Tamara Liewes stelt zich voor:

Al geruime tijd werk ik met veel plezier en enthousiasme bij Menzis. De diversiteit aan werkzaamheden en de verscheidenheid aan afdelingen bieden mij afwisseling en ontwikkelmogelijkheden op het HR-vlak. Ik heb onlangs nog een train-de-trainer programma gevolgd om eigen medewerkers te kunnen trainen. Dat gaf mij enorm veel energie! Op dit moment werk ik binnen het cluster Klant & Operations en ben lid van het cluster MT. Als P&O adviseur word ik graag uitgedaagd om op verschillende HR-tereinen mijn toegevoegde waarde te brengen. Eén daarvan is mobiliteit. Mobiliteit is van grote waarde voor medewerkers die regie willen nemen over hun eigen loopbaan. Stilstaan betekent voor mij blijven hangen in het hier en nu en kansen missen, terwijl het zo goed is om buiten gebaande paden te kijken om te ontdekken waar je talent of kracht ligt. De juiste mens op de juiste plek met de juiste kennis, competenties en vaardigheden is het ultieme doel waarvoor ik mij wil inzetten. Dit doe ik onder andere door samen met mijn collega's van het platform Mobiliteit van Noorderlink de verbinding te leggen tussen medewerkers en de verschillende organisaties in het Noorden. Een enthousiaste groep mensen met een gemeenschappelijk belang en hetzelfde doel voor ogen!