---
title: "Skills | Noorderlink"
description: "Skills maken jouw organisatie menselijker, professioneel en beter aangesloten op de arbeidsmarkt."
canonical_url: "https://noorderlink.nl/skills"
meta:
"og:description": "Skills maken jouw organisatie menselijker, professioneel en beter aangesloten op de arbeidsmarkt."
"og:image": "https://vacatures.noorderlink.nl/images/2_HtdODVEeQbEENWF9r1CsslDEE=/9000/original/"
"og:image:alt": "Skills — Noorderlink"
"og:title": Skills
---
> Index of every page on this site: [llms.txt](https://noorderlink.nl/llms.txt)
# Skills
Functies veranderen snel en nieuwe rollen ontstaan. Daarom groeit aandacht voor skills based werken: niet je diploma of titel telt, maar wat je kunt en waar je goed in bent.
**Skills & matching**
## Wat is het?
Skillsbased werken, ook wel skillsbased organiseren genoemd, betekent dat je niet meer alleen kijkt naar iemands functie of diploma, maar vooral naar wat iemand kan. Het draait om vaardigheden, kennis en talenten.
Het uitgangspunt is simpel: *waar ben je goed in en wat breng je mee?* In plaats van: *welke opleiding heb je gevolgd?*
In de praktijk betekent dit dat organisaties steeds vaker hun werving, ontwikkeling en loopbaanpaden inrichten op vaardigheden. Vacatures gaan over wat iemand kan bijdragen en niet alleen over iemands werkervaring. Door vaardigheden zichtbaar te maken in HR-systemen, wordt het makkelijker voor medewerkers om door te groeien of een nieuwe stap te zetten binnen of buiten de organisatie.
**Je brengt je skills in beeld:**
- Informeel leren: wat je leert op de werkvloer door te doen
- Non-formeel leren: Masterclass, lezingen, cursus (georganiseerd)
- Formeel leren: opleiding(en)
Inzicht in ontwikkelkansen - want door een paar extra skills te leren kom je bijv. in aanmerking voor een hele andere functie of kun je doorgroeien. (LLO)
**Voorbeelden van skills:**
Voor HR-professionals betekent dit een verschuiving van administreren naar strategisch ontwikkelen. Zij krijgen inzicht in aanwezige en ontbrekende skills, waardoor talent beter benut wordt en de krapte op de arbeidsmarkt effectiever kan worden bestreden. Leren en ontwikkelen wordt hierdoor een doorlopend en persoonlijk proces, direct gekoppeld aan de behoeften van de regio.
**De voordelen**
## Waarom Skills?
##### Interne mobiliteit
Maak zichtbaar welke skills je al in huis hebt, zodat medewerkers makkelijker kunnen doorgroeien of doorstappen naar projecten. Door je interne mobiliteit te vergroten is extern werven ook minder nodig.
##### Externe mobiliteit
Eén gezamenlijke ‘skillstaal’ in het Noorden. Dat maakt overstappen tussen organisaties en sectoren eenvoudiger.
##### Betere matches
Match op vaardigheden in plaats van alleen cv. Zo vind je sneller de juiste kandidaat én de kandidaat sneller de juiste baan.
##### Leren & ontwikkelen
Een leven lang ontwikkelen wordt de norm: van korte bijscholing tot omscholing op basis van iemands vaardigheden.
##### Slimmer HR met skillsdata
Inzicht in aanwezige en ontbrekende skills helpt bij strategische personeelsplanning, werving en omscholing. Dit helpt om toekomstige gaten in de personeelsbehoefte vroegtijdig te signaleren.
**Project effectieve matching**
## Doe je mee?
Het Project Effectieve Matching helpt organisaties in Noord-Nederland om skillsgericht te werken met een praktische blauwdruk voor werving, loopbaanmobiliteit en personeelsplanning. Door skills zichtbaar te maken, versterken we intern HR-processen en leggen we extern betere verbindingen met de arbeidsmarkt. Doe mee door een skillscontactpersoon aan te wijzen, het thema op de agenda te zetten en mee te doen aan pilots. Het project is een samenwerking van Stichting Carrière Matchingtool, VNO-NCW, FNV, Hanze, RUG, Noorderpoort, TNO en Noorderlink.
**Blogs & interviews**
## Meer informatie
[**Bekijk alle berichten**](https://noorderlink.nl/blog?tags=skills "Bekijk alle berichten")
[Hoe Waterschap Vechtstromen werkt aan een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie
**26-03-2026****HR-link****Interview****Skills**Blog lezen](https://noorderlink.nl/blog/hoe-waterschap-vechtstromen-werkt-aan-een-mensgerichte-en-toekomstbestendige-organisatie "Hoe Waterschap Vechtstromen werkt aan een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie")
[Oproep voor HR-professionals
**01-10-2025****Skills**Blog lezen](https://noorderlink.nl/blog/oproep-voor-hr-professionals "Oproep voor HR-professionals")
### Vragen of meer informatie?
Wil je meer weten over het Project Effectieve Matching of hoe jouw organisatie skillsgericht aan de slag kan? Neem dan contact op met Frank; hij vertelt graag over de mogelijkheden voor jouw organisatie.
##### Frank Beekman
Hoofd financiën, ontwikkeling en control | Hoofd digitale productontwikkeling en programmamanagement skills en arbeidsmarkt
**Veelgestelde vragen**
## Vragen over Skills?
[**Alle veelgestelde vragen**](https://noorderlink.nl/veelgestelde-vragen "Alle veelgestelde vragen")
##### Wat betekent skillsbased werken precies?
##### Waarom is skillsbased werken belangrijk voor organisaties?
##### Wat levert het medewerkers op?
##### Welke rol heeft Noorderlink hierin?
##### Moet je bestaande HR-processen helemaal omgooien?
##### Hoe kun je skills zichtbaar maken binnen je organisatie?
##### Wat betekent skillsbased werken voor de noordelijke arbeidsmarkt?
##### Is skillsbased werken alleen iets voor grote organisaties?
##### Hoe kan ik als organisatie of professional meedoen?
Staat je vraag er niet tussen? Stel hem hier
**Downloads**
## Documentatie
**Onze leden**
## Is jouw organisatie al lid?
[](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-tynaarlo "Gemeente Tynaarlo") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ommelander-ziekenhuis-groningen "Ommelander Ziekenhuis Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/politie "Nationale Politie") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-oldambt "Gemeente Oldambt") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ggd-groningen "GGD Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-veendam "Gemeente Veendam") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/provincie-fryslan "Provincie Fryslân") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/veiligheidsregio-drenthe "Veiligheidsregio Drenthe") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/noorderpoort "Noorderpoort") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/lentis "Lentis") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-stadskanaal "Gemeente Stadskanaal") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/vanboeijen "Vanboeijen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/rijksuniversiteit-groningen "Rijksuniversiteit Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/umc-groningen "UMCG") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk "Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/scholengroep-trivium "Scholengroep Trivium") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/werkpro "WerkPro") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/koninklijke-wagenborg "Royal Wagenborg") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/drenthe-college "DCTerra") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-assen "Gemeente Assen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/beljonwesterterp "BeljonWesterterp") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/hanze "Hanze") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-emmen "Gemeente Emmen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/swnn "Wonendatwerkt / Loopbaaninitiatief") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/unigarant "Unigarant") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/waterbedrijf-groningen "Waterbedrijf Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-leeuwarden "Gemeente Leeuwarden") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/westerkwartier "Gemeente Westerkwartier") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/bedrijvenvereniging-zuidoost "Bedrijvenvereniging Zuidoost") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ggd-drenthe "GGD Drenthe") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-achtkarspelen "Gemeente Achtkarspelen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/omgevingsdienst-drenthe "Omgevingsdienst Drenthe")
[](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-tynaarlo "Gemeente Tynaarlo") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ommelander-ziekenhuis-groningen "Ommelander Ziekenhuis Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/politie "Nationale Politie") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-oldambt "Gemeente Oldambt") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ggd-groningen "GGD Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-veendam "Gemeente Veendam") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/provincie-fryslan "Provincie Fryslân") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/veiligheidsregio-drenthe "Veiligheidsregio Drenthe") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/noorderpoort "Noorderpoort") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/lentis "Lentis") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-stadskanaal "Gemeente Stadskanaal") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/vanboeijen "Vanboeijen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/rijksuniversiteit-groningen "Rijksuniversiteit Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/umc-groningen "UMCG") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk "Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/scholengroep-trivium "Scholengroep Trivium") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/werkpro "WerkPro") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/koninklijke-wagenborg "Royal Wagenborg") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/drenthe-college "DCTerra") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-assen "Gemeente Assen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/beljonwesterterp "BeljonWesterterp") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/hanze "Hanze") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-emmen "Gemeente Emmen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/swnn "Wonendatwerkt / Loopbaaninitiatief") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/unigarant "Unigarant") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/waterbedrijf-groningen "Waterbedrijf Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-leeuwarden "Gemeente Leeuwarden") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/westerkwartier "Gemeente Westerkwartier") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/bedrijvenvereniging-zuidoost "Bedrijvenvereniging Zuidoost") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/ggd-drenthe "GGD Drenthe") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-achtkarspelen "Gemeente Achtkarspelen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/omgevingsdienst-drenthe "Omgevingsdienst Drenthe")
[](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-westerwolde "Gemeente Westerwolde") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/wetterskip-fryslan "Wetterskip Fryslân") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-midden-groningen "Gemeente Midden-Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/waterschap-noorderzijlvest "Waterschap Noorderzijlvest") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-coevorden "Gemeente Coevorden") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/fpc-dr-s-van-mesdag "Mesdag") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/de-n-v-nederlandse-gasunie "N.V. Nederlandse Gasunie") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-het-hogeland "Gemeente Het Hogeland") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-tytsjerksteradiel "Gemeente Tytsjerksteradiel") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/provincie-groningen "Provincie Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-noordenveld "Gemeente Noordenveld") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/prolander "Prolander") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gasterra "GasTerra") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/alfa-college "Alfa-college") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/centraal-justitieel-incassobureau-cjib "CJIB") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/dienst-uitvoering-onderwijs "DUO") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-pekela "Gemeente Pekela") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/jeugdbescherming-noord-veilig-thuis-groningen "Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/nationaal-coordinator-groningen "Nationaal Coördinator Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-eemsdelta "Gemeente Eemsdelta") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/accare "Accare") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/rdw "RDW") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-borger-odoorn "Gemeente Borger-Odoorn") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/defensie-noord-nederland "Defensie Noord-Nederland") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/martini-ziekenhuis "Martini Ziekenhuis") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/new-energy-coalition "New Energy Coalition") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/snn "SNN") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/veiligheidsregio-groningen "Veiligheidsregio Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/waterschap-vechtstromen "Waterschap Vechtstromen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/provincie-drenthe "Provincie Drenthe") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-groningen "Gemeente Groningen")
[](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-westerwolde "Gemeente Westerwolde") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/wetterskip-fryslan "Wetterskip Fryslân") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-midden-groningen "Gemeente Midden-Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/waterschap-noorderzijlvest "Waterschap Noorderzijlvest") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-coevorden "Gemeente Coevorden") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/fpc-dr-s-van-mesdag "Mesdag") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/de-n-v-nederlandse-gasunie "N.V. Nederlandse Gasunie") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-het-hogeland "Gemeente Het Hogeland") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-tytsjerksteradiel "Gemeente Tytsjerksteradiel") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/provincie-groningen "Provincie Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-noordenveld "Gemeente Noordenveld") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/prolander "Prolander") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gasterra "GasTerra") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/alfa-college "Alfa-college") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/centraal-justitieel-incassobureau-cjib "CJIB") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/dienst-uitvoering-onderwijs "DUO") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-pekela "Gemeente Pekela") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/jeugdbescherming-noord-veilig-thuis-groningen "Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/nationaal-coordinator-groningen "Nationaal Coördinator Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-eemsdelta "Gemeente Eemsdelta") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/accare "Accare") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/rdw "RDW") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-borger-odoorn "Gemeente Borger-Odoorn") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/defensie-noord-nederland "Defensie Noord-Nederland") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/martini-ziekenhuis "Martini Ziekenhuis") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/new-energy-coalition "New Energy Coalition") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/snn "SNN") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/veiligheidsregio-groningen "Veiligheidsregio Groningen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/waterschap-vechtstromen "Waterschap Vechtstromen") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/provincie-drenthe "Provincie Drenthe") [](https://noorderlink.nl/werken-bij/gemeente-groningen "Gemeente Groningen")
[**Nog geen lid? **](https://noorderlink.nl/lidmaatschap "Nog geen lid?") [**Bekijk alle leden **](https://noorderlink.nl/werken-bij "Bekijk alle leden")
### Onze nieuwsbrieven
Meld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.
```json
{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@id":"https://noorderlink.nl/#website","@type":"WebSite","description":"Noorderlink is een HR Netwerk. In het samenwerkingsverband werken de grootste organisaties en bedrijven in Noord-Nederland samen op het gebied van HRM. Op de website vind je tevens hun vacatures, stages en werkervaringsplaatsen.","inLanguage":"nl","name":"Noorderlink","url":"https://noorderlink.nl","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https://noorderlink.nl/zoeken?q={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"publisher":{"@id":"https://noorderlink.nl/#identity"}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#webpage","@type":"WebPage","description":"Skills maken jouw organisatie menselijker, professioneel en beter aangesloten op de arbeidsmarkt.","name":"Skills","url":"https://noorderlink.nl/skills","breadcrumb":{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#breadcrumb"},"isPartOf":{"@id":"https://noorderlink.nl/#website"},"potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://noorderlink.nl/skills"]}],"primaryImageOfPage":{"@id":"https://noorderlink.nl/#logo"}},{"@id":"https://noorderlink.nl/#identity","@type":"Organization","alternateName":"Stichting Noorderlink","description":"Noorderlink is een netwerkorganisatie voor HR-professionals in Noord-Nederland.","email":"info@noorderlink.nl","foundingDate":"1999-01-01","legalName":"Stichting Bestuursbureau Noorderlink","name":"Noorderlink","telephone":"+31 6 2326 9080","url":"https://noorderlink.nl","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Leonard Springerlaan 35","postalCode":"9727 KB","addressLocality":"Groningen","addressCountry":"NL","addressRegion":"Groningen"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"Communicatie","telephone":"+31 6 2326 9080","email":"info@noorderlink.nl"},"foundingLocation":{"@type":"Place","addressLocality":"Groningen","addressCountry":"NL"},"logo":{"@id":"https://noorderlink.nl/#logo"},"sameAs":["https://www.instagram.com/noorderlink/","https://www.linkedin.com/company/noorderlink","https://open.spotify.com/show/5W5Dz6K8cDWKcwURFdCq3L"]},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#breadcrumb","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","name":"Home","item":"https://noorderlink.nl","position":1},{"@type":"ListItem","name":"Skills","item":"https://noorderlink.nl/skills","position":2}]},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/1","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Wat betekent skillsbased werken precies?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Skillsbased werken betekent dat we bij werk en ontwikkeling niet meer alleen kijken naar iemands functie of opleiding, maar naar wat iemand écht kan — de vaardigheden, kennis en talenten die iemand heeft. Zo ontstaan meer mogelijkheden om door te groeien of van richting te veranderen, ook als je geen ‘bijpassend’ diploma hebt."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/2","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Waarom is skillsbased werken belangrijk voor organisaties?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"De arbeidsmarkt verandert snel. Door inzicht te krijgen in de skills van medewerkers, kun je beter inspelen op veranderingen, nieuwe projecten of vacatures. Het helpt om talent te behouden, intern te laten doorgroeien en extern makkelijker te vinden wat je zoekt."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/3","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Wat levert het medewerkers op?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Skillsbased werken geeft medewerkers meer regie over hun loopbaan. Je ziet beter wat je kunt, waar je naartoe kunt groeien en welke kansen er zijn — binnen of buiten je organisatie. Het maakt leren en ontwikkelen vanzelfsprekender en persoonlijker."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/4","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Welke rol heeft Noorderlink hierin?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Noorderlink brengt organisaties in Noord-Nederland samen die werk willen maken van skillsbased werken. We delen kennis, organiseren bijeenkomsten en ondersteunen projecten waarin leden ervaring opdoen met het in kaart brengen van skills, skillsmatching en duurzame mobiliteit."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/5","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Moet je bestaande HR-processen helemaal omgooien?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Nee, het begint klein. Denk aan het toevoegen van skills aan vacatureteksten, het inzichtelijk maken van vaardigheden in HR-systemen of het voeren van ontwikkelgesprekken op basis van skills. Vanuit daar kun je stap voor stap verder bouwen."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/6","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Hoe kun je skills zichtbaar maken binnen je organisatie?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Dat kan op verschillende manieren: door gesprekken over vaardigheden te voeren, digitale profielen op te bouwen, of tools te gebruiken die skills in kaart brengen. Zo ontstaat een duidelijk beeld van wat medewerkers kunnen en waar ontwikkelkansen liggen."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/7","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Wat betekent skillsbased werken voor de noordelijke arbeidsmarkt?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"In het Noorden helpt skillsbased werken om talenten beter te benutten en sectoren met elkaar te verbinden. Door een gezamenlijke ‘skillstaal’ te ontwikkelen, kunnen mensen makkelijker overstappen tussen organisaties en ontstaat er een wendbare, sterke regio."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/8","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Is skillsbased werken alleen iets voor grote organisaties?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Zeker niet. Ook kleinere organisaties kunnen profiteren. Juist omdat ze vaak flexibel zijn, kunnen ze snel stappen zetten door medewerkers breder in te zetten of samen te werken met andere organisaties in de regio."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/skills#/schema/question/9","@type":"Question","inLanguage":"nl","name":"Hoe kan ik als organisatie of professional meedoen?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Neem contact op met Noorderlink of sluit je aan bij onze projecten rond leren, ontwikkelen en skills. Samen maken we zichtbaar wat er allemaal mogelijk is als we anders naar talent kijken."}},{"@id":"https://noorderlink.nl/#logo","@type":"ImageObject","caption":"Noorderlink","contentUrl":"https://noorderlink.nl/logo.png","inLanguage":"nl","url":"https://noorderlink.nl/logo.png"}]}
```
## Sitemap
See the full [sitemap](https://noorderlink.nl/sitemap.md) for all pages.