen met stakeholders.
- voert procesverbeteringen door die bijdragen aan een efficiënte en effectieve organisatie.
- verzorgt en analyseert managementinformatie rondom prestaties, efficiency en inzet van de mensen en rapporteert hierover aan het team en de Manager Wonen.
- bent medeverantwoordelijk voor het implementeren van gebiedsgericht werken en onze visie op dienstverlening. Je overziet de gevolgen van veranderingen voor andere afdelingen, zoekt actief samenwerking op, stimuleert kennisoverdracht en gaat in overleg met andere teams of organisatieonderdelen om te komen tot het gewenste resultaat.
- signaleert ontwikkelingen op het gebied van leefbaarheid en acteert hierop door waar nodig structurele aanpassingen door te voeren.
Wat wordt jouw werkplek?
Het betreft een functie binnen de afdeling Wonen. Je geeft leiding aan het gebiedsteam van ons buitengebied (waaronder Sneek, Bolsward en Gorredijk) wat bestaat uit 16 collega’s. Je werkt vanuit het kantoor in Heerenveen of de locaties Sneek of Gorredijk. Je wordt aangestuurd door de Manager Wonen en vormt samen met de Teamleider Gebiedsteam Leeuwarden, Teamleider Dienstverlening een team.
Wat bieden we jou?
- Betekenisvol werk; iedereen verdient immers een (t)huis en jij draagt daaraan bij.
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bedraagt jouw bruto maandsalaris € 4.804 tot € 6.493 bruto op basis van 36 uur per week. De functie valt in schaal K - CAO Woondiensten. De CAO Woondiensten biedt uitgebreide arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen bij SPW.
- Daar bovenop ontvang je jaarlijks vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 2% van je brutoloon.
- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Kies je voor 36 uur per week, dan mag je dit verdelen over 4 werkdagen.
- 218,6 vakantie uren per jaar bij een 36-urige werkweek. En de mogelijkheid om elk jaar arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit te ruilen, zoals het bijkopen van verlofuren.
- We werken bij Elkien hybride. Dat betekent zowel in de gebieden, op kantoor als thuis. Je ontvangt een laptop en een mobiele telefoon van ons. Daarnaast zorgen we er natuurlijk voor dat je thuis een top werkplek hebt. Je kunt spullen via ons lenen en zelf aanschaffen met je thuiswerkbudget. Het thuiswerkbudget is € 500 voor 3 jaar.
- Persoonlijke groei en professionele ontwikkeling vinden we erg belangrijk, dit stimuleren en ondersteunen we dan ook ruimschoots. Daarnaast heb je toegang tot ons online leerplatform Kiener. Hier kan je uiteenlopende trainingen volgen.
- Vitaliteitsbudget van € 240 per jaar, wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor jouw sportabonnement.
Wie ben jij?
Jij…
- hebt HBO+ werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring aan teams en/of projecten
- weet met jouw energie en positieve houding je team in beweging te krijgen
- bent gericht op samenwerken en bent hiermee een prettige gesprekspartner binnen de organisatie en met diverse stakeholders. Met jouw creativiteit en ondernemerschap wissel je ideeën uit voor de gezamenlijke ontwikkeling van nieuwe producten, diensten of samenwerkingsverbanden.
- hebt affiniteit met onze gedifferentieerde doelgroep van bewoners en woningzoekenden
- hebt een visie op de thema’s leefbaarheid en dienstverlening en weet hierin het team te inspireren
- kunt prioriteiten en acties bepalen om zaken?volgens planning in beweging te krijgen
- hebt ervaring met procesgericht werken en het optimaliseren van administratieve processen
- richt je op het behalen van gezamenlijk resultaat, vertaalt de lange termijnvisie in heldere en operationele doelen
Herken jij je in deze functie?
Dan horen we graag van je! Dit kan via de knop 'Solliciteren' hieronder.
We laten de vacature openstaan totdat we een nieuwe collega hebben gevonden. Het eerste moment waarop we reageren op de sollicitaties is op 12 augustus, vanwege de zomerperiode. De eerste momenten dat we kennismakingsgesprekken kunnen voeren is op 15 en 19 augustus.
Voor interne kandidaten sluit de vacature op 14 juli, de gesprekken zullen plaatsvinden op 1 augustus.
Wil je meer weten
over deze functie?
Neem contact op met:
- Hilma Kadijk, Manager Wonen a.i., telefoon 06 27 32 91 05. Hilma is afwezig van 15 t/m 28 juli.
- Andries Raap, Teamleider Gebiedsteam, telefoon 06 51 50 19 12. Andries is afwezig van 18 juli t/m 11 augustus.
Is dit jouw
volgende baan?
Dan horen we graag van jou! Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Marieke Ensing, HR Business Partner, via 06 57 08 16 00.
Marieke is afwezig van 29 juli t/m 18 augustus. Tijdens haar afwezigheid kun je contact zoeken met Jolanda Hengeveld, HR Adviseur, via 06 46 62 23 12.
